занятость и доход связаны с тысячами домохозяйств. Какие новые меры будут введены для стабилизации занятости и повышения роста дохода в 2025 году? 21 января, на пресс -конференции, проводимой Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения, руководители соответствующих департаментов и бюро ответили на три горячих вопроса.

Как стабилизировать и расширить занятость?

занятость является наиболее прямым способом увеличения дохода жителей. В 2024 году было создано 12,56 миллионов новых рабочих мест в городе по всей стране, и масштабы трудящихся, которые были подняты из бедности, достиг 33,052 миллиона.

"На следующем этапе мы будем закрепить цель высококачественной и полной занятости, углубить реформы в области занятости, улучшить приоритетные политики занятости, стабилизировать ключевые группы занятости, оптимизировать трудовые услуги и обеспечить стабильность ситуации с трудоустройством». Чен Йонгжия, заместитель директора Департамента поощрения занятости Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, сказал.

15 января 2025 года, графство Фейдонг, Hefei City, Anhui Province провели специальную задачу для новой работы. Синьхуа информационное агентство (Фото Руан Сюэфенг) Чэнь Йонгжия представило, что в 2025 году будут реализованы планы поддержки занятости для ключевых областей, ключевых отраслей, городских и сельских массовых и средних предприятий, и новые точки роста будут постоянно расширены. В то же время, такие политики, как возмещение стабильности работы, налоговые льготы, гарантированные кредиты и субсидии на занятость, чтобы помочь предприятиям стабилизировать рабочие места и расширить рабочие места.

Занятость выпускников колледжа является главным приоритетом. Ожидается, что число выпускников из обычных колледжей и университетов в 2025 году достигнет 12,22 млн., Что на 430 000 в годовом исчислении.

«Далее мы разработаем больше рабочих мест, которые дают полную игру для опыта выпускников, укрепляем поддержку малых и средних предприятий и общественных организаций для поглощения выпускников колледжа, создать систему для сбора и публикации рабочих мест в городских и сельских массовых работах, а также содействовать занятости и энтрипроблеме для молодых людей через множественные каналы». Чен Йонгжия сказал.

используется один человек, и вся семья выходит из бедности. В настоящее время по всей стране насчитывается около 300 миллионов трудящихся -мигрантов, что имеет большое значение для повышения занятости и увеличения доходов у трудящихся -мигрантов.

В 2025 году Департамент по персоналу и социальному обеспечению примет многочисленные меры для расширения каналов трудоустройства для работников -мигрантов, расширения каналов занятости для местных мест и увеличения трудовых возможностей округа; Кроме того, будет внедрена система помощи в занятости, а рабочие места общественного обеспечения будут использоваться для обеспечения помощи, чтобы обеспечить, чтобы, по крайней мере, одна семья с нулевым занятием может найти занятость.

Как способствовать увеличению навыков?

В настоящее время общее количество квалифицированных талантов в моей стране превысило 200 миллионов, что составляет более 26% от общего числа занятых людей. Тем не менее, общее количество квалифицированных талантов по-прежнему недостаточно, особенно поставки высококвалифицированных талантов на рынке занятости в дефиците.

Улучшение навыков работников может постоянно увеличивать доход. Рабочие -мигранты, которые прошли и обучались трудовыми брендами, также получили гораздо более высокую заработную плату, чем обычная работа.

28 мая 2024 г., в xingtai weili Auto Parts Co., Ltd. Операция знаний о станках с ЧПУ для студентов. Фотография репортера информационного агентства Синьхуа Ван Сяо

"В 2025 году мы сосредоточимся на таких отраслях, как здравоохранение, передовое производство, современные услуги и новые профессии с большими трудовыми возможностями и выдающимися противоречиями и противоречиями, а также с акцентом на трудоустройство по трудоустройству и трудные износовые выпускники и трудоустройство и трудоустройство и трудолюбивые, невыполненные, наполненные, и не работают на трудоустройстве, и в трудных трудах, ими, невыполненные, и есть в трудоустройстве, и в трудных трудах, и для повышения квалифицированных, и для работников, ими, изначащихся, и для профессиональных, наполненных и т. Д. способность трудоустройства и способствовать росту их стабильного дохода ». Поступил Лу Айхонг, представитель Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения.

Чтобы выделить стимулы и гарантии и повысить привлекательность квалифицированной занятости, «мнения Центрального комитета Коммунистической партии Китая и Государственного совета по реализации стратегии приоритета занятости для содействия высококачественной полной занятости», выпущенных в сентябре 2024 года, явно требует «динамического выпуска заработной платы и ценной информации для квалифицированных талантов, чтобы привести к выпускникам, выпускникам, полученному повышению доцены и выгод.

Репортер узнал, что на следующем шаге Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения создаст систему распределения заработной платы, ориентированную на навыки, ведет коллективные переговоры о заработной плате в областях и отраслях, где собираются квалифицированные таланты, внедряют рекомендации по распределению заработной платы для квалифицированных талантов и способствуют реализации системы начальной заработной платы для более высоких навыков, которые могут больше, и у которых больше, и у которых больше, и у которых больше, и у которых больше, и у которых больше, и у них больше, и у которых больше, и у них больше, и у которых больше, и у них больше, и у них больше, и у них больше, и у них больше, и у них больше возможно, что они могут получить больше, что может лучше, и у них больше, и у них больше возможно, что больше, и у которых больше, и у них больше возможно, что они могут больше, и у них больше возможно, что больше, и у них больше возможно, что они могут больше, и у них больше, что может быть больше.

Как продвигать людей, чтобы сократить бремя и увеличить доход?

Чем больше давления экономического развития, тем больше мы должны защищать итоги жизни людей и укрепить социальное обеспечение.

В 2024 году Департамент по персоналу и социальному обеспечению выплатил в общей сложности 24,77 миллиона человек, которые нуждаются в выплате основных премий по страхованию пенсий для городских и сельских жителей и распределили 121,4 миллиарда юаней в различных видах пособий по страхованию по безработице, таким как базовые медицинские страховые страховые льготы.

В 2025 году, направляя местные органы власти к осуществлению политики по оказанию помощи в социальном обеспечении, Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения улучшит систему социального обеспечения и улучшит пособия по социальному обеспечению, чтобы уменьшить беспокойство работников с помощью более полного и надежного социального обеспечения.

lu aihong сказал, что в 2025 году основная пенсия для пенсионеров будет надлежащим образом увеличена, а более наклонилась в сторону групп среднего и низкого дохода; Основная пенсия для городских и сельских жителей будет увеличена, а пилотная программа стандартизированных коллективных субсидий будет активно продвигаться, а уровень оплаты и финансирования будет улучшен по нескольким каналам, чтобы повысить уровень пособий по городскому и сельскому страхованию.

Заработная плата является основным источником дохода для работников. «Мы сосредоточимся на увеличении доли трудовой вознаграждения в первичном распределении, укреплении макро-гидантности и регулировании заработной платы и способствуем разумному и стабильному росту дохода за заработную плату людей». Лу Айхонг сказал.

он сказал, что на следующем этапе министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения будет направлять местные органы власти разумно корректировать стандарт минимальной заработной платы, постепенно увеличивая долю минимальной заработной платы в средней социальной заработной плате; увеличить руководство по распределению заработной платы ключевых отраслей и ключевых групп; Углушить реформу системы заработной платы государственных предприятий, направляйте предприятия, чтобы установить и улучшить механизм распространения для всех типов талантов, чтобы определить заработную плату на основе их вклада в результате их эффективности, и увеличить стимулы для персонала научных и технологических инноваций. (Репортеры Цзян Лин, Хан Цзянуо)