Стиль рабочей строительства является вечной темой партийного здания. Это связано с изображением партии и поддержкой людей. Это определяет успех или провал причины партии и страны. Требуется только время, чтобы продолжить, и нет времени, чтобы завершить. Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Для нас, коммунистов, можем ли мы решить проблему стиля работы, является очень важным критерием для измерения нашей веры в марксизм, веру в социализм и коммунизм, а также лояльность к партии и людям». Центральный комитет партии решил провести изучение и образование по тщательному внедрению духа центральных восьми правил по всей партии, послужив сильный сигнал о том, что мы всегда будем работать над строительством стиля работы. Строительство стиля - это не ночное достижение. Это должно быть сделано в течение долгого времени в идеологическом понимании, надзоре и подотчетности, а также строительстве системы.

Мысли являются предшественником действий, а проблемы в стиле работы часто связаны с слабостью и параличом в мышлении. Ключом к решению проблем в стиле работы является создание прочной основы веры и укрепления идеалов и убеждений. Члены партии и кадры должны тщательно изучить инновационные теории партии, сохранять чтение оригинальных работ, изучать оригинальные тексты и понимать принципы и настойчивые использование мысли Си Цзиньпин о социализме с китайскими характеристиками для новой эры, чтобы объединить сердце и создать душу, постоянно улучшать «четыре сознания», устойчивые к «Четыре самообучения», и достигают «двух сортировки», и в целях, и в целом, и в стиле «устойчивые», и все, что можно использовать, и всеобщее обучение », и достичь« двух сознания », и в целом, и в целом, и в стиле« ПРЕДВАРИТСЯ ». и образование для разума и действий. Глубоко изучать и реализовать важные экспозиции генерального секретаря Си Цзиньпин по укреплению строительства стиля работы партии и духа центральных восьмерных правил и их правил реализации, поставить себя, поместить свою работу и поставить свои обязанности, постоянно очищать пыль своих мыслей, правильные поведенческие отклонения, знайте, как и соблюдайте лечение, обучение и нарисовать в мысли и укрепляют свои рамки в рамках, и учу осознание и осознание действий соблюдать дух центральных восьми правил и правил их реализации.

Проблема в стиле работы очень упрямая и повторяющаяся, и небольшая слабая может восстановиться. С момента новой эпохи, центральный комитет партии с товарищем XI Jinping в качестве ядра решил проблему от формулировки и внедрения восьми центральных правил, приведенных примером и постоянно укреплял строительство стиля работы партии. Благодаря неоправданным усилиям он обуздал некоторые нездоровые тенденции, которые не были остановлены в течение многих лет, решали много упрямых проблем, которые не были решены в течение долгого времени, и способствовали новому стилю партии и государственного стиля и постоянного улучшения социальных и народных обычаев. В то же время мы также должны быть ясными, что в настоящее время гедонизм и экстравагантность все еще растут время от времени, нарушения дисциплины против ветра все еще происходят, и невидимое поведение мутантов потенциально растут. Решение проблем в стиле работы и укрепление надзора и подотчетности является ключевой ссылкой. Мы должны продолжать работать и усердно работать в течение длительного времени, интегрировать внутрипартийный надзор с надзором государственных органов, демократическим надзором, судебным надзором, массовым надзором и надзором за общественным мнением, собрать нормальный и долгосрочный синергию надзора, чтобы обеспечить, чтобы власть действовала на солнечном свете. Мы также будем способствовать расследованию и управлению как таможенными, так и коррупцией, настаиваем на том, чтобы использовать «одно и то же расследование», чтобы сурово наказать переплетенные проблемы коррупции и коррупции, использовать «одно и то же управление», чтобы искоренать общие корни коррупции и коррупции, взломаны на неузрелые тенденции, когда тренды постоянно охраняются против новых тенденций и наказываются на наказание и устаревшие изменения, и напротив изменений и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и напротив изменений и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и устаревшие изменения и напротив изменений и устаревшие на наращивания и устаревшие изменения и нарастаю. ветер. Только сохраняя «зонд» надзора повсюду и «правило» подотчетности, все время висящему высоко, каждый запрет становится «линией высокого напряжения» с электричеством, и каждая подотчетность посылает четкий сигнал о том, что нарушения дисциплины должны быть наказаны, можем ли мы эффективно поддерживать строгий тон, строгие меры и строгую атмосферу на долгое время.

Если вы хотите знать прямолинейность, у вас должен быть стандарт; Если вы хотите знать квадрате, у вас должна быть регулярность. Строительство стиля - это длительная война, а институциональное строительство обеспечивает сильные гарантии для победы в этой затяжной войне. Жизнеспособность системы заключается не только в «установлении», но и в «актерском мастерстве». Если система не будет жестко реализована, она в конечном итоге станет «бумажным тигром» и «чучелом». В действительности, «эффект разбитого окна» часто начинается с искаженной реализации системы, либо выборочной реализации, либо символической реализации, либо реализации, или реализации документов. Такие явления не только устраняют авторитет системы, но и разрушают основу стиля работы. В то же время, с разработкой времени, когда -то относительно полная система строительства стиля может иметь лазейки и недостатки. Например, некоторые системы, касающиеся официального приема, могут иметь плохой надзор при работе с новыми формами незаконного питания и употребления алкоголя; Некоторые оригинальные системы оценки работы на низовом уровне могут вызвать проблемы формализма в реальной реализации и увеличить бремя на низовом уровне. Чтобы решить такие проблемы, мы должны сосредоточиться на том, действительно ли система действительно реализована, действительно ли проблема решена, и действительно ли люди удовлетворены. Мы решаем такие проблемы, как «Закройте кошку» и «непредвиденные» в «проверке поражений» и «рецептов», и создаем солидную институциональную набережную для коррекции стилей работы, лечение нездоровых тенденций и создания новых тенденций.