Синьхуа информационное агентство, Пекин, 4 мая (репортер Цзян Лин), чтобы эффективно защищать права на вознаграждение за заработную плату работников, поскольку в этом году отделы отдела кадровых ресурсов и социального обеспечения на всех уровнях укрепляют регулярный надзор и правоохранительные органы и увеличили усилия по управлению задолженностью по заработной плате. Согласно данным Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, в первом квартале было завершено в общей сложности 151 000 нарушений заработной платы по всей стране, и 8,07 миллиарда юаней заработной платы было решено для 662 000 работников.
В первом квартале отделы по персоналу и социальному обеспечению на всех уровнях объявили о 506 основных незаконных актах задолженности по заработной плате, включали в себя 482 задолженности по заработной плате в список нечестных долгов и передали 689 случаев подозреваемого отказа оплатить трудовую вознаграждение в органы общественной безопасности, которые были сильным детектированием в целеустремленную целеустремленность.
Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения заявило, что следующим шагом будет осуществление специальных действий по защите прав и интересов работников в новых формах занятости, и в то же время мы будем работать с соответствующими департаментами для выполнения специальных действий по очистке и исправлению порядок рынка человеческих ресурсов в 2025 году, стандартизируйте рабочую диспетчеры, Производительный пропускной законные права и интересы работников.
