Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Быть ​​серьезным - это фундаментальное отношение к нашей партии. Мы должны быть самоотверженными и бесстрашными, осмеливаться взять на себя ответственность и отражать дух серьезности во всех аспектах партийной жизни, делаем дела и предпринимательство». В работе мы часто сталкиваемся с проблемами того или иного рода. Если некоторые проблемы не решаются в течение длительного времени, они станут сложными проблемами и станут «камнями преткновения» и «камнями», которые влияют на развитие причины. Причина, по которой некоторые сложные проблемы не решаются, во многом, заключается в том, что их не воспринимают всерьез. Быть серьезным-мощное оружие для решения давних проблем.

Серьезно - это отношение и способность. На работе, будь то новичок, который не боится тигра или ветерана, который прошел через поле битвы, неизбежно, что он столкнется с некоторыми сложными проблемами. При столкновении с проблемами, быть небрежным или решать их с мыслью и усилиями, может наилучшим образом отражать серьезность работы. Например, трудности в путешествиях, трудности с использованием электричества, трудности с ходом в школу, трудности с врачом и трудности с общением когда-то стали давней проблемой, с которой сталкиваются люди в бедных районах. Центральный комитет партии с товарищем XI Jinping в качестве ядра придерживается проблемного подхода, внимательно следит за срочными и трудными проблемами и реализует точную политику, поддерживает дух гвозди гвозди, решает одну проблему за другой, преодолевает одну сложности после другого, и способствует общему решению, что у людей, которые у них есть, наполнены, что у людей, у которых есть у людей. Медицинская помощь, безопасность жилья и т. Д. Когда моя страна выполнила энергетический дизайн и отладку ядерных подводных лодок первого поколения, национальная экономика все еще находилась в трудной ситуации. В то время персонал исследований и разработок ел парированные булочки для построения ядерных подводных лодок, и у них не было технологий и никакого опыта. Из -за отсутствия поддержки оборудования многие ключевые данные даже необходимо получить, вытаскивая линейку расчета и сбивая абакус. Если вы не можете сделать это снова, если не сделаете этого снова. Но в таких сложных условиях наш персонал R & D поддерживает дух серьезности и ответственности и, наконец, создал ядерную подводную лодку. Вступив в новую эру, будь то оригинальное и разрушительное инновации «от 0 до 1», или трансформация научных и технологических достижений «от 1 до 100» и «от 100 до N», плодотворные достижения неразделимы от тщательных исследований и тяжелой работы бесчисленных научных и технологических работников.

В то же время мы также должны увидеть, что в реальности действительно есть некоторые проблемы, которые могли быть решены во времени, но в конце концов они были втянуты в трудные проблемы. Причина, как правило, включает в себя следующие аспекты. Во -первых, им не хватает серьезного «сердца», и их чувство карьеры и ответственности. Некоторые ведущие кадры имеют менталитет того, чтобы быть монахом и касаться по часам каждый день. Они просто живут по своей работе, либо «толкать», либо «перетаскивать» при решении проблем. Они не воспринимают их всерьез из -за их сердца, и, естественно, они не будут внимательны, не прагматичны или делают все возможное, чтобы их реализовать. Во -вторых, им не хватает «способности» серьезности, они не хотят учиться, и они всегда полагаются на свою старую столицу, чтобы зарабатывать на жизнь, и трудно адаптироваться к новой эре и новым требованиям. Когда они сталкиваются с новыми проблемами, новыми вещами и новыми противоречиями, они будут обходить и сдаваться. В -третьих, не хватает серьезных «действий». Некоторые ведущие кадры имеют больше рабочих договоренностей и меньше проверок. Они не осмеливаются быть серьезными и жесткими, и преследовать способности хороших людей, боятся повредить гармонию, потерять лицо и потерять голоса. В конце концов, они часто кричат ​​лозунга и действуют слегка. Чтобы по -настоящему решить сложные проблемы, вышеупомянутые идеи и практики нежелательны и не могут быть возможными.

Генеральный секретарь Си Цзиньпин указал: «Для нас коммунистов, быть серьезным, является не только вопросом отношения, но и серьезной проблемой, которая касается мировых перспектив и методологии, основной проблемой, которая касается природы и цели партии и серьезной проблемы, которая касается общего развития партии и людей». Один разум может достичь многих вещей, но один разум вряд ли может сделать одну вещь. На работе вы всегда довольны тем, что будете похожи и способны пройти, и вы часто теряете небольшую ошибку или совершаете тысячу миль ошибок. Независимо от того, что вы делаете или что вы делаете, вам нужно иметь серьезное, серьезное и постоянное стремление к совершенству. Чтобы серьезно относиться к работе, мы должны поставить больше «навыков вышивки», по -настоящему успокоить наши сердца, выпрямить наши талии, осмеливаться взять на себя ответственность, быть смелым, чтобы взять на себя ответственность, брать следы на железе, оставлять следы на камнях и предпринять стабильные шаги. Только таким образом мы можем решить проблемы, реализовать решения и развертывание центрального комитета партии без взносов и постоянно создавать новую ситуацию для развития карьеры.