Синьхуа информационное агентство, Пекин, 21 марта (журналисты Fan XI и Huang Yao).

Эти «десять мер» включают в себя: поэтапное выпуск купонов потребления профсоюзов, расширение масштаба восстановления сотрудников, обогащение культурной и спортивной деятельности работников, расширения весенних и осенних выходов сотрудников, выполнения «Профсоюзных летних лагерей» и изучения, помогая сотрудникам улучшать свои навыки, уточнять новички, что увеличивает консультативные, а также повышение работников, в пополнении работников, в пополнении работников, на новинках для работников, в ростах, ущерб для работников, в ростах, ущерб для работников, в ростах. помощь в трудностях сотрудников.

Уведомление четко указывается, что низовые профсоюзы могут выдавать ваучеры по потреблению профсоюзов один раз в год, основываясь на фактических условиях, основанных на текущих правилах для покупки ежедневных потребительских товаров и культурных туристических продуктов и т. Д. На массовых профсоюзах активно сотрудничать с их единицами для составления годового плана отдыха работников, прояснения цикла работников, способствующих реализации в соответствии с законодательством в соответствии с участием в возрасте и в соответствии с вступлением в действие в соответствии с ими в соответствии с ими в соответствии с ими в соответствии с законом, и в соответствии с вступлением в соответствие и в соответствии с законом в возрасте и в рамках в соответствии с истинными в соответствии с законом в возрасте и в соответствии с законом в возрасте и в рамках в соответствии с истинными в соответствии с законом в возрасте. Профсоюзы на уровне округа или выше могут организовать регулярное восстановление выдающихся технических работников в сочетании с восстановлением модели.

Профсоюзы на уровне на уровне могут увеличить культурную и спортивную деятельность сотрудников, в которой все сотрудники участвуют каждый год, основываясь на текущих правилах, расширяют объем расходов на членство в членстве и увеличивают субсидию для профсоюзных средств, чтобы компенсировать недостаточные расходы на членство; Общие профсоюзы могут организовать участников для проведения весенних и осенних выходов на основе местных фактических условий каждый год; Профсоюзы на уровне округа или выше уровня округа продолжают организовывать учебные и учебные мероприятия «Профсоюзный летний лагерь» для детей из шести групп, включая революционных мучеников, нуждающихся работников, новые формы занятости, работники -мигрантов, пограничные работники и этнические меньшинства. Требуемые средства могут быть распределены с помощью профсоюзных фондов.

В то же время, низовые профсоюзы должны активно сотрудничать со своими подразделениями для проведения обучения по профессиональной квалификации сотрудников, обучения навыкам и другой работы, а фонды профсоюзов могут быть надлежащим образом субсидированы. Соответственно улучшить стандарты физических соболезностей для различных соболезностей профсоюзов, таких как дни рождения членов профсоюза, национальные законом праздничные дни, брак, роды родов, выхода на пенсию и госпитализацию, и полная игра в роли поддержания профсоюза в Тибее и механизме Xinjiang и поощрению сотрудников активно участвовать в помощи потребителя.

Уведомление также четко указывает, что профсоюзы на уровне округа или выше поощряются активно изучать и приобретать продукты по защите от трудоустройства, такие как страхование от несчастных случаев, для работников в новых формах занятости. Принесите тепло в «два фестиваля», увеличьте инвестиции в профсоюзы, быстро помогают и спасайте временные и внезапные трудности работников, а также обеспечить «итог» помощи в обездоленных работниках.