Китайская молодежная ежедневная газета, Пекин, 15 марта (China Youth Daily · China Youth Network Reporter Li Guijie). Более 20 провинций по всей стране провели письменные тесты для общественных предметов государственных служащих 2025 года, «Тест административных профессиональных способностей» и «административная этика» для набора государственных служащих. Согласно данным, предоставленным Zhonggong Education, в этом году более 20 провинций набрали в общей сложности 165 241 государственных служащих, увеличившись на 12 757 по сравнению с прошлым годом, увеличившись на 8,4%. Среди них пять провинций набирают более 10 000 человек, а именно провинция Гуандуна, провинция Хэнань, провинция Хубей, провинция Хэбэй и провинция Хунань.
Провинция с самым быстрым увеличением числа набора государственных служащих - провинция Цинхай, с 2380 новобранцев, увеличившись до 97,5%.
Для массовых мест на переднем крае некоторые провинции создали определенное количество планов найма в процессе набора государственных служащих, а некоторые должности ослабили требования к применению и наклонились к массовым позициям.
провинция Хэнань ясно дала понять, что на этом провинциальном экзамене провинция Хэнань организовала в общей сложности 5 901 плана набора государственных служащих для уровня округа и ниже правительственных учреждений, на которые приходится 77,4% планов найма провинции. В то же время будет организовано определенное количество планов для набора местной регистрации домохозяйств или студентов, персонала проекта на низовом уровне и отставных солдат из выпускников колледжей, строго реализует минимальные правила службы в поселках и поддерживать стабильность команды по массовым массовым.
Провинция Хубей ясно дала понять, что на этом провинциальном экзамене будут занимать позиции в массовых учреждениях в трудных и отдаленных районах для снижения порога на основе фактических потребностей в работе, таких как сокращение академических квалификационных требований, расслабление профессиональных условий и не ограничивающие рабочие годы и опыт.
Для свежих выпускников колледжа некоторые провинции организовали планы набора государственных служащих по набору свежих выпускников и ослабили требования по применению с точки зрения возраста, опыта работы на низовом уровне и т. Д.
