«В прошлом центрам здравоохранения Тауншип было трудно расширить свое развитие, если они не смогли набирать студентов колледжа. В последние годы правительство выпустило ежемесячные субсидии, а новые студенты колледжа могут оставаться и преуспеть». В последние годы здравоохранение Бали Таун, район Килихе, город Ланчжоу, провинция Гансу получила выгоду от проекта «поддержка 10 000 безработных выпускников колледжа, чтобы найти работу на массовом уровне» и последовательно нанял 7 выпускников университетов. При поддержке талантов Центр здравоохранения внедрил трансформацию традиционной клинической медицины, добавленные такие проекты, как иглоукалывание, прижигание, соскоба и т. Д., А также внедрили новые технологии, такие как восковая терапия и теплые иголки, чтобы предоставить услуги более чем 60 000 жителей в юрисдикции.
"Поддержка 10 000 безработных простых выпускников колледжей, чтобы найти работу на массовом уровне" - это проект народного обеспечения, который правительство провинции Гансу осуществляло в течение 17 лет подряд. С 2009 года провинциальные финансы Гансу предоставляют живые субсидии студентам колледжа, работающим на низовом уровне в соответствии с уровнем 1500 юаней на человека в месяц, с периодом субсидий в 3 года. На низовых трудовых подразделениях включают учебные и медицинские учреждения на уровне округа и ниже образования и здравоохранения, уличные сообщества, массовые станции, а также «специализированные, специализированные и новые« малые и средние предприятия, государственные предприятия, частные предприятия, частные не инспективные подразделения, связанные со стратегическими развивающимися отраслью и ведущими экологическими отраслями.
До конца августа каждого года соответствующие отделы в Гансу организуют двустороннюю стыковку и бесплатный выбор, чтобы заключить трудовые контракты для квалифицированных работодателей и выпускников колледжа. Опыт работы выпускников, набранных выпускников, считается массовым опытом работы. В течение периода субсидий проекта разрешается участвовать в экзаменах по подбору персонала (занятость) для различных политических должностей, аспирантов на полный рабочий день и т. Д. Если персонал проекта покидает свои посты, города и округа будут делать замены на основе оставшихся фондов субсидий, а персонал субсидий также будет пользоваться трехлетним субсидийной политикой.
Чтобы продвигать реализацию проекта, провинция Гансу занимает такие мероприятия, как общественные услуги по трудоустройству для выпускников колледжей в кампусе и совместный набор выпускников колледжей в крупных и средних городах в качестве точки входа, и продвигает их через различные формы, такие как онлайн и офлайн, копиратирование и видео. В то же время уровни в провинции, муниципальном и округе были связаны для создания онлайн-платформы «облачного интервью» и «облачного набора» и проводят специальные мероприятия по набору персонала, чтобы выпускники колледжа, которые подали заявку на участие в проекте, могли достичь эффективной «онлайн + офлайн» док в доке.
По состоянию на конец 2024 года Gansu поддержал 160 000 выпускников колледжа, чтобы найти работу на массовом уровне, из которых более 80% выпускников поступили на различные предприятия. Среди них в 2024 году 472 человека поступили на уровне округа и ниже образовательных учреждений, а 1572 человека вошли в медицинские учреждения. Большое количество выпускников было поглощено «специализированными, специализированными и инновационными» малых и средними предприятиями, государственными предприятиями и частными предприятиями.
«Живые субсидии похожи на« правительственные красные конверты », что позволяет нам найти работу и жить счастливо на предприятии». Чжан Чжунгиан, окончивший университет в 2023 году, присоединился к компании по производству культурного туризма в округе Вейюан в округе Вейюан, в рамках проектов занятости выпускников колледжа и в основном отвечает за информационную систему системы продажи билетов, ежедневную эксплуатацию и обслуживание официальных сайтов сцены. С профессиональной экспертизой, изученным в университете, он быстро превратился в бизнес компании.
Внедрение проекта также эффективно способствовала разработке местных предприятий. В последние годы Gansu Dingxi High-Slough Fastener Co., Ltd. 3,631 млн. Юаней в государственных жилых субсидиях в течение этого проекта, и в общей сложности набрал 79 выпускников колледжа. В настоящее время 9 были продвинуты на руководящие должности и стали основой предприятия.
