Новости CCTV: навыки являются ключевыми навыками промышленных работников. В моей стране насчитывается более 200 миллионов квалифицированных работников, из которых более 60 миллионов-таланты с высоким уровнем квалификации. Однако, по сравнению с требованиями реализации стратегии построения сильной страны в производстве и содействии высококачественному развитию, такие проблемы, как недостаточное общее количество квалифицированных талантов, необоснованная структура и несоответствие на технических должностях, все еще являются заметными. Как собрать все стороны для решения этих проблем? В течение двух сессий в прошлом году Федерация профсоюзов Национального комитета китайской политической консультативной конференции представила предложение о «создании и улучшении механизма стимулирования промышленных работников с ориентацией на навыки инноваций», чтобы помочь соответствующим департаментам внедрить и реализовать соответствующие политики.
Wang Xiaofeng, a member of the National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference and former Minister От департамента трудовой и экономической работы Абон-китайской федерации профсоюзов заявил, что производственная отрасль ускоряется в направлении разведки, информации и оцифровки. Эта ситуация требует более высоких и более высоких требований для качества квалифицированных работников. Отныне все еще существует большой разрыв между общим количеством и качеством квалифицированных работников и требованиями к ситуации. Эндогенная мотивация квалифицированных работников была еще более стимулирована, стимулируя энтузиазм, инициативу и творчество огромного числа промышленных работников для изучения технологий и навыков.
Для работы предложения выдвижение высококачественных предложений-это только первый шаг. Если предложение состоит в том, чтобы достичь хороших результатов, обработка и надзор являются ключевыми ссылками. В прошлом году Комитет по социальным и правовым вопросам Национального комитета политической консультативной конференции китайской народной политической конференции, а также Федерация профсоюзов полностью Китая и подразделения по обработке предложений, Министерство образования и Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения сформировало исследовательскую группу для Hubei, Пекин, Гунгкси и другие места для различных способов, и удерживаемые по предложению по вопросам, а также по вопросам совместного участия и совместному участию и в совместном и совместном поступлении в религиозные и совместные сведения и проводятся по вопросам. каналы, такие как исследования и обсуждение.
За прошедший год соответствующие мнения и предложения в предложении были преобразованы в практические меры работы один за другим. Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения активно продвигало систему профессиональных навыков «новых восьмиуровневых» работников, направлявших местные предприятия, чтобы ввести меры вспомогательных средств, стимулировало улучшение системы распределения заработной платы, которая соответствует характеристикам квалифицированных талантов и усилила ценностную ценность для распределения доходов. Министерство образования взяло на себя инициативу в выпуске «схемы планирования строительства сильной страны образования (2024-2035)», предлагая ускорить строительство современной системы профессионального образования и выращивать мастеров, квалифицированных мастеров и высококвалифицированных талантов в крупных странах. В октябре прошлого года Центральный комитет Коммунистической партии Китая и Государственного совета выпустили «мнения о углублении реформы строительства команды промышленных рабочих», способствующих непрерывной работе по углублению и практической реформе производства на высоком уровне.
-->
