Глобальная экономическая ситуация сбивает с толку, но энтузиазм по поводу набора в Донггуане, городе производства, остается без присмотра. Согласно статистике, спрос на рабочие места в первом квартале составил 167 000, что на 2,5% на 2,5% в годовом исчислении. Таким образом, весенние каникулы на пятый день Лунного Нового года не закончились, и команда по подбору персонала в Дунгуане отправилась на работу работников по провинциям. В последние годы, с ростом внутренней городской экономики, это обеспечило больший выбор для тех, кто выходит на работу. Но для команды по подбору персонала Dongguan их работа становится все труднее, и они должны делать все, что могут, например, принять «перечисленные компании», чтобы взять на себя инициативу, чтобы атаковать рынок округа и попытка удачи ...
«Руководство по развитию производственных талантов», составленных совместно с помощью Министерства образования, а также в Министерстве. Постоянные в сфере технологии, а также информационно -индустриальные, и в мире, проведенные в области технологии, и в мире. Показанные в области технологии и в области технологии, и в других местах, в сфере Министерства. Итографические и другие технологии. Развитие производства страны сталкивается с влиянием множества факторов, таких как постепенное исчезновение демографических дивидендов, и важность того, чтобы талант был первым ресурсом, является более заметным. По оценкам, к 2025 году пробел талантов в десяти ключевых областях, таких как информационные технологии нового поколения, высококачественные машины с ЧПУ и роботы, аэрокосмическое оборудование достигнет 30 миллионов. На этом фоне, примерно в весеннем фестивале каждый год, он становится особым периодом значительных изменений в отношениях и вознаграждениях предложения рынка труда. С одной стороны, работники возвращаются домой концентрированным образом и могут переоценить свою работу. С другой стороны, предприятия возобновляют работу после нового года и имеют вакансии. Кто бы ни был быстро пополнить рабочую силу, сможет сохранить заказы на новый год и даже уложить премьеру для развития в этом году.
Если вы получаете такой звонок, пожалуйста, не подвините
Весенние каникулы еще не закончились, и команда по подбору персонала из Dongguan, город производства, отправилась на работу работников по провинциям, а в Тонгрен -Сити, провинция Гуйчжоу, является одной из остановок. По сравнению с прошлым годом ярмарки вакансий на месте продемонстрировали тенденцию молодого и большего образования, и все больше людей обращают на это внимание в Интернете. В связи с этим команда по подбору персонала Dongguan широко захватила эту тенденцию. Они решили следовать этой тенденции, поделиться данными с местным отделом кадров и провести реальное отслеживание, чтобы привлечь эти потенциальные таланты для развития в Дунгуане как можно больше.
спрос на труд Dongguan в первом квартале был сильнее, чем в прошлом году
Рынок труда является барометром экономики. Статистические данные показывают, что спрос Дунгуана на техников, профессионального и технического персонала и менеджеров увеличился на 11,43%, на 15,55% и 23,13% в годовом исчислении соответственно в первом квартале. Для технического персонала они уделяют больше внимания «ориентированной на развитие занятости» и большему вниманию к рабочей среде и личному развитию. 310 000 человек в Дунгуане были признаны за их профессиональные навыки. Донггуан, как город производства, также признал этот спрос. Департамент кадров и социального обеспечения Dongguan принял меры по улучшению социального статуса и профессиональной репутации квалифицированных работников, способствует развитию их карьеры и стабилизировала занятость. В настоящее время 768 предприятий в городе продвигают сертификацию профессиональных навыков, и в общей сложности 312 000 человек были сертифицированы.
Dongguan, перечисленные в списке компаний, проехали тысячи миль, чтобы нанять работников
С момента реформы и открытия основным пунктом назначения для работы в округе Фенхуан было Гуандонг. Однако в последние годы Бюро по кадрам и социальному обеспечению Dongguan обнаружило, что поток человеческих ресурсов становится все более и более сложным. Поэтому им пришлось сделать все свои хитрости, такие как «Компания, перечисленная», чтобы принять инициативу, чтобы атаковать и попытаться удачи на местном рынке. Рынок труда всегда меняется со временем, и где бы ни находились таланты, потенциал для развития лежит. Директор Центра службы занятости Сянси Туджия и Miao Автономной префектуры сказал: «Когда я был в прошлом, предприятия были наиболее заинтересованы в преференциальных политиках, таких как земля и налогообложение, но теперь они уделяют больше внимания, сколько человеческих ресурсов вы можете предоставить мне». class = "photo_img_20190808"> 
dongrgu и", "Photo_img_20190808",> Шицианская графство, провинция Гуйчжоу, находится в том же районе, но тысячи миль друг от друга, и людям трудно ассоциировать их вместе. Однако, на самом деле, с первых дней реформ и открытия до настоящего времени, Dongguan был основным направлением для местных фермеров, чтобы отправиться на работу. Для государственных департаментов поощрение рабочих к работе на работу по -прежнему является наиболее эффективным способом объединить результаты облегчения бедности и увеличить доход фермеров, когда число местных предприятий ограничено. С этой целью агентства по персоналу двух мест тесно сотрудничают, чтобы предоставить универсальные услуги работникам-мигрантов из округа Шициан в Дунгуане. Согласно статистике, общая экспортная популяция рабочей силы в округе Шициан в 2024 году составила 14 300 человек, а организационный уровень - 79,2%.
Уровень занятости составляет 100% высококачественной занятости
Го Чунлей, декан технического колледжа Dongguan, сказал, что школа в течение 38 лет, в общей сложности более 50 000 выпускников, а уровень занятости в последние годы в основном составлял на 100%. Именно из-за непрерывного изучения «интеграции в отрасли внедрения» студенты могут не только иметь занятия, но и обеспечить высококачественную занятость.
