Репортер сообщил 20 февраля, когда он сообщил о скоординированном развитии человеческих ресурсов и социального обеспечения в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй в провинции Департамент кадровых ресурсов и социального обеспечения, которые в 2024 году в 2024 году три места в Пекине, Тяньцзине и Хэбей совместно пересмотрены и выпущены региональные координационные местные стандарты для кадров, завершенные координационные карты «Социальная карта. Tianjin и Hebei, активно расширили сценарии применения карт социального обеспечения и реализовали применение 25 служб кадрового и социального обеспечения в Пекине, Tianjin и Hebei.
В последние годы Хэбэй активно связан с Пекином и Тяньцзином, пропагандируя непрерывный взрыв работой и жизнеспособности предпринимательства в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй, и стал более удобным для регионального обмена талантами, а качество обучения талантов и обмена улучшены и повышены. Координированное развитие человеческих ресурсов и мероприятий по социальному обеспечению в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй достигли значительных результатов.
Чжао Гуанлу, директор Департамента по планированию и финансам Департамента кадров и социального обеспечения провинции Хэбэй, заявил, что провинциальный отдел кадрового и социального обеспечения провинции Хэбэй и отдел кадров и отдел социального обеспечения внедренные в соответствии с по сценочной основе. карты. Три места принимают один и тот же текст, просмотрите и реализуют его одновременно, и эффективно завершают скоординированное законодательство о карте социального обеспечения «Одно-карт» в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй.
По состоянию на конец 2024 года Пекин-Тиандзин-Хебеи достиг применения, таких как транспорт, туризм, культурный опыт, культурный опыт, кадровые ресурсы и социальное обеспечение, медицинское лечение и покупку медицины и закупки медицины.
Zhao Guanglu сказал, что в 2024 году Департамент по кадровым ресурсам и социальному обеспечению продолжал углубить трудовое сотрудничество и установило четыре механизмы: сотрудничество в трудовом сотрудничестве в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй, обмен информацией о работе, совместное обучение бренда дома и совместное существование трудовых споров. Хэбэй также прошел целевое обучение по рыночному спросу Пекина и Тяньцзинь, включая работников пожилых людей пожилых людей и другие срочно необходимые рабочие места, а стандарт обучения субсидий увеличился на 10%.
На следующем шаге отделы человеческого ресурса и социального обеспечения в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй совместно проведут 2025 г. Пекин-тиандзин-гебейский человеческие ресурсы и координированные мероприятия по социальному обеспечению месяц, подписывают соглашение о соображении ирезо. Tianjin и Hebei, и совместно способствует высококачественному развитию кадров и социального строительства в Пекине, Тяньцзине и Хэбэй, сосредоточив внимание на строительстве институциональной системы, скоординировала правоохранительные органы, юридический надзор, подготовку команды и юридическую рекламу. Углушить трудовое сотрудничество, провести деятельность по трудоустройству, такую как прямые поезда по трудоустройству и совместный набор, для содействия высококачественной и полной занятости. Совместно выполнять экспертные услуги, чтобы дать консультации для развития предприятия. Сопровождение, такие как Пекин-Тиандзин-Хейбейский конференция по подбору персонала и фестиваль кадров, чтобы углубить совместные правоохранительные органы и дополнительно консолидировать и расширить достижения скоординированного развития человеческих ресурсов и социального обеспечения. (Репортер Фэн Вейджян)
