15 февраля ищут работу и корпоративный персонал, обменные на работу. В тот же день промышленный парк службы людских ресурсов Тайюанна в Шаньси провел специальную ярмарку работы для «Весеннего бризового действия». Более 200 участвующих компаний предоставили более 6000 должностей, охватывающих энергию, отели и общественное питание, программные и информационные услуги и другие области. Фотография репортера информационного агентства Синьхуа Ян Ченгуанг

Синьхуа, Агентство новостей, Тайюань, 19 февраля. Название: Spring Breeze приносит тепло. Различные меры со всего Китая помогают занятости и возвращению к работе в новом году

Репортер новостей Синьхуа Ван Хао

Wang Mingxin, девушка после 100-х годов, которая изучает инженерию по коммуникации в университете, решила продолжать работать в этом году. «Я работала на фабрике электроники более года, и моя зарплата неуклонно улучшается, и у студентов колледжа все еще есть много возможностей для продвижения», - сказала она.

Дом Ван Мингсин находится в сельской местности округа Лини, Юнчунг, провинция Шаньси. После весеннего праздничного праздника она села на бесплатный автобус для экспорта труда, организованного местным правительством, чтобы отправиться на электронику в Тайчжоу, Цзянсу в 1000 километрах.

Со времени весеннего фестиваля года змеи, душераздирающие и инновационные меры постоянно принимались в различных частях Китая, чтобы помочь рынку занятости восстанавливаться и высококачественной занятости. От «порога» до «порога фабрики», пришло время вернуться на работу. В районе Хехенг, Хуайхуа, Хунань, государственные департаменты выбрали более 2000 рабочих мест, подходящих для занятости для людей, которые были подняты из бедности, чтобы помочь людям, которые были подняты из бедности, достичь «от двери до двери».

Zhang Yongchao, глава Taizhou Yuncai Human Resources Co., Ltd., который много лет работал в Yuncheng, сказал, что в последние годы правительственная специальная служба экспорта в экспорте лейбористов постепенно стала нормой, а работники-мигранты достигли беспроблемной связи с «на дверном масте» до «на дверном задаче». Местный отдел кадров и социального обеспечения также будет регулярно посещать трудящихся -мигрантов, чтобы понять трудности и потребности, с которыми они сталкиваются снаружи, и помогать в поиске соответствующих решений.

"/P>

Понятно, что с середины января до середины марта восемь департаментов, включая Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения Китая, Министерство транспорта и другие восемь департаментов, проводившие действия в 2025 году по всей стране, сосредоточив внимание на предоставлении работников и работников. Согласно соответствующему лицу, отвечающему за провинциальный департамент провинции Шаньси, ожидается, что провинция Шаньси будет организовать более 1000 онлайн и офлайн -деятельности по подбору персонала.

В области научных и технологических инноваций ситуация с наборами и занятостью быстро развивается как спрос, так и предложение. Первая ярмарка найма талантов в 2025 году в Новом году в округе Сяашан, Ханчжоу создала киоски и набор от 111 компаний в области информационных технологий, интеллектуального производства, биомедицины и т. Д., Предоставляя 7 753 рабочих мест в исследованиях и разработках, технологий, управлении и продажах.

Для трудящихся -мигрантов найти работу больше не «управлять ногами». В настоящее время, благодаря комбинации онлайн и офлайн, технологической помощи, процесс поиска работы более удобен и быстр. Соискатели могут получить информацию, сообщать о намерениях и представлять «один щелчок» по различным каналам.

«Благодаря рекламе политики занятости и предпринимательства, док-док-док-дом и переговоров, онлайн-рекрутинга и развития работы в реальном времени, финансирования и демонстрации проектов и т. Д., Мы будем продвигать« двусторонний стремление »к занятости и охоте на работу». Сан Сиджун, член партийной группы лидерства провинциального департамента кадров и социального обеспечения провинции Шаньси, и директор Бюро по трудоустройству провинции, заявил.

Taiyuan Talent Market недавно провел серию ярмарок вакансий, с более чем 10 000 рабочих мест в более чем 30 отраслях промышленности, предоставляя варианты занятости для прошлых выпускников и групп среднего возраста. На сайте была открыта онлайн -сервис «Watch Live Transcasts and Find Jobs». Соискатели могут войти в комнату вещания в прямом эфире, сканируя код, который может не только просмотреть компании и должности на местах, но и быстро проконсультироваться с последними политиками.

"Инструктор по карьере тщательно проверил мою работу, выдвинув предложения для модификации и помог мне проанализировать мое будущее направление карьеры, что в значительной степени ответило на мою путаницу». сказал Ван Ивен, старший студент из Шаньси.

Более новых технических средств также были инвестированы в набор талантов. Опыт «Поиск работы AI» был запущен на первой ярмарке работы талантов в 2025 году в Новом году в округе Сяошан, Ханчжоу. После того, как соискатель уполномочен и сертифицирован, он может завершить процесс автоматического генерации шаблонов резюме ИИ и сопоставления предполагаемых позиций в течение 15 секунд через систему ищущего работу, чтобы быстро и точно завершить представление резюме.

На недавнем крупномасштабном новогоднем наборе набора персонала, состоявшемся в районе Наншан, Шэньчжэнь, Наншанский район, запустил службу «близлежащих работ», которая устраняет посредников, свободна на протяжении всего процесса и может использоваться путем открытия WeChat, так что мечта больше людей о «схоже на работу» будет сбываться.

Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения недавно опубликовало данные. С середины января по 11 февраля в общей сложности было проведено в общей сложности 22 000 человек по набору персонала, с 15 миллионов рабочих мест; Было выпущено 15 000 специальных транспортных средств, специальных поездов и дипломированных рейсов для работников -мигрантов, а 370 000 рабочих были доставлены.