Emprego e renda estão conectados a milhares de famílias. Que novas medidas serão introduzidas para estabilizar o emprego e promover o crescimento da renda em 2025? Em 21 de janeiro, em uma entrevista coletiva realizada pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, os chefes de departamentos e agências relevantes responderam a três questões quentes.

Como estabilizar e expandir o emprego?

O emprego é a maneira mais direta de aumentar a renda dos residentes. Em 2024, 12,56 milhões de novos empregos urbanos foram criados em todo o país, e a escala dos trabalhadores que foram retirados da pobreza atingiu 33,052 milhões.

"Na próxima etapa, ancoraremos o objetivo de emprego de alta qualidade e pleno emprego, aprofundaremos as reformas no campo do trabalho, melhorarão as políticas de prioridade do emprego, estabilizam os principais grupos de emprego, otimizam os serviços públicos de emprego e garantem a estabilidade da situação do emprego". Chen Yongjia, vice -diretor do Departamento de Promoção de Emprego do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social.

em 15 de janeiro de 2025, Feidong, a cidade, e a cidade, e a cidade de Start, e a cidade de Start, e a cidade de 2025, a cidade de Start, e a cidade de Start, e a cidade de 2025, a cidade de 2025, e a cidade de Start, e a cidade, a cidade de 2025, e a cidade de 2025, a cidade, e a cidade, e a cidade de que há muito, a cidade de que a cidade, e a cidade de soma ", a cidade de que há muito, a cidade de que há muito, a cidade de que há muito, a cidade de que há, e a cidade de que há, e a cidade de que há, e a cidade de que há, e a cidade de que há, e a cidade de que há, e a cidade de que há muito. A agência de notícias Xinhua (foto de Ruan Xuefeng) Chen Yongjia apresentou que, em 2025, planos de apoio ao emprego para áreas-chave, indústrias-chave, bases urbanas e rurais e pequenas e médias empresas serão implementadas, e novos pontos de crescimento para emprego serão continuamente expandidos. Ao mesmo tempo, políticas como reembolsos de estabilidade do trabalho, incentivos fiscais, empréstimos garantidos e subsídios ao emprego são implementados para ajudar as empresas a estabilizar empregos e expandir trabalhos.

Emprego de graduados é a principal prioridade. Espera-se que o número de graduados de faculdades e universidades comuns em 2025 atinja 12,22 milhões, um aumento de 430.000 ano a ano.

"Em seguida, desenvolveremos mais empregos que dão jogo completo à experiência dos graduados, fortaleceremos o apoio a pequenas e médias empresas e organizações sociais para absorver os graduados, estabelecer um sistema para colecionar e publicar empregos urbanos e rurais de base e promover empregos e entreno para jovens por meio de canais múltiplos". Chen Yongjia disse.

Uma pessoa está empregada e toda a família é tirada da pobreza. Atualmente, existem cerca de 300 milhões de trabalhadores migrantes em todo o país, o que é de grande importância para promover o aumento de emprego e renda dos trabalhadores migrantes.

Em 2025, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social tomará várias medidas para expandir os canais de trabalho para trabalhadores migrantes, ampliar os canais de emprego para as próximas próximas e aumentar a capacidade de emprego; Além disso, o sistema de assistência ao emprego será implementado e os empregos de bem-estar público serão usados ​​para prestar assistência para garantir que pelo menos uma família em funcionamento zero possa encontrar emprego.

Como promover as habilidades aumentando?

Atualmente, o número total de talentos qualificados em meu país excedeu 200 milhões, representando mais de 26% do número total de pessoas empregadas. No entanto, o número total de talentos qualificados ainda é insuficiente, especialmente o suprimento de talentos altamente qualificados no mercado de emprego é escasso.

Melhorar as habilidades dos trabalhadores pode aumentar constantemente a renda. Os trabalhadores migrantes que foram treinados e impulsionados por marcas trabalhistas também receberam salários muito mais altos do que o trabalho comum.

em 28 de maio de 2024, em Brandtai Weili Weili Parts Auto Co., LD. Conhecimento das máquinas -ferramentas CNC para os alunos. Photo by Xinhua News Agency reporter Wang Xiao

"In 2025, we will focus on industries such as health care, advanced manufacturing, modern services, and new occupations with large employment capacity and prominent supply and demand contradictions, focusing on migrant workers, unemployed college graduates, registered unemployed people, and groups with employment difficulties, etc., to carry out large-scale vocational skills training to improve workers' capacidade de emprego e promover seu crescimento estável de renda ". Lu Aihong, porta -voz do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, introduziu.

Para destacar incentivos e garantias e aprimorar a atratividade do emprego qualificado, as "opiniões do Comitê Central do Partido Comunista da China e do Conselho Estadual de Implementar a Estratégia de Prioridade de Emprego para promover informações sobre o emprego de alta qualidade", divulgadas em 2024, requer "a divulgação dinâmica de informações salariais e preços para talentos de habilidades para orientar os talentos para orientar os talentos para orientação de 2024, a liberação dinâmica de informações sobre os contos de habilidades e preços para os talentos de habilidades para que os talentos de habilidades", que se requerem, a liberação dinâmica de informações sobre os contos de habilidades e preços para os talentos de habilidades e preços ".

The reporter learned that in the next step, the Ministry of Human Resources and Social Security will build a skill-oriented salary distribution system, carry out collective wage negotiations in areas and industries where skilled talents are gathered, implement salary distribution guidelines for skilled talents, and promote the implementation of the starting point salary system for skilled talents, so that those who work more can get more, and those who have higher skills can get more.

Como promover as pessoas para reduzir os encargos e aumentar a renda?

Quanto mais pressão o desenvolvimento econômico é, mais devemos proteger o resultado final do sustento das pessoas e fortalecer a seguridade social.

Em 2024, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social pagou um total de 24,77 milhões de pessoas necessitadas de pagar prêmios básicos de seguro de pensão por residentes urbanos e rurais e distribuíram 121,4 bilhões de yuan de vários tipos de benefícios de seguro de desemprego para pessoas desempregadas, como seguros médicos básicos e materiais premiums.

Em 2025, ao orientar os governos locais a implementar as políticas de assistência da Seguridade Social, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social melhorará o sistema de Seguridade Social e melhorará os benefícios da Seguridade Social para reduzir as preocupações dos trabalhadores com a previdência social mais completa e confiável.

Lu Aihong disse que em 2025, a pensão básica para os aposentados aumentará adequadamente e mais inclinada para grupos de renda média e baixa; A pensão básica para os residentes urbanos e rurais será aumentada e o programa piloto de subsídios coletivos padronizados será promovido ativamente, e o nível de pagamento e financiamento será aprimorado por meio de vários canais, de modo a melhorar o nível de benefícios residenciais urbanos e rurais.

O salário é a principal fonte de renda para os trabalhadores. "Vamos nos concentrar em aumentar a proporção de remuneração do trabalho na distribuição primária, fortalecer a macro-guidância e a regulação dos salários e promover um crescimento razoável e estável da renda salarial das pessoas". Lu Aihong disse.

Ele disse que, na próxima etapa, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social orientará os governos locais a ajustar razoavelmente o padrão de salário mínimo, aumentará gradualmente a proporção de salário mínimo no salário médio social; aumentar a orientação sobre a distribuição salarial das indústrias e grupos -chave; Aprofundar a reforma do sistema salarial de empresas estatais, orientar as empresas a estabelecer e melhorar o mecanismo de distribuição para todos os tipos de talentos para determinar o salário com base em sua contribuição de desempenho e aumentar os incentivos para o pessoal de backbone da inovação científica e tecnológica. (Repórteres Jiang Lin, Han Jianuo)