Nos últimos anos, os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social e tribunais de pessoas em todos os níveis continuaram a aumentar seus esforços de governança, fortalecer os esforços conjuntos para garantir o pagamento de salários para os trabalhadores migrantes e proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Nos cinco anos de 2020 a 2024, foram concluídos mais de 6.200 casos criminais de recusa em pagar a remuneração do trabalho e mais de 6.200 pessoas foram condenadas a julgamentos eficazes.

Fortaleça os esforços conjuntos de governança

Com a implementação de várias medidas políticas, a maioria dos trabalhadores pode obter com sucesso a remuneração do trabalho e a gestão de pagamentos em atraso obteve resultados significativos. No entanto, alguns empregadores e indivíduos inadimamente a remuneração do trabalho, mesmo em atraso de salários, infringem seriamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Para fortalecer ainda mais a proteção legal dos direitos e interesses dos trabalhadores e orientar os órgãos da aplicação da lei local e judicial para aprofundar e implementar trabalhos relevantes sobre a governança de salários em atraso, hoje, o Supremo Tribunal de Povo e o Ministério da Lei da Segurança Social divulgou 5 casos típicos de assassinatos maliciosos por acordo com a lei.

De acordo com relatos, os salários maliciosos em atraso na indústria da construção são frequentes e geralmente envolvem um grande número de trabalhadores, e a quantidade de trabalhos em atraso é grande, o que sempre foi uma área-chave para o governança de peças de salário. Para lidar com esses casos de recusa em pagar a remuneração do trabalho, é necessário fortalecer efetivamente a sinergia de trabalho dos departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social e órgãos judiciais para garantir a unidade orgânica dos "três efeitos".

Caso

"Recusa de Ren em pagar remuneração do trabalho"

"O comportamento de" fuga para pagar remuneração trabalhista, que escape e oculta os materiais relevantes para os médicos de relevante. O departamento de bom fundamento e a segurança humana e a segurança social é que o departamento de justiça, que é um dos médicos de justiça, para que os relevantes dos recursos sejam relevantes para os médicos de justiça. cumpriu suas funções e responsabilidades, faça um jogo completo às funções de dissuasão e educação do direito penal, exorta os autores a cumprirem ativamente suas obrigações de pagamento e alcançarem uma situação de "vinícola" na proteção dos trabalhadores e dos direitos dos trabalhadores e a estabilidade da sociedade Para incentivar aqueles que em atraso pagam os salários em atraso o mais rápido possível e a proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, o artigo 276 da Lei Penal estipula as condições para mitigação e isenção da punição pelo ato de recusar a remuneração do trabalho. Compreenda com precisão as condições de punição branda para os crimes de recusar a remuneração do trabalho de acordo com a lei.