Notícias de CCTV: Os trabalhadores industriais são a espinha dorsal de acelerar a construção de uma energia de fabricação, e os trabalhadores migrantes são uma parte importante dela. Recentemente, a Federação de Sindicatos de All-China, o Ministério da Educação e outros departamentos emitiu opiniões, esclarecendo que até 2030, nada menos que 2 milhões de trabalhadores migrantes que atendem aos requisitos de admissão serão financiados para receber educação continuada para se adaptar às mudanças aceleradas em vários campos industriais. No entanto, em comparação com o valor total de quase 300 milhões de trabalhadores migrantes em meu país, como podemos transformar mais trabalhadores migrantes em trabalhadores industriais modernos de alta qualidade e resolver o problema de "ninguém funciona, ninguém faz, e ninguém faz"?

O equipamento está ficando cada vez melhor e os trabalhadores migrantes têm a necessidade de receber treinamento o mais rápido possível. Como os trabalhadores migrantes podem completar sua transformação? Vamos primeiro olhar para as práticas em Luliang, Shanxi.

98% das empresas em Luliang, Shanxi são empresas privadas e um terço dos 500.000 funcionários da cidade são trabalhadores migrantes. Para Luliang, concentrar-se em melhorar a qualidade dos trabalhadores migrantes não é uma pergunta opcional, mas uma pergunta obrigatória.

Nos últimos anos, essa cidade típica baseada em recursos continuou a se submeter a transformação industrial e também explorou um caminho para melhorar constantemente a qualidade dos trabalhadores migrantes.

Since 2017, Luliang City has taken advantage of the reform of the state to start the reform of industrial workers' team building Promover empresas para aumentar continuamente o treinamento de trabalhadores industriais. A partir de agora, 552.300 pessoas foram organizadas para melhorar as habilidades vocacionais, das quais 112.800 trabalhadores migrantes foram treinados. Entre os mais de 20.000 funcionários do grupo, os trabalhadores migrantes representam mais de 75%. Nos últimos anos, a empresa investiu uma média de 12 milhões de yuans por ano na educação e treinamento dos funcionários da linha de frente.

In October last year, the Central Committee of the Communist Party of China and the State Council issued the "Opinions on Deepening A reforma da construção da equipe de trabalhadores industriais ", que claramente propôs implementar a responsabilidade das empresas de cultivar trabalhadores industriais. As empresas são obrigadas a retirar e usar totalmente os fundos de educação dos funcionários, de acordo com os regulamentos, para garantir que mais de 60% sejam usados ​​para educação e treinamento em linha de frente. O apoio das políticas nacionais e a necessidade de talentos altamente qualificados em transformação e atualização industrial. Em Luliang, mais e mais empresas estão se transformando de "focar na produção e negligenciar o treinamento" para "focar em habilidades de treinamento e fortalecimento".