O Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social divulgou os padrões salariais mínimos para províncias, regiões autônomas e municípios em todo o país em 3 de abril (em 1 de abril de 2025). Os dados mostram que, atualmente, o padrão salarial mensal mínimo para o salário mensal de primeiro nível em 21 províncias é de 2100 yuan ou acima, e o padrão salarial mensal mínimo para o padrão salarial mensal de primeira linha para as oito províncias é superior a 2300 yuan.

muitos lugares levantam os muitos lugares, que não se levantaram o mínimo, que não levantou o mínimo, o que há mais de clear. Padrões salariais mínimos. A partir de 1º de abril, a província de Fujian aumentará o padrão de salário mínimo. Após esse ajuste, quatro níveis serão mantidos. Os padrões salariais mínimos mensais são 2265 yuan, 2195 yuan, 2045 yuan e 1895 yuan, respectivamente. Os padrões salariais mínimos para emprego de meio período são 23,5 yuan, 23 yuan, 21,5 yuan e 20 yuan, respectivamente.

A partir de 1º de março, Guangdong ajustará e aumentará o padrão salarial mínimo mensal e o padrão salarial mínimo por hora parcial para os trabalhadores em período integral na província. Esse ajuste ainda mantém quatro tipos de padrões, entre os quais Guangzhou e Shenzhen implementam o primeiro tipo de padrões, Guangzhou é ajustado para 2.500 yuan/mês, Shenzhen é ajustado para 2,520 Yuan/mês, e os padrões salariais em tempo parcial correspondentes.

A partir de 1º de fevereiro, Guizhou ajustará o padrão de salário mínimo, ajustando o salário mínimo mensal para 2.130 yuan na classe I, 1,980 yuan em classe II e 1,890 yuan na classe I. No mesmo tempo, o mínimo de tempo de trabalho no momento em que 1,890 é o que é um número 1, o que é um dos salários mínimos, o que é um dos tempos mínimos para o tempo, o que é um dos tempos mínimos, e o número de empregados é o que há 1,890 anos, o que é um número 1, o que é um dos tempos mínimos, e o máximo em que 1,890 a. 20.8 Yuan na categoria 2 e 19,8 yuan na categoria 3.

Vale a pena notar que os regulamentos variam entre os governos locais em relação se o padrão de salário mínimo inclui os "cinco seguros e um fundo" pagos por indivíduos.

Atualmente, o padrão de salário mínimo na maioria das regiões inclui os "cinco seguros e um fundo" pagos por indivíduos. No entanto, os padrões salariais mínimos em Pequim e Xangai não incluem os "cinco seguros e um fundo" pagos por indivíduos. Os vários prêmios de seguro social e fundos de previdência de moradia que os trabalhadores devem pagar individualmente não fazem parte do padrão de salário mínimo, e o empregador deve pagar separadamente de acordo com os regulamentos. Portanto, os padrões salariais mínimos em Pequim e Xangai são mais "conteúdo de ouro".

O aumento do salário mínimo levará a alguns outros benefícios.

É claro, benefícios do seguro de desemprego, salários de licença médica durante o período médico, salários durante o período de liberdade condicional e despesas básicas de vida para os funcionários sob as condições de suspensão unitária e suspensão do trabalho aumentarão com o aumento do padrão de salário mínimo.

Fonte: China News Network Ministério abrangente de Recursos Humanos e Seguro Social, CCTV.com, Diário das pessoas, relatórios anteriores, etc.