Nos últimos anos, o mau hábito do formalismo de base tem sido significativamente recalado. No entanto, ainda precisamos estar altamente alertas à tendência do formalismo de transformar e esconder na escuridão. Algumas organizações de partidas de base estão sendo perturbadas pelo preenchimento repetido de informações on-line, uploads frequentes de dados em nuvem e capturas de tela das capturas de tela de check-in em grupo. O "empoderamento" digital que originalmente se destinava a melhorar a eficiência tornou -se a "energia negativa" do digital.

Parece ser uma nova manifestação, mas na verdade é um problema antigo. A causa raiz é o desalinhamento das realizações políticas e a falta de responsabilidade. Para quebrar o "formalismo na ponta dos dedos", os departamentos superiores devem se levantar e assumir suas responsabilidades bravamente, estabelecer uma orientação clara de trabalho, formular um sistema de indicadores científicos e razoáveis ​​e avaliar de maneira abrangente os resultados do trabalho em várias dimensões. Devemos espremer a "bolha" nos dados, secar a "água" nela, se opõe firmemente à prática superficial de "julgar as pessoas pela aparência" e "vencer com elogiar", cuidado com os fenômenos complicados de inspeção multi-cabeça e avaliação da camada e incentivar a base de base para a "gestão de traços" para "" para ".

"Reduzir o ônus das pontas dos dedos" não é alcançado da noite para o dia. A chave é trabalhar duro e implementá -la. Por um lado, devemos implementá -lo sem falhar, aprofundar -se nas bases, estar perto da realidade, ouvir mais "reclamações" e "expectativas", fortalecer "exames físicos abrangentes" de vários aplicativos, contas oficiais etc., limpar prontamente grupos de trabalho, integrar e mesclar aplicativos e permitir que as salmoura descarreguem suas sals. Por outro lado, reduzir a "quantidade" não significa reduzir a "qualidade". "Reduzir o ônus sobre as pontas dos dedos" deve evitar "um tamanho único" e melhorar a plataforma de governança de base com gerenciamento de grade, serviços refinados e suporte de informações, para que os resultados da transformação digital de base possam ser realmente usados ​​e apreciados pelo povo.

O fim do "relaxamento em seu coração" é encontrar o "caminho prático" certo para servir o povo. Reduzir o ônus é a felicidade do povo. O que o trabalho de base faz é o trabalho humano. Precisamos enfrentar as massas e resolver as necessidades urgentes das massas. O foco está nas pessoas, e o ponto principal também está nas pessoas. Devemos sempre deixar claro que "afrouxar as restrições não é relaxante, e reduzir os encargos não está reduzindo as responsabilidades". Devemos medir repetidamente se o trabalho pode refletir os desejos das massas, se os métodos podem refletir a vontade das massas e se os resultados podem ser satisfeitos pelas massas. Devemos resolutamente não usar o recibo on -line em vez da implementação real e não usar declarações on -line em vez da implementação real. Devemos levar completamente o estilo de trabalho prático que busca a verdade e é pragmático e usar o "índice de defesa" para trocar o "índice de felicidade" das massas, para que o trabalho de base possa estar realmente próximo dos corações do povo, em conformidade com os desejos do público e beneficiar o povo. (Autor: Wang Su Li Chong)