CCTV News: According to the website of the Ministry of Emergency Management, since last year, all localities have conscientiously implemented the "Opinions of the State Council's Safety Production Committee on Promoting the Establishment and Improving the Internal Reporting Reward Mechanism for Accident Hazards in Production and Operation Units", actively promoted production and operation units in various industries and fields to establish and implement an internal reporting reward mechanism for Accident Hazards, effectively stimulating the internal vitality de segurança de produção de unidades de produção. Para mobilizar ainda mais o entusiasmo dos chefes de unidades e funcionários de produção e operação, o Ministério do Gerenciamento de Emergências selecionou e publicou recentemente cinco casos típicos de relatórios internos e recompensas por riscos de acidentes nas unidades de produção e operação.

Caso 1: em novembro de 2024, um funcionário da equipe de carpintaria de uma empresa de engenharia de construção em Guizhou descobriu que o cabo de aço da torre de guindaste havia quebrado, então ele imediatamente relatou a situação relevante ao líder da equipe de construção. O líder da equipe então relatou o perigo oculto ao departamento de gerenciamento de segurança do projeto. O Departamento de Gerenciamento de Segurança do Projeto organizou rapidamente a verificação e organizou o pessoal de gerenciamento de segurança e o pessoal técnico para realizar a retificação para eliminar os perigos potenciais dos acidentes. De acordo com as disposições do sistema de recompensa de relatórios internos para riscos de acidentes, a empresa recompensa o funcionário com 1.000 yuan. Ao mesmo tempo, o funcionário será elogiado na reunião interna da empresa. O pessoal de gerenciamento de segurança e os técnicos que participam ativamente do tratamento de perigos ocultos receberão certificados de honra e pontos de bônus para desempenho.

Caso 2: Em dezembro de 2024, um funcionário da oficina de produção de uma empresa de tecnologia de metal em Shandong descobriu que o equipamento de ventilação na área de armazenamento do cilindro de gás liquefeito estava com defeito, que pode formar uma mistura inflamável e explosiva. Uma vez que uma fonte de incêndio é encontrada, é provável que ocorra um acidente de explosão e incêndio. O funcionário então relatou a situação relevante ao departamento de gerenciamento de segurança corporativo. A empresa realizou imediatamente a retificação de acordo com os regulamentos e conduziu uma investigação abrangente do equipamento elétrico em toda a área de armazenamento para eliminar possíveis acidentes. A Companhia recompensa o funcionário com 2.000 yuan de acordo com as disposições do sistema de recompensa de relatórios internos para riscos de acidentes. As empresas estabelecerão um mecanismo de recompensa de relatórios internos para riscos de acidentes com o desenvolvimento do "Projeto de Desenvolvimento Sustentável da Enterprise" (pontuação) e estabelecerá um mecanismo completo para coletar, implementar, avaliar, recompensar e divulgar riscos de acidentes e racionalizar sugestões.

Caso 3: Em janeiro de 2025, um funcionário do workshop de transporte e seguro de uma Shaanxi Energy and Chemical Co., Ltd. descobriu que um gás branco vazava no cilindro de terceira camada do reator de hidrogenação (R-301) e depois relatou a situação relevante ao gerente de trabalho do Etanol. Depois que os técnicos conduziram a análise no local do ponto de vazamento, o R-301 foi um vaso de pressão de classe III. Houve um enorme risco de segurança nesse ponto de vazamento. Foi decidido interromper o sistema de hidrogenação no local para reparos de emergência para eliminar o potencial de acidentes. A Companhia recompensa o funcionário com 10.000 yuan de acordo com as disposições do sistema de recompensa de relatórios internos para riscos de acidentes.

Caso 4: Em janeiro de 2025, um funcionário de uma empresa de máquinas de elevação da Anhui descobriu riscos de segurança para o envelhecimento de alguns tubos de borracha de máquina de soldagem no workshop nº 1 e imediatamente relataram a situação relevante ao chefe do Departamento de Gerenciamento de Produção de Segurança Interna da Companhia. Após a verificação, a empresa imediatamente tomou medidas para substituir os tubos de borracha para corrigir e eliminar o potencial de acidentes. A Companhia recompensa o funcionário com 2.000 yuan de acordo com as disposições do sistema de recompensa de relatórios internos para riscos de acidentes.

Caso 5: Em fevereiro de 2025, dois funcionários na oficina têxtil de uma empresa de impressão e tingimento na província de Jiangsu cheiravam a um cheiro queimado na oficina de tecelagem durante uma patrulha de prevenção de incêndio. A investigação constatou que a placa de circuito da máquina 8109# estava superaquecida. Os dois funcionários cortaram o poder do workshop. Ao mesmo tempo, o problema e os perigos ocultos foram carregados para o departamento de segurança corporativo através do módulo "Riscos ocultos" do aplicativo "Enterprise Manager". Depois de receber o relatório, a empresa imediatamente organizou o pessoal para reparar a placa de circuito e aprendeu com um exemplo e conduziu inspeções especiais em 904 teares em todo o workshop. Verificou -se que as placas de circuito e os conversores de frequência de 5 teares tinham situações semelhantes, e os repararam e substituíram -os em tempo hábil para eliminar possíveis riscos de acidentes. De acordo com as disposições do sistema de recompensa de relatórios internos para riscos de acidentes, a Companhia recompensa 2 funcionários com 5.000 yuan cada e 5 funcionários que participaram das investigações de perigo oculto subsequentes com 3.000 yuan cada um e os elogiam na reunião mensal.