O secretário geral Xi Jinping apontou: "Ser sério é a atitude fundamental do trabalho do nosso partido. Devemos ser altruístas e destemidas, ousar assumir a responsabilidade e refletir o espírito de seriedade em todos os aspectos da vida do partido e fazer coisas e empreendedorismo". No trabalho, geralmente encontramos problemas de um tipo ou de outro. Se alguns problemas não forem resolvidos por um longo tempo, eles se tornarão problemas difíceis e se tornarão "obstáculos" e "obstáculos" que afetam o desenvolvimento da causa. A razão pela qual alguns problemas difíceis não são resolvidos é em grande parte porque eles não são levados a sério. Ser sério é uma arma poderosa para resolver os problemas de longa data.

Ser sério é uma atitude e uma habilidade. No trabalho, seja um novato que não tem medo de um tigre ou um veterano que tenha passado pelo campo de batalha, é inevitável que ele encontre alguns problemas difíceis. Ao encontrar problemas, ser superficial ou resolvê -los com pensamento e esforço pode refletir melhor a seriedade do trabalho. Por exemplo, dificuldade em viajar, dificuldade em usar eletricidade, dificuldade em ir à escola, dificuldade em consultar um médico e dificuldade em comunicação se tornaram um problema de longa data enfrentado por pessoas em áreas pobres. The Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core adheres to problem-oriented approach, keeps a close eye on the people's urgent and difficult problems and implements precise policies, carries forward the spirit of nailing down nails, solves one problem after another, overcomes one difficulty after another, and promotes the general solution of long-term difficult problems, so that the people who have been lifted out of poverty can have guarantees in compulsory education, basic medical O cuidado, a segurança da habitação, etc.

diante de muitos ou difíceis problemas, desde que você não desista, não se afasta e estuda as idéias e métodos para resolver os problemas de grave e perseveramente, a maioria dos problemas mudará de dificuldade para mudar, de grande para pequena e finalmente ser resolvida. Quando meu país realizou o design de energia e a depuração dos submarinos nucleares de primeira geração, a economia nacional ainda estava em uma situação difícil. Naquela época, o pessoal de P&D estava comendo pães cozidos no vapor para construir submarinos nucleares, e eles não tinham tecnologia nem experiência. Devido à falta de suporte do equipamento, muitos dados -chave precisam ser obtidos puxando a régua de cálculo e batendo no ábaco. Se você não puder fazer isso de novo, se não fizer isso de novo. Mas em condições tão difíceis, nosso pessoal de P&D defende o espírito de seriedade e responsabilidade e finalmente criou o submarino nuclear. Entrando na nova era, seja a inovação original e disruptiva de "de 0 a 1", ou a transformação das realizações científicas e tecnológicas de "de 1 a 100" e "de 100 para N", as conquistas frutíferas são inseparáveis ​​da pesquisa cuidadosa e do trabalho duro de inúmeros trabalhadores científicos e tecnológicos.

Ao mesmo tempo, também devemos ver que existem de fato alguns problemas na realidade que poderiam ter sido resolvidos no tempo, mas no final eles foram arrastados para problemas difíceis. O motivo geralmente inclui os seguintes aspectos. Primeiro, eles não têm um "coração" sério e seu senso de carreira e responsabilidade. Alguns quadros principais têm a mentalidade de ser um monge e atingir o relógio todos os dias. Eles apenas vivem de acordo com seu trabalho, "empurrar" ou "arrastar" ao lidar com problemas. Eles não os levam a sério do fundo de seus corações e, naturalmente, não serão atenciosos, nem pragmáticos, ou fazem o possível para implementá -los. Segundo, eles não têm a "capacidade" da seriedade, não estão dispostos a aprender e sempre confiam em sua antiga capital para ganhar a vida, e é difícil se adaptar à nova era e novos requisitos. Quando encontram novos problemas, coisas novas e novas contradições, eles contornam e desistem. Terceiro, há uma falta de "ação" séria. Alguns quadros líderes têm mais acordos de trabalho e menos inspeções. Eles não se atrevem a ser graves e duros, e buscar as habilidades de boas pessoas, têm medo de machucar a harmonia, perder a cara e perder votos. No final, eles frequentemente gritam slogans e agem levemente. Para realmente resolver os problemas difíceis, as idéias e práticas acima não são desejáveis ​​e não podem ser viáveis.

O secretário geral XI Jinping apontou: "Para nós comunistas, ser sério não é apenas uma questão de atitude, mas também uma questão importante que diz respeito às perspectivas e metodologia mundial, uma questão importante que diz respeito à natureza e propósito do partido e uma questão importante que diz respeito ao desenvolvimento geral do partido e do povo". Uma mente pode realizar muitas coisas, mas uma mente dificilmente pode fazer uma coisa. No trabalho, você sempre está satisfeito em ser semelhante e ser capaz de passar, e muitas vezes perde um pequeno erro ou cometem milhares de erros de erros. Não importa o que você faça ou o que faça, você precisa ter uma busca séria, séria e contínua de excelência. Para levar o trabalho a sério, devemos colocar mais "habilidades de bordado", realmente acalmar nossos corações, endireitar nossa cintura, ousar assumir a responsabilidade, ser corajoso para assumir a responsabilidade, tomar notas em ferro, deixar marcas nas pedras e tomar medidas constantes. Somente dessa maneira podemos resolver problemas, implementar as decisões e implantações do Comitê Central do Partido sem falhar e criar constantemente uma nova situação para o desenvolvimento de carreira.