CCTV News: Recentemente, o mercado de recrutamento da primavera em muitos lugares no Delta do Rio Yangtze está crescendo. Entre eles, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Xangai e outros departamentos realizou a primeira feira de empregos em larga escala para os graduados. Muitas empresas privadas no campo da inteligência artificial estavam ativas, atraindo a atenção de um grande número de graduados.

na FAIXA GRANDE O repórter soube que quase 1.000 unidades participaram do recrutamento, das quais empresas privadas representavam quase 50%. De acordo com os temas de circuitos integrados, biomedicina, inteligência artificial etc., é dividida em 15 zonas especiais, fornecendo mais de 20.000 posições de recrutamento. Os líderes de recrutamento de muitas empresas privadas disseram que as empresas atuais estão em um estágio de crescimento rápido e precisam urgentemente de vários talentos. Esperamos que, através de uma reunião de ancoragem, recrutaremos nossos funcionários favoritos. Para novos graduados que estão apenas entrando no local de trabalho, as empresas também fornecerão oportunidades de treinamento correspondentes e canais de desenvolvimento de carreira.

O repórter descobriu que as três principais posições do número de pessoas recrutadas nesta feira de empregos são engenheiros de algoritmos, pessoal de marketing e pessoal de serviço de cuidados de manutenção doméstica. A julgar pelos dados salariais, quase 300 pessoas são recrutadas para posições relacionadas, como pesquisador de aplicativos de modelo de grande modelo, engenheiro de algoritmo de comunicação sem fio, etc., com um salário mensal de até 40.000 yuan. Muitas empresas trazem posições como babá, médicos, assistência médica etc., com um salário mensal de basicamente acima de 10.000 yuan e até 30.000 yuan.

Employers go deep into the campus, and schools and enterprises work together to ensure employment for fresh graduates

Since March, employers in many places in the Yangtze River Delta have been deeply involved in the campus, and schools and enterprises work together to explore more high-quality job resources and do their best to protect graduates' high-quality and full employment.

Since March, many universities in Shanghai have held campus job fairs. A primeira feira abrangente de empregos em larga escala da Universidade Tongji forneceu 1.387 posições e mais de 10.000 necessidades de talentos, abrangendo muitos campos, como tecnologia da informação de nova geração, fabricação de equipamentos de ponta, biomedicina, engenharia civil e construção. A Universidade de Finanças e Economia de Xangai promoveu a integração de recursos no setor financeiro. Unidades financeiras, como bancos estatais, companhias de seguros, instituições de valores mobiliários, empresas de tecnologia financeira e quase 200 empresas nas áreas de fabricação avançada, Internet, serviços de consultoria e comércio entraram na escola para recrutar talentos, fornecendo um total de mais de 7.000 necessidades de emprego.

O chefe dos departamentos relevantes disse aos repórteres que a demanda de emprego para 2025 graduados da faculdade ainda está em alto nível. Para combinar com precisão os graduados com cargos de emprego, muitas universidades também criaram "tabelas de aconselhamento no local de trabalho" no local enquanto mantêm feiras de emprego para fornecer aos candidatos a emprego serviços de orientação de emprego personalizados e profissionais. Todas as universidades estão intimamente ligadas às necessidades do desenvolvimento econômico e social regional para garantir a garantia de ligação da cadeia inteira de configurações profissionais ao treinamento de talentos e depois aos serviços de emprego.