CCTV News: Em 1º de março, a maior feira de recrutamento de talentos offline em Hangzhou foi lançada oficialmente nesta primavera. Muitas grandes fábricas e institutos de pesquisa reunidos, e 830 unidades participantes trouxeram 21.000 posições, das quais 80% das posições de recrutamento visam o desenvolvimento de software e hardware, design de produtos, vários R&D, engenheiros de equipamentos, etc. src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-02/isswe1nbdrg.png" alt = "" //
Às 10h, o local de recrutamento estava no ombro a ombro e muitas estações de recrutamento já estavam lineadas. As empresas de tecnologia com forte momento de desenvolvimento são particularmente ferozes na solicitação de empregos. Algumas empresas de tecnologia planejam expandir seu recrutamento de equipes de P&D este ano e precisam urgentemente de talentos científicos e tecnológicos em algoritmos, P&D de dados e P&D de engenharia. A pessoa encarregada de um determinado recrutamento de campus da empresa disse que mais de 90% deles são posições técnicas este ano, basicamente algumas posições de algoritmo. Por exemplo, grandes modelos, processamento de linguagem natural etc. A IA está emergindo rapidamente este ano, e metade das empresas está recrutando posições relacionadas à IA. Outra pessoa de recrutamento deu o salário dos técnicos: "O salário mensal das posições de hardware geralmente é entre 20.000 e 40.000 yuans e, com o bônus de final de ano, pode ser de até 600.000 ou 700.000 yuan, o que é possível." src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-02/b1xyc2ajijo.png" alt = ""/>
Além disso, muitas empresas também lançaram as posições de estágio no campo da inteligência artificial para oferecer rapazes com jovens, para o crescimento.
Os institutos de pesquisa científica estão ansiosos para procurar talentos. Todos os distritos e condados promovem políticas de talentos no local. Além das empresas de tecnologia, plataformas de inovação em ciências e tecnologia de alto nível, como a West Lake University e o Tribunal Popular Hangzhou Superior da Universidade de Ciência e Tecnologia, também estão ansiosas para procurar talentos com talentos de alto nível e com educação. Quase mil posições de doutorado foram lançadas no local de recrutamento, incluindo mais de 370 posições de pós -doutorado.
Staff from the Talent Housing Security Department of the Housing Security Service Center of Hangzhou City, Zhejiang Province, college Os alunos que acabaram de chegar a Hangzhou podem se candidatar à "Estação Qinghe" gratuitamente primeiro e ficar por um total de 7 dias e 6 noites. Se o candidato encontrar um emprego ou receber um convite para entrevista, ele poderá digitalizar o código QR de "talento Hangzhou" e solicitar uma sala para morar.
entende -se que havia mais de 35.000 pessoas entrando na feira de empregos e mais de 21.000 pessoas atingiram intenções preliminares. Em seguida, todos os distritos, condados e cidades de Hangzhou continuarão realizando uma série de jovens atividades de troca de talentos.
Qinghai Xining: Spring Special Job Fair fornece mais de 15.800 empregos
Em 1º de março, a feira de empregos especial de primavera em larga escala de Qinghai começou oficialmente em Xining City. Um total de 551 empregadores de dentro e fora da província participou da Feira de Job, e mais de 15.800 empregos foram fornecidos no local.
job são mantidos on-line e As feiras de empregos no local são criadas de acordo com as necessidades de emprego de diferentes grupos e várias áreas de recrutamento, como áreas principais, áreas de recrutamento inteligentes, áreas de cooperação trabalhista fora de provincial, áreas de veteranos e áreas de busca de emprego das mulheres.
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