O "Sistema de auto-recomendação de jogadores de futebol chinês" foi lançado oficialmente no site oficial da Associação de Futebol Chinês ontem. Todos os jogadores que mantêm o cartão de identificação da República Popular da China podem se registrar e se recomendar no sistema de auto-recomendação. O processo é dividido em cinco etapas: registro ativo de jogadores, preenchendo informações de auto-recomendação, triagem inicial e avaliação dos departamentos de negócios, entrada de seleção e banco de dados e rastreamento e reavaliação dinâmica.

o chinês oficial de futebol oficial. O mecanismo, que pode suavizar ainda mais os canais de seleção de talentos do futebol, amplia os canais de seleção de talentos do futebol, "reduz os talentos sem restrições" e impedem e efetivamente a corrupção da seleção de materiais de futebol em torno das pessoas, de modo a atender melhor às necessidades de desenvolvimento do talento do futebol do meu país.

Após o anúncio, essa notícia rapidamente se tornou um tópico quente nas mídias sociais. Então, com o sistema de auto-recomendação do jogador, como avaliar e selecionar atletas? Qual é o significado prático para a seleção dos talentos do futebol chinês e o desenvolvimento do treinamento para jovens?

O "sistema de auto-recomendação de jogadores de futebol chinês" foi lançado ontem. Depois de concluir o registro básico, o sistema solicitará ao auto-recomendador que preencha quatro categorias, incluindo informações básicas, experiência no futebol, avaliação abrangente, exibição de habilidades e dados de teste.

A introdução desse sistema de auto-recomendação pode evitar o conflito entre estudos e futebol na maior extensão. Aqueles que deixam temporariamente o futebol e escolhem estudar podem ter outra maneira no futuro. Eles podem retornar ao nível do futebol sozinhos, de modo a maximizar a falta de jogadores de alto nível, incluindo as ligas de base que a Associação de Futebol Chinês está agora desenvolvendo vigorosamente. Clubes como o nosso também podem entrar no sistema de competição oficial e profissional do futebol chinês. De fato, eles enriquecerão e não serão deixados de fora do sistema e descobrirão mais talentos no futebol na maior extensão.

Mo Xiangyu, head of Shanxi Xiangyu Football Club, revealed to reporters that in No passado, a seleção de materiais do clube contava principalmente com escalões limitados de treinamento para jovens, recomendações e apresentações de futebol do campus de insiders. Isso dificulta para muitos participantes em potencial entrar na visão do clube devido a condições econômicas regionais ou falta de recomendações, muito menos participar de competições de alto nível.

No passado, o treinamento juvenil de futebol, as informações não eram suaves, causando uma série de obstáculos. No nível de mineração de talentos, muitos jovens jogadores com grande potencial foram enterrados. Mesmo que a equipe de treinamento juvenil localizada em áreas remotas de Shanxi tenha cultivado excelentes jogadores, devido à falta de uma rede de disseminação de informações eficientes, é difícil para os treinadores de base transmitirem excelentes mudas locais a instituições de treinamento para jovens de nível superior e organizadores de eventos.

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Não apenas isso, nos últimos anos, os chamados "especialistas em futebol popular" já apareceram nas mídias sociais, e esses talentos de base também podem entrar no nível oficial de avaliação e seleção por meio de sistemas de auto-recomendação.

Zhang Qing, fundador da Sports Consulting Co., Ltd., acredita que esse modelo de seleção "de baixo para cima" pode efetivamente quebrar barreiras regionais e hierárquicas e diminuir a distância entre jogadores amadores particulares e o sistema profissional.

In addition, the practice of "self-recommended players" entry list is regularly announced on the official website, which Aumenta ainda mais a transparência da seleção. A Associação de Futebol Chinês também enfatizou que usará a inspeção e supervisão de disciplina e supervisores sociais para fortalecer a transparência e a justiça em todo o processo de seleção e estabelecer um mecanismo para rastreamento contínuo, treinamento e exportações diversificadas para os jogadores após "entrar". Zhang Qing disse que, da perspectiva do design institucional, isso não é apenas uma inovação tecnológica, mas também uma exploração ativa da governança ecológica da indústria.

Com esse sistema, ele oferece uma chance de as unidades de treinamento de base ou talentos. Independentemente do tempo necessário para levar ou o ciclo de construção do sistema, a existência desse mecanismo em si é uma ativação e supervisão do sistema existente.