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[Eco do desempenho e implementar áudio] Como resolver o problema do suprimento insuficiente de talentos qualificados? Os membros fazem sugestões
2025-05-05 fonte:Cctv.com

CCTV News: as habilidades são as principais habilidades dos trabalhadores industriais. Existem mais de 200 milhões de trabalhadores qualificados no meu país, dos quais mais de 60 milhões são talentos altíssimos. No entanto, em comparação com os requisitos de implementação da estratégia de construir um país forte na fabricação e promoção do desenvolvimento de alta qualidade, problemas como número total insuficiente de talentos qualificados, estrutura irracional e incompatibilidade nas posições técnicas ainda são proeminentes. Como reunir todas as partes para resolver esses problemas? Durante as duas sessões no ano passado, a Federação de Sindicatos do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês apresentou uma proposta sobre "estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo dos trabalhadores industriais com orientação para habilidades de inovação" para ajudar os departamentos relevantes a introduzir e implementar políticas relevantes.

em janeiro Emitiu em conjunto as "opiniões" para ativar ainda mais o papel principal dos talentos qualificados em várias empresas e promover o aumento das habilidades dos funcionários, as habilidades aumentam a renda e o aumento da eficiência da empresa.

Os trabalhadores industriais são as forças da espinha dorsal na implementação da estratégia de desenvolvimento orientada à inovação e na aceleração da construção de uma energia de fabricação. Propor sugestões para acelerar a construção de um exército de trabalhadores industriais baseado no conhecimento, baseado em habilidades e inovadoras, é o foco da atenção da Federação de Sindicatos do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, onde o membro Wang Xiaofeng está localizado. Durante o Congresso Popular Nacional de 2024 e a Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, a proposta "ao estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo dos trabalhadores industriais com orientação para habilidades de inovação" submetida pela Federação de Uniões Comerciais apresentou uma série de sugestões sobre a escassez de talentos qualificados, contradições estruturais proeminentes e fracas atrações de trabalhadores industriais. A proposta também foi listada como uma proposta fundamental do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês.

/> </p> <p> wang xia xia xia xianicn O Departamento de Trabalho Trabalhista e Econômico da Federação All-China de Sindicatos, disse que a indústria manufatureira está se acelerando em relação à inteligência, informatização e digitalização. Essa situação requer requisitos mais altos e mais altos para a qualidade dos trabalhadores qualificados. A partir de agora, ainda há uma grande lacuna entre a quantidade total e a qualidade dos trabalhadores qualificados e os requisitos da situação. A motivação endógena dos trabalhadores qualificados foi estimulada ainda mais, estimulando o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade do grande número de trabalhadores industriais para aprender tecnologia e habilidades. </p> <p> Para o trabalho da proposta, apresentar propostas de alta qualidade é apenas a primeira etapa. Se uma proposta é obter bons resultados, processamento e supervisão são links -chave. Last year, the Social and Legal Affairs Committee of the National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference, together with the All-China Federation of Trade Unions and the proposal handling units, the Ministry of Education and the Ministry of Human Resources and Social Security, formed a research team to Hubei, Beijing, Guangxi and other places for on-site investigations, and held a proposal handling consultation meeting on site, and jointly explored ways to solve the problem through various canais como pesquisa e discussão. </p> <p> No ano passado, as opiniões e sugestões pertinentes na proposta foram transformadas em um trabalho prático medidas uma após a outra. O Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social promoveu vigorosamente o sistema de níveis de habilidades profissionais de

/> </p> <p> wang xiafng xiaofng departamentos centrais centrais e relevantes. A introdução de uma série de medidas políticas permitiu que todos vissem a determinação do país em continuar promovendo a reforma industrial. A chave é implementar políticas em detalhes e obter resultados. Como membro do CPPCC, ele continuará realizando boas pesquisas, fará sugestões ativamente e contribuirá com sabedoria e força para aprofundar a reforma da equipe de trabalhadores industriais. </p> <p> Nas duas sessões deste ano, a federação de sindicatos continuará prestando atenção ao conteúdo relevante de aprofundar a reforma da construção de equipes dos trabalhadores industriais e apresentar sugestões sobre a melhoria ainda mais o mecanismo inovador de incentivo orientado às habilidades e implementando as principais responsabilidades das empresas no cultivo de trabalhadores industriais. </p> <p> Yang Junri, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e ex-diretor do Departamento de Ligação Social da Federação de Sindicatos da All-China, disse que no mundo de hoje, a ciência e a tecnologia estão se desenvolvendo rapidamente, os equipamentos de fábrica estão se tornando cada vez mais inteligentes e a tecnologia AI é ainda mais renovada. Os trabalhadores industriais precisam urgentemente para alcançar a transformação de artesão em artesão, com tecnologia, pensamento inovador e capacidade de resolver vários problemas, e deve considerar o treinamento de habilidades como uma parte importante. Atualmente, devido a considerações de custo e mudança de emprego dos funcionários, as pequenas e médias empresas ainda tendem a

Liu Zheng, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, diretor do Escritório de Pesquisa em Tecnologia de Processamento da CNC da China Aerospace Science and Technology Corporation e da Capital Aerospace Machinery Co., Ltd. Recomenda -se que o ensino profissional e o ensino superior treinem em conjunto os alunos, para que eles possam escolher independentemente os cursos de conhecimento ou habilidades de acordo com as necessidades nacionais e interesses pessoais, abrir os caminhos de desenvolvimento de carreira que conectam diferentes sequências de graus acadêmicos e níveis de habilidades profissionais da fonte e cultivam talentos para o país de maneira não convencional.

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