A situação econômica global é confusa, mas o entusiasmo pelo recrutamento em Dongguan, uma cidade da fabricação, permanece inabalável. De acordo com as estatísticas, a demanda por empregos no primeiro trimestre foi de 167.000, um aumento de 2,5% ano a ano. Portanto, as férias de primavera no quinto dia do Ano Novo Lunar não terminaram, e a equipe de recrutamento em Dongguan decidiu recrutar trabalhadores em todas as províncias. Nos últimos anos, com o surgimento das economias urbanas interiores, isso forneceu mais opções para quem sai para o trabalho. But for the Dongguan recruitment team, their work is becoming increasingly difficult and they have to do everything they can, such as taking the "listed companies" to take the initiative to attack the county market and try their luck...
The "Guidelines for the Development of Manufacturing Talents" jointly compiled by the Ministry of Education, the Ministry of Human Resources and Social Security, the Ministry of Industry and Information Technology and other departments in 2016 pointed out that my O desenvolvimento da manufatura do país está enfrentando a influência de vários fatores, como o desaparecimento gradual dos dividendos demográficos, e a importância de o talento ser o primeiro recurso é mais proeminente. Estima-se que, até 2025, a diferença de talentos nas dez principais áreas principais, como tecnologia da informação de nova geração, máquinas-ferramentas e robôs CNC de ponta, os equipamentos aeroespaciais atingirão 30 milhões. Nesse contexto, em torno do festival da primavera todos os anos, torna -se um período especial de mudanças significativas na relação de oferta e demanda do mercado de trabalho. Por um lado, os trabalhadores voltam para casa de maneira concentrada e podem escolher seus empregos. Por outro lado, as empresas retomam o trabalho após o ano novo e têm vagas. Quem puder reabastecer rapidamente a força de trabalho será capaz de manter os pedidos para o Ano Novo e até mesmo a estréia para o desenvolvimento no ano.
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As férias de primavera ainda não terminou, e a equipe de recrutamento de Dongguan, uma cidade da fabricação, partiu para recrutar trabalhadores de todas as províncias, e Tongren City, a província de Guizhou é uma das paradas. Comparados com o ano passado, as feiras de emprego no local mostraram uma tendência de educação mais jovem e mais, e mais pessoas estão prestando atenção on-line. Nesse sentido, a equipe de recrutamento de Dongguan capturou profundamente essa tendência. Eles decidiram seguir a tendência, compartilhar dados com o departamento de recursos humanos locais e conduzir rastreamento real para atrair esses talentos em potencial para se desenvolver em Dongguan o máximo possível.
A demanda de trabalho de Dongguan no primeiro trimestre foi mais forte do que no ano passado
O mercado de trabalho é um barômetro da economia. As estatísticas mostram que a demanda de Dongguan por técnicos, pessoal profissional e técnico e gerentes aumentou 11,43%, 15,55% e 23,13% em relação ao ano anterior, respectivamente, no primeiro trimestre. Para o pessoal técnico, eles prestam mais atenção ao "emprego orientado ao desenvolvimento" e mais atenção ao ambiente de trabalho e ao desenvolvimento pessoal. 310.000 pessoas em Dongguan foram reconhecidas por suas habilidades profissionais. Dongguan, como cidade da fabricação, também capturou profundamente essa demanda. O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Dongguan tomou medidas para melhorar o status social e a reputação profissional de trabalhadores qualificados, promover seu desenvolvimento de carreira e estabilizar o emprego. Atualmente, 768 empresas da cidade promoveram trabalhos de certificação de habilidades profissionais e um total de 312.000 pessoas foram certificadas.
Dongguan listed companies traveled thousands of miles to recruit workers
Desde a reforma e a abertura, o principal destino para trabalhar no condado de Fenghuang foi Guangdong. No entanto, nos últimos anos, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Dongguan descobriu que o fluxo de recursos humanos se tornou cada vez mais difícil. Portanto, eles tiveram que fazer todos os seus truques, como levar a "empresa listada" para tomar a iniciativa de atacar e tentar a sorte no mercado local. O mercado de trabalho sempre muda com os tempos e, onde quer que os talentos estejam, o potencial de desenvolvimento reside. Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Xiangxi Tujia e Miao Autonomous Prefeiture disse: "Quando eu estava no passado, as empresas estavam mais interessadas em políticas preferenciais, como terra e tributação, mas agora prestam mais atenção a quanto os recursos humanos podem me fornecer. class = "foto_Img_20190808"> 
A taxa de emprego é 100% de emprego de alta qualidade
Guo Chunlei, reitor do Dongguan Technician College, disse que a escola está em seus 38 anos de estabelecimento, com um total de mais de 50.000 graduados e a taxa de emprego nos últimos anos foi basicamente 100. É precisamente por causa da exploração contínua da "integração da educação da indústria" que os alunos não podem apenas ter aulas, mas também alcançar emprego de alta qualidade.
