CCTV News: Com o final do feriado do festival da primavera, os trabalhadores migrantes embarcaram na estrada para voltar ao trabalho, iniciando um trabalho duro de ano novo. De casa a terras estrangeiras, como podemos voltar ao trabalho de maneira suave e confortável? Que mudanças e temperatura podem ser vistas em uma série de medidas de assistência direcionada? "News 1+1" conecta Li Qian, diretor do Centro de Serviços de Emprego do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da Região Autônoma de Guangxi Zhuang, e Cheng Tao, vice -diretor da Administração de Serviços de Emprego do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da Província de Guangdong, para prestar atenção juntos.
De acordo com as estatísticas, existem cerca de 14 milhões de trabalhadores migrantes em Guangxi todos os anos, dos quais cerca de 6,8 milhões de pessoas trabalham fora da província, e mais de 90% deles estão concentrados em Guangdong.
Como uma grande província para a exportação trabalhista, que tipo de serviços a população local fornecerá para garantir que os trabalhadores migrantes retornem ao trabalho?
Director of the Employment Service Center of the Department of Human Resources and Social Security of Guangxi Zhuang Região Autônoma: No primeiro trimestre deste ano, nosso Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Guangxi fez todos os esforços para fazer um bom trabalho nos serviços de trabalho durante o período de pico da mudança de trabalho e o período crítico de retomada de trabalho e produção de empresas. No primeiro trimestre, mais de 1.000 trens especiais foram planejados para serem lançados. Ao mesmo tempo, realizaremos mais de 1.000 feiras de emprego especiais, publicaremos mais de 2 milhões de empregos e forneceremos serviços de emprego público para mais de 1 milhão de pessoas.
Atualmente, lançamos mais de 500 trens especiais, incluindo mais de 480 trens especiais e mais de 20 trens especiais. O número cumulativo de trabalhadores migrantes que retornam ao trabalho excedeu 30.000 serviços ponto a ponto. Em termos de metas de serviço, direcionamos trabalhadores rurais com foco no alívio da pobreza e os promovemos a retornar ao trabalho e aumentar sua renda através da entrega gratuita de mão -de -obra.
Cheng Tao, vice -diretor do Departamento de Administração de Serviços de Emprego do Departamento Provincial de Guangdong de Recursos Humanos e Seguro Social: fomos a Guizhou para realizar uma atividade de recrutamento para cooperação trabalhista entre o Oriente e o Ocidente. Existem duas considerações principais. O primeiro é atender às necessidades de produção e emprego de nossas empresas após o feriado. A maioria das empresas que participam da feira de empregos são as empresas de fabricação com ordens suficientes após o ano novo, e suas necessidades de emprego são relativamente fortes. Nosso Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social ajuda as empresas rapidamente a recrutar funcionários adequados, construindo uma plataforma de encaixe de oferta e demanda on -line e offline. Por outro lado, também desempenhamos o papel do mecanismo de cooperação trabalhista entre as regiões oriental e ocidental para promover mais força de trabalho rural em Guizhou, especialmente aqueles que foram retirados da pobreza, para Guangdong para encontrar emprego.
depintet of the wuration do deputy do departamento do departamento do departamento do departamento do departamento do deputy do departamento do departamento do departamento do depintet. Segurança: eles ainda são colocados em primeiro lugar no salário e nos benefícios. Aqueles que são mais investigações incluem assinar um contrato de trabalho, pagar a Seguro Social, se têm alguma oportunidade de melhorar o treinamento, etc. Os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social em todos os níveis em Guangdong sempre colocaram emprego de alta qualidade e pleno emprego em uma posição proeminente, e se esforçaram para fornecer trabalhadores migrantes para ajudar os trabalhadores a migrantes.
