خبرنگاران اخیراً از وزارت دادگستری دریافتند که در سال 2025، سازمان های بازنگری اداری در همه سطوح الزامات سیستم حل و فصل پیش را به طور کامل اجرا خواهند کرد و به طور فعال امنیت عمومی، نظارت بر بازار و سایر سازمان های اداری را برای دریافت درخواست های بررسی اداری مطابق با قانون و رسیدگی به موقع به آنها ارتقا می دهند. 48000 اختلاف اداری قبل از تشکیل پرونده های تجدیدنظر اداری از طریق خود اصلاحی توسط سازمان های مجری قانون به طور مؤثر حل می شود.
«کاغذ سفید در مورد کار بازبینی اداری (2025)» صادر شده توسط وزارت دادگستری نشان میدهد که سازمانهای بازنگری اداری در همه سطوح خود اصلاحی را ترویج میکنند. آژانس بازبینی اداری استان هبی، اداره امنیت عمومی استان، و اداره حمل و نقل استانی یک مکانیسم حل پیش از پیش ایجاد کرده اند، نظرات اجرایی را در مورد مکانیسم حل پیش از پیش برای پرونده های بازنگری اداری مورد مطالعه و فرموله قرار داده اند، و رویه های راه اندازی، مهلت های تصحیح خطا، و فرآیندهای بازخورد نتیجه مکانیسم اصلاح خود را استاندارد کرده اند. مرجع رسیدگی مجدد اداری استان یوننان هونگه با اصرار بر اصلاح اشتباهات مطابق با قانون دریافت که اداره محیط زیست محیطی به طور جامع مدت زمان عمل غیرقانونی، میزان آسیب اجتماعی و نگرش، اقدامات و آثار اصلاح را در هنگام صدور مجازات معین در نظر نگرفته است که اصل تناسب جریمه را نقض کرده و مستقیماً از 100 به 100 تبدیل به جریمه تصمیم گرفته است. 50000 یوان طبق قانون.
به منظور تعمیق استفاده از پروندهها برای ترویج درمان، وزارت دادگستری پنج دسته از 36 پرونده بازنگری اداری معمولی را در سال 2025 انتخاب و منتشر کرد تا کارکنان بازبینی اداری را برای ارتقای مدیریت پروندههای مشابه از طریق رسیدگی به پروندههای فردی راهنمایی کند. یک رویداد سخنرانی آنلاین برای پرسنل اجرای قانون اداری برای تجزیه و تحلیل مسائل اجرای قانون برجسته منعکس شده در کار بازنگری اداری و اقدامات ویژه برای استانداردسازی اجرای قانون اداری مرتبط با شرکت سازماندهی شد. در طول این رویداد، 4.575 میلیون نفر با هدف بهبود آگاهی کارکنان مجری قانون و سطح مدیریت مبتنی بر قانون، تماشا کردند و یاد گرفتند. (خبرنگاران چی چی، وانگ پنگ)
