سبک ساخت و ساز کار موضوع ابدی ساختمان مهمانی است. این مربوط به تصویر حزب و حمایت مردم است. این موفقیت یا عدم موفقیت علت حزب و کشور را تعیین می کند. برای ادامه کار فقط زمان لازم است و هیچ وقت برای تکمیل نیست. دبیر کل شی جینپینگ خاطرنشان کرد: "برای ما کمونیست ها ، خواه بتوانیم مشکل سبک کار را حل کنیم ، یک حیاط بسیار مهم برای اندازه گیری اعتقاد ما به مارکسیسم ، اعتقاد به سوسیالیسم و ​​کمونیسم و ​​وفاداری به حزب و مردم است." کمیته مرکزی حزب تصمیم به انجام مطالعه و آموزش در مورد اجرای کامل روحیه 8 مقررات مرکزی در سراسر حزب گرفت و سیگنال محکمی را ارسال کرد که ما همیشه در ساخت و ساز سبک کار کار خواهیم کرد. ساخت سبک یک دستاورد یک شبه نیست. این کار باید برای مدت طولانی در درک ایدئولوژیک ، نظارت و پاسخگویی و ساخت سیستم انجام شود.

افکار پیشرو عمل هستند و مشکلات سبک کار اغلب ناشی از سستی و فلج در اندیشه است. نکته اصلی در حل مشکلات سبک کار ، ایجاد پایه و اساس محکم ایمان و تقویت آرمانها و عقاید است. اعضای حزب و کادرها باید نظریه های نوآورانه حزب را به طور کامل مطالعه کنند ، در خواندن آثار اصلی ، یادگیری متون اصلی ، و درک اصول ، ادامه دهند و در استفاده از اندیشه Xi Jinping در مورد سوسیالیسم با خصوصیات چینی برای یک دوره جدید برای متحد کردن قلب و ایجاد روح ، به طور مداوم "چهار هوشیاری" را تقویت کنید ، و به عنوان "چهار آگاهی" ، "چهار خود را به دست آورد" و "Four Four" خود را به دست آورد و "چهار نفر خود را به دست آورد." و آموزش به ذهن و عمل. عمیقاً مطالعه و اجرای نمایشگاههای مهم دبیرکل شی جینپینگ در مورد تقویت ساخت و ساز سبک کار حزب و روحیه مقررات اصلی و قوانین اجرای آنها ، خود را وارد کنید ، کار خود را قرار دهید ، و مسئولیت های خود را در آن قرار دهید ، دائماً گرد و غبار افکار خود را پاک کنید ، از طریق آگاهی خود را بشناسید و از طریق خط پایین در یادگیری ، و یادگیری خطوط قرمز در افکار را ترسیم کنید. آگاهی و آگاهی از عمل به رعایت روحیه مقررات مرکزی هشتم و قوانین اجرای آنها.

مشکل سبک کار بسیار سرسخت و تکراری است و ممکن است کمی سستی کمی دوباره به وجود بیاید. از دوران جدید ، کمیته مرکزی حزب با رفیق XI Jinping به عنوان هسته مشکل را از فرمول و اجرای هشت آیین نامه مرکزی حل کرده است ، به عنوان مثال و در تقویت ساخت و ساز سبک کار حزب. با تلاش های ناخوشایند ، برخی از روندهای ناسالم را که سالها متوقف نشده است ، مهار کرده است ، بسیاری از مشکلات سرسختانه را که برای مدت طولانی حل نشده اند ، حل کرده و سبک جدید حزب و سبک دولت و بهبود مستمر آداب و رسوم اجتماعی و عامیانه را ترویج می کند. در عین حال ، ما همچنین باید شفاف باشیم که در حال حاضر ، هیدونیسم و ​​عجیب و غریب از هر از گاهی در حال افزایش است ، نقض نظم و انضباط در برابر باد هنوز اتفاق می افتد ، و رفتارهای جهش یافته نامرئی به طور بالقوه در حال رشد هستند. حل مشکلات سبک کار و تقویت نظارت و پاسخگویی یک پیوند کلیدی است. ما باید برای مدت طولانی ادامه دهیم و سخت تلاش کنیم ، نظارت درون حزبی را با نظارت بر اندام های ایالتی ، نظارت دموکراتیک ، نظارت قضایی ، نظارت گسترده و نظارت بر افکار عمومی ادغام می کنیم ، یک سماوی نظارت عادی و بلند مدت را جمع می کنیم تا اطمینان حاصل شود که این قدرت در آفتاب عمل می کند. ما بیشتر تحقیقات و حاکمیت آداب و رسوم و فساد را ترویج خواهیم کرد ، اصرار داریم که از "تحقیقات مشابه" برای مجازات شدید مشکلات درهم آمیخته فساد و فساد استفاده کنیم ، از "همان حرکتی" استفاده کنید تا ریشه های مشترک فساد و فساد را از بین ببرد ، به طور غیرقانونی بر روی روندهای ناسالم ، هنگامی که روند به نظر می رسد ، در برابر جریان های جدید تغییر می کند ، آرایش در برابر تغییرات نامرئی از روند نامرئی و تجاوزات نامرئی به نظر می رسد. باد فقط با نگه داشتن "کاوشگر" نظارت در همه جا و "قاعده" پاسخگویی که در تمام مدت آویزان است ، هر ممنوعیت با برق به "ولتاژ بالا" تبدیل می شود و هر پاسخگویی یک سیگنال واضح را ارسال می کند که نقض نظم و انضباط باید مجازات شود ، آیا ما می توانیم لحن سختگیرانه ، اقدامات سختگیرانه را حفظ کنیم و برای مدت طولانی فضای سخت را حفظ کنیم.

اگر می خواهید صافی را بدانید ، باید یک استاندارد داشته باشید. اگر می خواهید مربع را بدانید ، باید منظم داشته باشید. ساخت و ساز سبک یک جنگ طولانی است و ساخت و سازهای نهادی ضمانت های محکمی برای پیروزی در این جنگ طولانی فراهم می کند. نشاط سیستم نه تنها در "ایجاد" بلکه در "عمل" نیز نهفته است. اگر سیستم به سختی اجرا نشود ، سرانجام به "ببر کاغذ" و "مترسک" تبدیل می شود. در واقعیت ، "اثر پنجره شکسته" اغلب با اجرای سیستم تحریف شده ، اجرای انتخابی یا اجرای نمادین ، ​​یا اجرای جلسه یا اجرای اسناد آغاز می شود. چنین پدیده هایی نه تنها اقتدار سیستم را از بین می برد ، بلکه پایه و اساس سبک کار را نیز از بین می برد. در عین حال ، با توسعه زمان ، سیستم ساخت و ساز سبک نسبتاً کامل ممکن است دارای نقاط ضعف و کاستی باشد. به عنوان مثال ، برخی از سیستم های مربوط به پذیرش رسمی ممکن است هنگام برخورد با اشکال جدید خوردن و آشامیدن غیرقانونی ، نظارت ضعیفی داشته باشند. برخی از سیستم های ارزیابی کار اصلی کارگران ممکن است مشکلات فرمالیسم را در اجرای واقعی القا کرده و بار خود را برای مردمی افزایش دهند. برای حل چنین مشکلاتی ، ما باید بر این موضوع که آیا سیستم واقعاً پیاده سازی شده است ، آیا واقعاً مشکل حل شده است و اینکه آیا مردم واقعاً راضی هستند ، تمرکز کنیم. ما مشکلاتی از قبیل "بستن گربه" و "غیرقابل توصیف" را در "چک کردن ضایعات" و "نسخه ها" حل خواهیم کرد و یک خاکریز نهادی جامد برای تصحیح سبک های کاری ، درمان روندهای ناسالم و ایجاد روندهای جدید ایجاد خواهیم کرد.