دفتر ملی آمار اخیراً متوسط ​​حقوق سالانه کارمندان واحد شهری را در سال 2024 منتشر کرد. آخرین داده ها نشان می دهد که در سال 2024 ، میانگین حقوق سالانه واحدهای شهری غیر خصوصی در کشور 124110 یوان ، افزایش 3،412 یوان در طول سال گذشته ، افزایش اسمی 2.8 ٪ و 2.6 ٪ افزایش در اصطلاحات قابل مقایسه است. میانگین حقوق سالانه واحدهای خصوصی شهری در کشور 69476 یوان ، افزایش 1136 یوان در سال گذشته ، افزایش اسمی 1.7 ٪ و 4 ٪ افزایش در شرایط قابل مقایسه بود.

میانگین حقوق سالانه کارمندان شاغل در شرکتهای بالاتر از یک مقیاس خاص همچنان در حال رشد است و شکاف بین مشاغل کاهش یافته است. در سال 2024 ، میانگین حقوق سالانه کارمندان در شرکتهای در مقیاس بزرگ 102452 یوان ، افزایش 4،356 یوان در سال گذشته ، افزایش اسمی 4.4 ٪ و افزایش 4.2 ٪ از نظر قابل مقایسه بود. از نظر موقعیت ، پرسنل سطح متوسط ​​و بالاتر از 203.014 یوان بودند که 2.4 ٪ افزایش داشتند. پرسنل حرفه ای و فنی 148.046 یوان بودند که 5 ٪ افزایش داشتند. پرسنل خدمات و پرسنل مربوطه 93189 یوان بودند که 4.1 ٪ افزایش داشتند. خدمات تولید اجتماعی و پرسنل خدمات زندگی 77.584 یوان بود که 3.1 ٪ افزایش داشت. تولید و تولید و پرسنل مرتبط 78.561 یوان بود که 4.1 ٪ افزایش داشت. وانگ پینگپینگ ، مدیر بخش جمعیت و آمار اشتغال از دفتر ملی آمار ، گفت که در بین پنج نوع موقعیت ، نسبت دو موقعیت با بالاترین و کمترین دستمزد متوسط ​​2.62 است که کاهش 0.02 نسبت به سال گذشته است.

"در سال 2024 ، سطح دستمزد بین صنایع به طور کلی پایدار خواهد بود." وانگ پینگپینگ گفت: از نظر طبقه بندی صنعت ، سه صنایع برتر با سطح متوسط ​​دستمزد سالانه واحدهای غیر خصوصی شهری و واحدهای خصوصی هنوز انتقال اطلاعات ، خدمات نرم افزاری و فناوری اطلاعات ، امور مالی ، تحقیقات علمی و خدمات فنی هستند. صنایع با سطح متوسط ​​دستمزد متوسط ​​سالانه عمدتاً در کشاورزی ، جنگلداری ، دامداری ، ماهیگیری ، اسکان و صنایع پذیرایی ، محافظت از آب ، محیط زیست و مدیریت امکانات عمومی و همچنین خدمات ساکنان ، تعمیرات و سایر خدمات و غیره متمرکز شده اند. قضاوت از تغییرات در رتبه بندی ، متوسط ​​حقوق سالانه سال گذشته در سال 19 صنایع در 19 صنایع بود. متوسط ​​حقوق سالانه صنایع فرهنگی ، ورزشی و سرگرمی در واحدهای غیر خصوصی در 3 مکان کاهش یافته و صنایع حمل و نقل ، انبارداری و پستی در 2 مکان افزایش یافته است. متوسط ​​حقوق سالانه برق ، گرما ، گاز و تولید و تأمین آب در 2 مکان کاهش یافته و صنایع عمده فروشی و خرده فروشی در 2 مکان افزایش یافته است.

در منطقه ، نسبت متوسط ​​حقوق به کمترین میزان در بین پنج دسته مشاغل در منطقه شرقی 2.92 است که کاهش 0.06 نسبت به سال قبل است. کمترین میزان در منطقه مرکزی 2.24 است که کاهش 0.04 نسبت به سال قبل است. از نظر طبقه بندی صنعت ، صنایع با بالاترین و کمترین دستمزد متوسط ​​پنج دسته از مشاغل به طور قابل توجهی کاهش یافته اند ، صنایع تولید و تولید و تأمین آب ، گرما ، گاز و آب ، انتقال اطلاعات ، خدمات فناوری اطلاعات و خدمات فناوری اطلاعات و آموزش و پرورش ، که به ترتیب در مقایسه با سال قبل کاهش یافته اند.

"دستمزدها در اینجا به کلیه پاداش های کار ، از جمله دستمزدهای واقعی ، پاداش ، یارانه ها و غیره اشاره می کنند. افراد شاغل از این واحد دریافت می کنند ، و همچنین مالیات بر درآمد شخصی ، صندوق های بیمه اجتماعی و صندوق تأمین مسکن از این واحد بازداشت شده است." وانگ پینگپینگ تجزیه و تحلیل کرد که میانگین رشد متوسط ​​دستمزد قابل مقایسه واحدهای خصوصی شهری با نرخ رشد اسمی متفاوت است ، عمدتاً به این دلیل که پس از پنجمین سرشماری اقتصادی ملی ، پوشش آمار دستمزد کار کامل تر است. پنجمین سرشماری اقتصادی ملی یک موجودی "به سبک فرش" را برای اطمینان از اینکه واحدهای سرشماری سنگین یا از دست رفته نیستند ، اتخاذ کرد. پس از سرشماری ، شرکتهای کوچکتر و خرد تر در دامنه آمار دستمزد کار قرار گرفتند. سطح دستمزد کارمندان در این واحدها نسبتاً کم است که تأثیر مشخصی بر سطح متوسط ​​دستمزد و نرخ رشد اسمی واحدهای خصوصی شهری دارد.

"لازم به ذکر است که دستمزدهای متوسط ​​یک شاخص مهم آماری است که منعکس کننده وضعیت دستمزد کلی و تغییرات یک کشور ، منطقه ، صنعت و موقعیت است. این رشد و تغییر دستمزدهای متوسط ​​تحت تأثیر عوامل مختلف از جمله سیاست های کلان و اقتصادی و همچنین عوامل درونی مانند نرخ های داخلی می تواند به طور متوسط ​​و تغییر نرخ کار در ساختار و ساختار شغلی باشد. نیاز به یک تحلیل جامع از صنعت ، منطقه ، نوع واحد ، موقعیت و موقعیت های خاص فردی دارد و با آنها منطقی رفتار می کند. " وانگ پینگپینگ گفت.