CCTV News: وانگ پینگپینگ ، مدیر بخش جمعیت و اشتغال بخش دفتر ملی آمار ، میانگین داده های حقوق و دستمزد کارمندان واحد شهری را در سال 2024 تفسیر می کند. در سال 2024 ، کلیه مناطق و ادارات به طور کامل تصمیمات و استقرار کمیته مرکزی CPC و شورای ایالتی را اجرا می کنند ، و به طور درک عمیق اصلاحات و شیوه های ماکرو را افزایش می دهند ، و با افزایش ماکرو-شونترول و افزایش می یابد. عملیات اقتصادی کلی پایدار و پایدار خواهد بود ، تعداد افراد شاغل در شهری افزایش یافته است و میانگین دستمزد سالانه واحدهای شهری به طور پیوسته افزایش می یابد.
1. متوسط دستمزد واحدهای غیر خصوصی شهری در سال 2024 به طور پیوسته رشد کرده است
، میانگین دستمزد سالانه واحدهای غیر خصوصی شهری در کشور 124110 یوان ، افزایش اسمی 2.8 ٪ و 2.6 ٪ افزایش در شرایط قابل مقایسه است. متوسط دستمزد سالانه واحدهای خصوصی شهری 69476 یوان بوده است ، افزایش اسمی 1.7 ٪ و افزایش 4.0 ٪ از نظر قابل مقایسه. متوسط دستمزد سالانه کارمندان در شرکتهای در مقیاس بزرگ 102452 یوان ، افزایش اسمی 4.4 ٪ و افزایش 4.2 ٪ از نظر قابل مقایسه است. دستمزدها در اینجا به کلیه پاداش های کار ، از جمله دستمزد واقعی ، پاداش ها ، یارانه ها و غیره که افراد شاغل از این واحد دریافت می کنند ، اشاره دارد ، و همچنین مالیات بر درآمد شخصی ، صندوق های بیمه اجتماعی و صندوق مشروط مسکن از این واحد بازداشت شده است. نرخ رشد متوسط دستمزد سالانه قابل مقایسه واحدهای خصوصی شهری با نرخ رشد اسمی کاملاً متفاوت است ، عمدتاً به این دلیل که پس از سرشماری پنجمین سرشماری اقتصادی ملی ، پوشش آمار دستمزد کار کامل تر است. پنجمین سرشماری اقتصادی ملی یک موجودی "به سبک فرش" را برای اطمینان از اینکه واحدهای سرشماری سنگین یا از دست رفته نیستند ، اتخاذ کرد. پس از سرشماری ، شرکتهای کوچکتر و خرد تر در دامنه آمار دستمزد کار قرار گرفتند. سطح دستمزد کارمندان در این واحدها نسبتاً کم است که تأثیر مشخصی بر سطح متوسط دستمزد و نرخ رشد اسمی واحدهای خصوصی شهری دارد.
2. سطح کل حقوق و دستمزد در بین صنایع پایدار است
توسط دسته بندی های صنعت ، سه صنایع برتر با سطح متوسط حقوق و دستمزد واحدهای غیر خصوصی و واحدهای خصوصی در مناطق شهری هنوز انتقال اطلاعات ، خدمات فناوری و فناوری اطلاعات ، امور مالی ، تحقیقات علمی و خدمات فنی هستند. صنایع با میانگین متوسط حقوق سالانه کم عمدتاً در کشاورزی ، جنگلداری ، دامپروری ، ماهیگیری ، صنایع اسکان و پذیرایی ، حفاظت از آب ، صنایع مدیریت محیط زیست و امکانات عمومی و همچنین خدمات ساکنان ، تعمیرات و سایر صنایع خدمات متمرکز شده اند. با قضاوت در مورد تغییرات در رتبه بندی ، متوسط حقوق سالانه واحدهای غیر خصوصی در 19 صنایع مشابه سال گذشته در 19 صنایع بود. متوسط حقوق سالانه صنایع فرهنگی ، ورزشی و سرگرمی در واحدهای غیر خصوصی در 3 مکان کاهش یافته و صنایع حمل و نقل ، انبارداری و پستی در 2 مکان افزایش یافته است. متوسط حقوق سالانه برق ، گرما ، گاز و تولید و تأمین آب در 2 مکان کاهش یافته و صنایع عمده فروشی و خرده فروشی در 2 مکان افزایش یافته است.
3. شکاف بین مشاغل موجود در شرکتهای بالاتر از یک مقیاس خاص باریک
در سال 2024 ، میانگین حقوق سالانه کارمندان در شرکت های بالاتر از مقیاس خاص 102452 یوان بود. از نظر موقعیت ، متوسط حقوق سالانه پرسنل مدیریت سطح متوسط و بالاتر از 203،014 یوان است ، پرسنل حرفه ای و فنی 148،046 یوان ، پرسنل خدمات و پرسنل مربوطه است ، 93،189 یوان ، پرسنل خدمات تولید اجتماعی و خدمات زندگی 77.584 یوان است ، و تولید و تولید و تولید و تولید و مرتبط با آن و تولید و تولید و مرتبط با تولید و تولید و تولید و تولید و مرتبط با آن و تولید و تولید و تولید و تولید و تولید آن است. در بین پنج نوع موقعیت ، نسبت دو نوع موقعیت با بالاترین و کمترین دستمزد متوسط 2.62 است که کاهش 0.02 نسبت به سال قبل است.
در منطقه ، نسبت متوسط حقوق به کمترین میزان در بین پنج دسته مشاغل در منطقه شرقی 2.92 است که کاهش 0.06 نسبت به سال قبل است. کمترین میزان در منطقه مرکزی 2.24 است که کاهش 0.04 نسبت به سال قبل است. از نظر طبقه بندی صنعت ، صنایع با بالاترین و کمترین دستمزد متوسط پنج دسته از مشاغل به طور قابل توجهی کاهش یافته اند ، صنایع تولید و تولید و تأمین آب ، گرما ، گاز و آب ، انتقال اطلاعات ، خدمات فناوری اطلاعات و خدمات فناوری اطلاعات و آموزش و پرورش ، که به ترتیب در مقایسه با سال قبل کاهش یافته اند.
لازم به ذکر است که دستمزدهای متوسط یک شاخص مهم آماری است که منعکس کننده وضعیت دستمزد کلی و تغییرات یک کشور ، منطقه ، صنعت و موقعیت است. رشد و تغییر در دستمزدهای متوسط تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله عوامل خارجی مانند سیاست های کلان و محیط اجتماعی و اقتصادی و همچنین عوامل داخلی مانند بازسازی واحد و تغییر در ساختار اشتغال قرار دارد. به طور کلی ، سطح دستمزد فردی و نرخ رشد ممکن است تفاوت معنی داری با سطح متوسط ملی و نرخ رشد داشته باشد. این امر مستلزم تجزیه و تحلیل جامع از صنعت ، منطقه ، نوع واحد ، موقعیت و وضعیت خاص فردی است و با آن منطقی رفتار می کند.
