در حال حاضر ، یادگیری و آموزش در مورد اجرای کامل روحیه هشت مقررات مرکزی در طول حزب به عمق انجام می شود. دبیرکل شی جینپینگ در جلسه دوم عمومی 20 مین کمیسیون مرکزی برای بازرسی نظم و انضباط خاطرنشان کرد: "تدوین و اجرای هشت آیین نامه اصلی حرکت حزب ما برای جابجایی درختان و ایجاد اعتماد در دوره جدید است. ما همیشه باید سخت کار کنیم و برای مدت طولانی سخت کار کنیم تا اینکه آداب و رسوم واقعاً به گمرک تبدیل شود و با سبک حزب عالی ، آداب و رسوم اجتماعی را هدایت کنیم." عمل ثابت کرده است که ساخت و ساز سبک باید با پایداری طولانی مدت "قطره ای رها شود" انجام شود و برای مدت طولانی سخت کار کنید و به آداب و رسوم تبدیل شود.

ساخت و ساز سبک مربوط به حمایت مردم و زندگی و مرگ حزب است. این یک اندازه گیری متوقف در یک مرحله خاص نیست ، بلکه یک موضوع ابدی است. از منظر ماتریالیسم دیالکتیکی ، توسعه هر چیزی نیاز به تجمع طولانی مدت دارد. فقط هنگامی که مقدار به یک سطح معینی برسد ، پس از مدت طولانی تجمع مداوم و تکامل چند لایه مکرر ، تغییرات کیفی اتفاق می افتد. همین مورد در مورد ساخت و ساز سبک نیز صادق است ، که یک تلاش یک روزه نیست و نیاز به تلاش مداوم دارد. این که آیا این یک سبک کار خوب یا از بین بردن مشکلات سرسخت است ، ما باید این فکر را داشته باشیم که برای مدت طولانی سخت کار کنیم و آداب و رسوم را به آداب و رسوم تبدیل کنیم.

تلاشهای طولانی مدت نه تنها یک روش شناسی بلکه یک ارزش است. این افراد شناخت و نگرش پایداری را به مردم منتقل می کند. یوگونگ کوههای را جابجا می کند ، دریاها را پس گرفته و آب از طریق سنگها همه نمونه هایی از تلاش های طولانی مدت است. آنها حاوی باورهای مداوم ، نگرش ناخواسته و تلاشهای طولانی مدت بی نظیر هستند. به عنوان مثال ، یوگونگ پیشنهاد کرد که "کوه ها افزایش نمی یابد" و "فرزندان بی پایان هستند". تا زمانی که کوه ها حفر می شوند ، کوه ها دیر یا زود باز می شوند. همانطور که گفته می شود ، "سریعترین میانبر در جهان این نیست که میانبرها را بگیرید ؛ بالاترین پاداش در جهان پایین آمدن به زمین است ؛ کسانی که می توانند برای مدت طولانی موفق شوند باید طولانی مدت باشند." نگرش و روش تلاشهای طولانی مدت می تواند افراد را قادر به تشخیص "زمان" و "حرکت" از دیدگاه و بعد بلند مدت ، از بین بردن فشار و شلوغی موقت ، حفظ آرامش ، آرامش و عزم و اراده دور به اقدامات در مقابل آنها کند.

پایه و اساس تبدیل آداب و رسوم به آداب و رسوم در شکل گیری درک روشنی از اعماق افکار و تبدیل آنها به اقدامات آگاهانه است. "کسانی که به دنبال بزرگان درخت هستند باید ریشه های خود را تقویت کنند ؛ کسانی که می خواهند دور شوند باید منبع خود را لاغر کنند." فرضیه ساخت و ساز سبک در تعمیق درک ایدئولوژیک است. برای اعضای حزب و کادرها ، اگر افکار خود را آرام کنند ، اقدامات خود را از دست می دهند. برخی از مسائل مربوط به سبک کار در نهایت ناشی از عدم دفاع جامد ایدئولوژیک و سست بودن است. بسیاری از موارد نشان می دهد که اگر "سوئیچ اصلی" فکر محکم نشود ، پدیده های مختلفی از انحراف و نشت وجود خواهد داشت. بنابراین ، ما باید اهمیت تلاش های طولانی مدت در ساخت و ساز سبک را از منظر لمس روح اندیشه عمیقاً درک کنیم. از یک سو ، تئوری نوآورانه حزب را عمیقاً مطالعه کنید ، از تئوری نوآورانه حزب برای حل سردرگمی های ایدئولوژیک استفاده کنید و بررسی کنید که آیا سبک کار و وضعیت روانی وجود دارد. به طور خاص ، ما باید از این یادگیری و آموزش به عنوان فرصتی برای مطالعه دقیق و درک دقیق نمایشگاه های مهم دبیرکل شی جینپینگ در مورد تقویت ساخت و ساز سبک کار حزب استفاده کنیم ، با وجدان روحیه هشت مقررات اصلی و قوانین اجرای آنها ، بهبود آگاهی ایدئولوژیک ، پاک کردن مه اندیشه و تحقق از پایین قلب ما معنای واقعی ساخت سبک کار طولانی مدت. از طرف دیگر ، آگاهی ذهنی را تقویت کرده و ماهیت واقعی قصد اصلی را حفظ کنید. "اگر می خواهید تأسیس شوید ، باید در قلب خود تأسیس شوید." ارتفاع اندیشه و شناخت قدرت رفتار را تعیین می کند. با تحول ایدئولوژیک شروع کنید ، با دقت معیار و تفاوت را پیدا کنید ، جوهر را از طریق پدیده ها مشاهده کنید ، سوء تفاهم های ایدئولوژیک را پشت سر می گذارید ، خود را در آن قرار دهید ، مسئولیت ها را وارد کنید و در آن کار کنید و استانداردهای صحیح و معیارهای اساسی را برای پیروی از قوانین و مقررات و شخص بودن درک کنید.

تبدیل آداب و رسوم به آداب و رسوم از ضمانت های نهادی جدا نیست. در ساخت و ساز سبک ، اهمیت سیستم کاملاً آشکار است. تاریخ و عمل ثابت کرده است که حکمت کوچک حاکم بر امور است و حکمت بزرگ بر سیستم ها حاکم است. ساخت و ساز سبک کار باید از جنبه نهادی انجام شود. به طور کلی ، ساخت و ساز نهادی دارای دو عنصر است: عرضه نهادی و اجرای نهادی. عرضه نهادی به طور عمده مشکل کمیت سیستم را حل می کند. بنابراین ، ما در تلاش هستیم تا یک سیستم سیستماتیک ، علمی ، استاندارد و مؤثر بسازیم تا ساخت و ساز سبک کار را به صورت منظم انجام دهیم. این بدان معنی است که ما باید به تفکر منظم ، تفکر دیالکتیکی و تفکر خطی رعایت کنیم و سیستمی را ایجاد کنیم که باید مطابق با اصول عملی ، مؤثر و آسان برای کار باشد. نشاط سیستم در اجرای آن نهفته است. بنابراین ، ضمن اطمینان از تأمین نهادی لازم و کافی ، اجرای سیستم نیز باید بهبود یابد. با این حال ، اجرای نهادی در خلاء انجام نمی شود ، بلکه در یک محیط زیست سیاسی خاص انجام می شود. حقایق ثابت کرده اند که در یک اکوسیستم که همه به سیستم احترام می گذارند و از سیستم پیروی می کنند ، تمایل اعضای حزب و کادرها برای اجرای فعال سیستم قوی تر است و مقاومت در اجرای سیستم کمتر است. بنابراین ، ایجاد یک محیط زیست سیاسی سالم و خوش خیم به پشتیبانی اصلی برای ارتقاء اجرای نهادی تبدیل شده است. این بدان معنی است که ما باید تفکر نهادی را تقویت کنیم ، مرزهای دولتی و خصوصی اجرای نهادی را روشن کنیم و یک اکوسیستم خوب برای اجرای نهادی ایجاد کنیم.

یک اره طناب می تواند چوب را بشکند و یک قطره آب می تواند به سنگ نفوذ کند. ساخت سبک یک نبرد سخت و نبرد طولانی است. در مورد مسئله جعل سبک کار خوب و بهبود سبک کار ، تنها با تلاش طولانی برای مدت طولانی ، حفظ سرسختی و صبر تلاش های طولانی مدت و دیدن وضعیت طبیعی در پایداری ، می توانیم به نتایج ، درمان علائم و دلایل ریشه ای دست یابیم.

نویسنده: چن پنگ (محقق آکادمی علوم اجتماعی جیانگسو)