بخش های منابع انسانی و تأمین اجتماعی در منطقه پکن-تیانجین-هبی-لوو-لوو-لوو-مونگولیا به طور مشترک یک رویداد ویژه ، جذب 469 شرکت از صنایع کلیدی مانند تولید هوشمند ، دانش آموخته های الکترونیکی ، سرویس های الکترونیکی ، هوافضا ، و غیره برگزار کرد ، و به عنوان "PATUSIONES" ، و به عنوان "Packations" ، و به University "University" رفت و آمد کرد. موقعیت های نوظهور مانند تجزیه و تحلیل داده های بزرگ و برنامه های اطلاعاتی مصنوعی را برای ساختن یک کانال "دستی" برای دولت ، مدارس و شرکت ها اضافه کنید. نوآوری و راه اندازی الگوی جدید استخدام "شهر + اشتغال" ، و متخصصان استخدام "صاحبان ایستاده" می شوند و تجربیات جدیدی را برای افراد متقاضی کار به ارمغان می آورند.
فوجیان دقت تطبیق عرضه و تقاضا را ترویج می کند ، شرکت ها و کالج های کلیدی را برای ایجاد مکانیسم های تطبیق هدفمند ترویج می کند و نمایشگاه های شغلی ویژه ای را برای فارغ التحصیلان "کوچک اما خوب" برای بهبود درجه تطبیق شغل و بزرگان برگزار می کند. خدمات اشتغال به طور کامل زنجیر شده است ، ایستگاه های خدمات به صورت آفلاین تنظیم می شوند و کارکردهای مختلفی مانند مشاوره سیاست ، بهینه سازی رزومه هوش مصنوعی یکپارچه شده اند و ماتریس خط مشی بصورت آنلاین ساخته می شود تا از پوشش کامل خدمات اشتغال اطمینان حاصل شود. اکولوژی هوشمند هماهنگ است ، و اکتشافات پخش زنده و سایر فعالیت ها عمیق تر می شوند و فناوری واقعیت مجازی برای ایجاد استخدام در زندگی یکپارچه است. منابع بستر شبکه های شبکه اشتغال استانی و شهرداری را ادغام کنید ، مراکز اطلاعات شغلی ایجاد کنید ، دیجیتالی شدن فعالیت های بهاری پس از انتشار و فرایندهای تحویل را از سر بگیرید و بازده پردازش رزومه کارفرمایان را بهبود بخشید.
هونان نزدیک به 200 نمایشگاه شغلی از انواع مختلف ، نزدیک به 5،000 واحد شرکت کننده ، فراهم کردن بیش از 120،000 متقاضی شغل و خدمت به نزدیک به 100000 فرد متقاضی کار را در اختیار داشت. ایجاد یک "دایره دیجیتال" از اشتغال ، ایجاد یک مکانیزم پخش زنده ، سفارشی کردن دوره های مهارت های حرفه ای بر اساس کلاس های ابر راهنمایی شغلی ، جذب 7.784 میلیون نفر برای شرکت در خدمات ابری. به طور فعال اقدام به جذب استعداد "بیرون رفتن" ، ترویج پیوند اطلاعات اشتغال منطقه ای و ایجاد یک پل داکی استعدادی بین منطقه ای را انجام دهید.
Shanxi ویژگی های منطقه ای را ترکیب می کند و مدل های استخدامی را نوآوری می کند. به عنوان مثال ، Yuncheng City برای برگزاری نمایشگاه های شغلی در مکانهایی مانند نمایشگاه های معبد و سایر اجتماعات جمعیت ، به فعالیت های عامیانه بهار متکی است. Datong City دارای یک فعالیت استخدام استعداد خلاق "Begonia Flowers Bloom" است که خدمات چند وجهی ارائه می دهد ، مانند ایجاد راهنمایی های اشتغال و مناطق تبلیغاتی سیاست در سایت رویداد استخدام و استفاده از اطلاعات مصنوعی برای تدوین برنامه های اشتغال.
بخش های منابع انسانی و تأمین اجتماعی در تمام سطوح در لیائونینگ 161 فعالیت استخدام آنلاین و آفلاین ، در 7،084 کارفرما شرکت کردند ، 98،000 شغل و 129،000 شرکت کننده را فراهم کردند. سکویی برای نظارت بر وضعیت اشتغال دانشجویان کالج ساخته شده است که وضعیت اشتغال قبل و بعد از ترک مدرسه را در بر می گیرد و به سطح بالا و پایین وصل می شود و اقدامات متنوعی برای ارتقاء اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه انجام شده است. ارتباط محلی در مدرسه 18 فعالیت استخدام در دانشگاه های داخل و خارج از استان برگزار شده است ، در مجموع 1،965 کارفرمایان و 62000 شغل را فراهم می کند.
