اخبار CCTV: در 15 ژانویه ، وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی و هشت بخش دیگر "نظرات راهنما را در مورد ارتقاء کار شرکت های قدرت مهارت" صادر کردند (از این پس به عنوان "نظرات" اشاره شده است) ، روشن کردن نه وظیفه اصلی در چهار جنبه و حمایت از شرکت ها برای تقویت استعدادهای ماهر.

در شرایط تحریکات endprisesm زنجیره زیست محیطی که صنایع ، تدریس و ارزیابی را ادغام می کند ، مدارس حرفه ای و مؤسسات آموزش حرفه ای را برگزار می کند ، و پایه های آموزش استعدادی با مهارت بالا ، پایگاه های آموزش مهارت ، دانشکده های صنعتی و غیره ایجاد می کند. src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-01-17/vrkfpt5qutd.png" alt = "" //

از نظر حمایت از آموزش و ارزیابی شرکت ، ما به شدت آموزش کارآفرینی آموزش کارآموزی را انجام می دهیم و سیستم مبتنی بر پروژه مبتنی بر پروژه مبتنی پشتیبانی از کشت استعدادهای دیجیتال شرکت. از شرکت ها پشتیبانی کنید تا به طور مستقل ارزیابی سطح مهارت حرفه ای را انجام دهند و گواهینامه های سطح مهارت حرفه ای را صادر کنند.

به عنوان یک مرجع مهم برای توزیع حقوق ، و ترویج توزیع دستمزد در موقعیت های کلیدی ، خط مقدم تولید و استعدادهای ماهرانه به آن نیاز دارد. انتخاب و افتخار کمک های ویژه دولت ، مدل های ملی کار و کارگران پیشرفته به سمت استعدادهای ماهر در شرکتهای خط مقدم کج می شوند. زنجیره زیست محیطی مهارتهای ارزیابی آموزش صنعت چیست؟

"نظرات" برای اولین بار پیشنهاد می کند تا یک زنجیره زیست محیطی از مهارت های ارزیابی آموزش صنعت ایجاد کند. زنجیره زیست محیطی مهارت های ارزیابی آموزش صنعت چیست؟ این نقش در کاهش تضادهای اشتغال ساختاری چه نقشی دارد؟

با توجه به "مهارت های زنجیره ای" نهاد اصلی ، مدارس ، موسسات مربوطه و غیره شرکت کننده ، و ارتباط و ادغام صنایع ، تدریس و ارزیابی.

chen chen chen chen chen chen chen chen kens علوم ، با بیان اینکه با شرکت های اصلی زنجیره ای ، شرکت های پیشرو و شرکت های تخصصی و جدید کوچک و متوسط ​​در زنجیره صنعتی ، استانداردها ، اربابان و موقعیت ها را ارائه می دهند. دانشکده های حرفه ای ، دانشگاه ها ، از جمله دانشکده های فنی و برخی از موسسات آموزش مهارت های حرفه ای ، آنها معلمان ، دانشجویان و منابع تدریس را ارائه می دهند. ادارات دولتی مربوطه برخی از سیاست ها ، خدمات و مدیریت را ارائه می دهند. از طریق تلاش های مشترک سه طرف ، یک حلقه بسته از آموزش تا ارزیابی برای استفاده از انگیزه برای استعدادهای ماهر باز شده است.

readuoliation the head reparation emaration emary emargation زنجیره استعدادها و زنجیره صنعتی و تحریک انگیزه درون زا مهارت برای تقویت بنگاهها.

wang intorsistrations instrudation instrudation. گفت که با ایجاد یک زنجیره اکولوژیکی مهارت سازمانی ، ادغام صنعت و آموزش را ترویج می کند ، همکاری های مربوط به مدرسه را ترویج می کند ، به طوری که استعدادهای ماهر آموزش دیده توسط مدرسه می توانند نیازهای توسعه شرکت را برآورده کنند. دانش آموزانی که توسط مدرسه آموزش دیده اند می توانند با موفقیت اشتغال پیدا کنند و در عین حال ، دانش آموزان نیز می توانند در شرکت نقش داشته باشند و در اسرع وقت رشد کنند و تبدیل به استعداد شوند. آموزش مشترک: صنعت و استعدادها در هر دو جهت عجله می کنند

این قابل درک است که در حال حاضر ، برخی از شهرهای کشور من شروع به تلاش برای ساختن مهارت های ارزیابی آموزش صنعت ، ترویج آموزش مشترک و ایجاد صنایع و استعدادها می کنند. تأثیر خاص چیست؟

در کار تولید هوشمندانه جیاوی در حال تدریس چندین کارآموز جدید است. وی ارائه داد که در سالهای اخیر ، با استفاده گسترده از سنسورهای بینایی در زمینه هوش مصنوعی ، استخدام استعدادهای ماهر صنعتی دشوار است.

پس از یادگیری در مورد مشکلات موجود ، مهارت های ارزیابی زنجیره زیست محیطی و الگوی آموزش "پست + + آموزش" برای ارتقاء همکاری بین مدارس در رشته های مرتبط.

incrapt inderiation enter reperenticesh ، شرکت ها به طور مشترک دانش آموزان را آموزش می دهند ، که بسیار هدفمند است. از طریق این مدل آموزشی ، نه تنها هزینه جذب استعدادها را در بنگاهها کاهش می دهد ، بلکه تضادهای اشتغال ساختاری را نیز کاهش می دهد و پیگیری دو طرفه صنایع و استعدادها را تحقق می بخشد.

نه تنها در Guangdong. زنجیره ای برای تسریع در رشد و پیشرفت استعدادهای ماهر.