خبرنگار در تاریخ 20 فوریه گزارش داد كه وی از توسعه هماهنگ منابع انسانی و تأمین اجتماعی در پكن ، تیانجین و استان هبی در وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی خبر داد كه در سال 2024 ، سه مکان در پکن ، تیانجین و هبی به طور مشترک تجدید نظر و صادر كردند كه یكی از آنها با هماهنگی های منطقه ای با هماهنگی های محلی با هماهنگ شده و با هماهنگ كردن آئین نامه های محلی با هماهنگ شده ، با هماهنگ كردن قوانین محلی ، كاردهی های مربوط به منابع انسانی را به پایان رساند ، و با هماهنگ كردن قوانین محلی با هماهنگ شده ، به طور هماهنگ شده از منابع انسانی ، كلای خود را با هماهنگ كرده است. Tianjin و Hebei ، به طور فعال سناریوهای کاربردی کارت های تأمین اجتماعی را گسترش دادند و متوجه کاربرد 25 منابع انسانی و خدمات تأمین اجتماعی در پکن ، تیانجین و هبی شدند.

در سالهای اخیر ، هبی به طور فعال با پکن و تیانجین ارتباط برقرار کرده و خدمت کرده است و باعث ترک تحصیل مداوم اشتغال و کارآفرینی در پکن ، تیانجین و هبی می شود و برای تبادل استعداد منطقه ای راحت تر شده است ، و کیفیت آموزش و استعداد استعدادیابی و اشتراک گذاری بهبود یافته است. توسعه هماهنگ منابع انسانی و تعهدات تأمین اجتماعی در پکن ، تیانجین و هبی به نتایج قابل توجهی رسیده است.

Zhao Guanglu, director of the Planning and Finance Department of the Hebei Provincial Department of Human Resources and Social Security and a first-level researcher, said that the Hebei Provincial Department of Human Resources and Social Security and the Beijing-Tianjin Human Resources and Social Security Department have implemented the "one card" cooperation framework agreement, jointly issued implementation plans and technical standards, and actively expanded the application scenarios of social کارتهای امنیتی. این سه مکان همان متن را اتخاذ می کنند ، آن را به طور همزمان بررسی و پیاده سازی می کنند و به طور مؤثر قانون هماهنگ کارت تأمین اجتماعی "یک کارت" در پکن ، تیانجین و هبی را تکمیل می کنند.

از پایان سال 2024 ، پکن-تیانجین-هبی به برنامه های "یک کارت" مانند حمل و نقل ، گردشگری ، تجربه فرهنگی ، منابع انسانی و تأمین اجتماعی ، خرید پزشکی و پزشکی و غیره دست یافته است.

ژائو گوانگلو گفت که در سال 2024 ، وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی همچنان به تعمیق همکاری های کارگری ادامه داده و چهار مکانیسم را تأسیس کرده است: همکاری کارگری در پکن ، تیانجین و هبی ، اشتراک اطلاعات شغلی ، خانه داری هماهنگی برند و اختلاف نظر در مورد اختلاف کار. هبی همچنین آموزش های هدفمند را در مورد تقاضای بازار پکن و تیانجین انجام داد ، از جمله کارگران مراقبت از سالخورده و سایر مشاغل فوری مورد نیاز ، و استاندارد یارانه آموزش 10 ٪ افزایش یافته است.

در مرحله بعدی ، بخش های منابع انسانی و تأمین اجتماعی در پکن ، Tianjin و Hebei به طور مشترک 2025 پکن-تیاژین-هبی ، منابع انسانی و امنیت اجتماعی را در ماه فعالیت هماهنگ نگه داشته می شوند ، امضای 2025 پنینگ-تیانجین-هبی منابع انسانی و امنیت اجتماعی هماهنگ و سازمانی هماهنگ شده در زمینه توسعه منابع انسانی در مورد ساخت و سازهای هماهنگ شده در مورد "ساخت و سازهای" Tianjin و Hebei ، و به طور مشترک توسعه با کیفیت بالا منابع انسانی و ساخت و سازهای تأمین اجتماعی در پکن ، تیانجین و هبی را با تمرکز بر ساخت سیستم نهادی ، اجرای هماهنگ قانون ، نظارت حقوقی ، آموزش تیم و تبلیغات قانونی ترویج می کنند. همکاری های کارگری را عمیق تر کنید ، فعالیت های خدمات اشتغال مانند قطارهای مستقیم اشتغال و استخدام مشترک را برای ارتقاء با کیفیت بالا و اشتغال کامل انجام دهید. به طور مشترک فعالیتهای خدمات تخصصی را برای ارائه مشاوره برای توسعه سازمانی انجام دهید. فعالیت هایی مانند کنفرانس استخدام استعدادهای پکن-تیانجین-هبی و جشنواره خدمات منابع انسانی برای تعمیق اجرای قانون مشترک و ادغام بیشتر و گسترش دستاوردهای توسعه هماهنگ منابع انسانی و امنیت اجتماعی برگزار می شود. (خبرنگار فنگ ویجیان)