हालसालैका वर्षहरूमा, फ्रन्ट्रट्रट्स औपचारिकवादको खराब बानी उल्लेखनीय कतै कटौती गरिएको छ। यद्यपि हामी अझै औपचारिकताको प्रवृत्ति रूपान्तरण गर्न औपचारिकताको प्रवृत्तिमा अत्यधिक सतर्क हुनु पर्छ र अन्धकारमा लुकाउन आवश्यक छ। केही घाँस काट्ने कामहरू दोहोर्याइएको अनलाइन जानकारी भरेका छन्, बारम्बार क्लाउड डाटा अपलोडहरू, र इन-ग्रुप चेक-मा स्क्रीन-मा स्क्रिनशटहरूको लगातार समस्याहरू छन्। डिजिटल "सशक्तिकरण" जुन मूल रूपमा दक्षता सुधार गर्ने उद्देश्यले गरिएको थियो डिजिटल को "नकारात्मक ऊर्जा" बनेको छ।
यो नयाँ अभिव्यक्ति देखिन्छ, तर यो वास्तवमा पुरानो समस्या हो। मूल कारण राजनीतिक उपलब्धि र जिम्मेवारीको अभाव हो। "औंलाहरूमा औपचारिकता तोड्न" भत्काउन ", उत्कृष्ट विभागहरू खडा हुनुपर्दछ र उनीहरूको जिम्मेवारीहरू साहसी भई सोच्दछन्, बहु आयामहरूमा कार्य परिणामहरू बनाउनुहोस्। हामी डेटामा "बुलबुले" निचोर्नुपर्दछ, "यसमा" उपस्थितिका साथ मानिसहरूलाई न्याय गरेर सुख्खा "र" ट्रेनर व्यवस्थापन "को ग्रेम्बरटिक अभ्यासको सामना गर्नुहोस्, र" ट्रेनर व्यवस्थापन "बाट रोक्नुहोस्।
"औंलाहरू घटाउँदै" औंलाहरूमा बोझ घटाउँदै "रातारातमा हासिल गरिएको छैन। कुञ्जी कडा परिश्रम गर्नु र यसलाई कार्यान्वयन गर्नु हो। एकातिर हामीले यसलाई असफल भएर यसलाई कार्यान्वयन गर्नुपर्दछ, बढ्दो अनुप्रयोगहरू, आधिकारिक खाताहरू, विभिन्न प्रकारका कार्य समूहहरू, र हल्का रूपमा सफा गर्नुहोस्। अर्कोतर्फ, "मात्रा" लाई कम गर्नुको मतलब "क्वालिस्ट" लाई कम गर्नुको मतलब होइन। "औंलाइटमा बोझ कम गर्दै" नपर्नुहोस् "एक आकारको फिट-फिटहरू" हुनुपर्दछ र ग्रेडोट व्यवस्थापन सेवाहरू र सूचना समर्थनको साथ, व्यक्तित्वबाट आनन्द लिन सकिन्छ।
"तपाईको मनको लागि विश्राम गर्ने" को अन्त जनताको सेवा गर्न सही "व्यावहारिक मार्ग" खोज्नु हो। बोझलाई कम गर्नु भनेको जनताको खुशीको लागि हो। के फ्रूरोरट काम मानव कार्य गर्दछ। हामीले जनताको सामना गर्नुपर्दछ र जनताको अत्यावश्यक आवश्यकताहरू समाधान गर्नुपर्दछ। फोकन्ड व्यक्तिहरूमा झूट बोल्छ, र मुख्य कुरा पनि मानिसहरूमा हुन्छ। हामीले जहिले पनि यसलाई स्पष्ट गर्नुपर्दछ कि "" अवरोधहरू छोड्ने आरामदायी छैन, र बोझ नक्कल गर्नु भनेको जिम्मेवारीको घटाउने कुरा होइन "। हामीले बारम्बार माग्नाले माग्दछौं कि कामले जनताको इच्छा प्रतिबिम्बित गर्न सक्दछ कि हुँदैन, र नतीजा जनताले सन्तुष्ट पार्न सक्छ कि हुँदैन भनेर। हामीले वास्तविक कार्यान्वयनको सट्टा अनलाइन रसीद प्रयोग गर्नै पर्छ, र वास्तविक कार्यान्वयनको सट्टा अनलाइन बयान प्रयोग नगर्नुहोस्। हामीले जनसंख्या खोज्ने र व्यावहारिक कार्य गर्ने व्यावहारिक कार्यको शैलीलाई पूर्ण रूपमा अगाडि बढाउनै पर्छ, र "खुशी सूचकांकहरू सार्वजनिक इच्छा अनुरूप" सुरक्षा सूचकांकमा, जनताको चाहनालाई वास्तवमा नजिक हुन सक्छ, र मानिसहरूलाई फाइदाको लागि। (लेखक: वा go su li chong) <
