सिन्कोजुआन एजेन्सी, Shijiahunun, फेब्रुअरी 1th शीर्षक: राष्ट्रिय व्यक्तिको कांग्रेस पेय उच्च-गुणवत्ताका औद्योगिक कार्यकर्ताहरू, र नयाँ प्रविधिमा कम सम्पर्क राख्दछ; ढाँचाहरू, आधुनिक उद्योगहरूको विकास आवश्यकताहरू अनुकूलन गर्न बढ्दो बनाउन बढ्दो बनाउँदै। " राष्ट्रिय जनताको Choce ्का र डेनआन जियानी ग्रुप समूहको श्रम कम्पनीको सदस्य Zhou zhhy प्रबन्धक सदस्य।

Zhou लिई, यस बर्ष 59 years बर्ष पुरानो, एक सिकर्मी हो। 1 1995 1995 In मा, उनले डेनन जियानी ग्रुप, लिमिटेडमा सम्मिलित भए। 20223 मा, zhou लिई 1थि 1th औं राष्ट्रिय जनताको एक प्रतिनिधि को रूप मा निर्वाचित भयो।

in मा zhou Pei निर्माणाधीन सबै कम्पनीका परियोजनाहरु को लागी रेखाचित्र, चित्रहरु को लागी, को लागी योजनाहरु को लागी, सेट गर्न, सेट गर्न र प्रशिक्षण को लागी। "आफ्नै उद्योगहरुमा कामदारहरू खेती गर्नुहोस्", "श्रम षडयन्त्र र उच्च कुशल मजदुरहरूको प्रशिक्षणलाई बढावा दिनुहोस्", "निर्माण कार्यकर्ताहरूको तालिमलाई सुदृढ पार्नुहोस्" विचारहरू "एक द्वारा एक द्वारा कार्यान्वयन गर्न आशा गर्दछ।

zhou peri तयारी गर्दै प्रशिक्षण कोर्सको लागि। (इन्टरभ्यूवेले प्रदान गरिएको फोटो)

"म सुझाव दिन्छु कि जब समूहले आप्रवासी कामदारहरूलाई भर्ती गर्दछ, तिनीहरू अस्थायी श्रमिकहरूदेखि विगतमा परिवर्तन हुन्छन्।" Zhou Pei ले भने, "यस प्रकारले कामदारहरूले काम गर्नेछन् र आधुनिक निर्माण उद्योगको लागि काम गर्ने र कम्पनीको दक्षता पनि सुधार्नको लागि प्रशिक्षणको रूपमा भाग लिने छन्। प्रत्येक वर्ष निर्माण उद्योग, र हेबी प्रदेशमा "निर्माण उद्योगमा सर्वेक्षण उद्योगमा" धेरैले हेबेद प्रदेश "देखा परेका छन्। युवा कामदारहरूको व्यावहारिक स्तरको सुधार गर्न कम्पनीको अन्य व्यापार ब्याकबोन्सको साथ अन्य साथी ब्याकबान्सको साथ पनि आफ्ना प्रशिक्षित कदमको नेतृत्वमा नेतृत्व गर्यो। ती मध्ये एक एक स्टील बार चवागकर लॉल चेनकर थियो जसको नाम लोयू चेनली थियो, र उनले "राष्ट्रिय उत्कृष्ट आप्रवासी कर्मचारी" को मानद जितेका थिए।

अनुसन्धानको क्रममा, Zhou Pei र उनका आप्रवासी कामदारहरूले सँगै बस्छन् र त्यहाँका साथीहरुलाई लोकप्रिय बनाएका थिए। आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्दा, उनले पेश गरेका धेरै सुझावहरू आप्रवासी मजदुरहरू र निर्माण उद्योगको उच्च-गुणवत्ता विकासको लागि चिन्ताको विषयले भरिएको छ।

भर्खरका वर्षहरूमा Zhou Pei ले आप्रवासी कामदारहरूको व्यावसायिक शिक्षामा बढी ध्यान दिएको छ। उनको सुझाव अन्तर्गत, डेनल व्यावसायिक प्रशिक्षण स्कूलले पेशेवर व्यावसायिक पाठ्यक्रमहरू खोल्दछ जुन BIM (भवन निर्माण सूचना मोडलिंग) प्रविधि र स्वयं प्राविधिक स्तरहरू अन्वेषण गर्दछ।

"मैले पत्ता लगाए कि धेरै कामदारहरूले सिक्ने टेक्नोलोजीमा ध्यान दिए पनि उनीहरू केवल सक्षम हुन जान्छन्।" एक प्रवासी कामदारको रूपमा जन्मेका zhou P zhou lai, उनको मूल अभिप्राय बिर्सदैन र रूपान्तरण को बाटो मा निर्माण कामदारहरूले सिक्न, आफ्नो कौशल hone hen hen hen।

यस लक्ष्यमा Zhou को राष्ट्रिय जनताको रूपान्तरण गर्न एक ठूलो देशमा शिल्पकारहरूको भावना अगाडि बढ्न प्रस्ताव गरिएको छ। "हामीले उत्कृष्टता र सावधानी अपनाउनुपर्नेछ, मोडेल मजदुरहरू, श्रम तथा शैतानी भावनाले नयाँ युगमा निर्माण उद्योग कामदारहरूमा रूपान्तरण गर्न मद्दत गर्दछ। यदि उसले "उत्तम" मानक पूरा गर्न असफल भएमा उसले कहिले पनि दिनेछैन। दशकौंदेखि उनी आफ्ना सहयोगीहरूलाई शिल्पकारको भावना बढावा दिन्छन् र उनीहरूको सीप सुधार गर्न मद्दत गर्दछन्। जब उनले आफ्ना सहकर्मीहरूसँग निर्माण क्षेत्रमा केही काट्ने क्षेत्रमा कुरा गरे, तिनीहरूमध्ये कसैले कहिले काँही भ्रममा परे: "प्रयोग के हो?" Zhou Pilehi धैर्यतापूर्वक व्याख्या: "हामी केहि फर को रूप मा, हामी आफ्नो भविष्यका सहकर्मीहरु संग धेरै कुरा गर्न को लागी, र सधैं तिनीहरू संग एक सहयोगी हुनेछौं। ऊ आशा गर्दछ कि सबैजनासँग बढी टेक्नोलोजी हुन सक्छ र उनीहरूको कामहरू सुरक्षित राख्नुहोस्। एउटा सानो Cargeger बाट जो प्रवासी कामदारहरूको रूपान्तरणलाई अन्वेषण गर्न आप्रवासी कामदारलाई रूपान्तरण गर्न प्रवासी कामदारलाई नियन्त्रण गर्न आप्रवासी कामदारलाई प्रबर्द्धन गर्न प्रतिबद्ध छ, र उनीहरूको औद्योगिक विकास अधिक सञ्चालित छ।