Хүний нөөц, нийгмийн аюулгүй байдал, Нийгмийн аюулгүй байдал нь 4-р сарын 3-нд улс орнуудад зориулсан цалингийн доод түвшинг (1-р сарын 3-ны өдөр). Мэдээлэл нь одоогоор сарын цалингийн сарын цалингийн стандартыг 21 муж дахь цалингийн сарын цалингийн хувьд 2100 юань буюу түүнээс дээш сарын цалинтай, сарын цалингийн хамгийн бага цалинтай бөгөөд сар бүрийн цалингийн сарын стандарт бөгөөд сар бүр сарын цалингийн хувьд 2300 юанийн цалин юм. p>
<<<<<<<<<
<
<
<
цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэв. 4-р сарын 1-ээс эхлэнэ, Фүжийн мужийн хамгийн бага цалингийн стандартыг нэмэгдүүлэх болно. Энэ тохируулга хийсний дараа дөрвөн түвшинг хадгалах болно. Сарын алмийн дундаж стандарт стандартын стандартад ажлын ханралтын ерөнхий стандарт 2265 юань, 2045 юань, 1845 юань ба 1845 юань ба 1845 юань нь 1845 юань оролцсон. Хэсийн ажил хөдөлмөрийн хөлсний доод стандарт 23.5 юань, 23 юань, 23 юань, 63.5 юань нь 63 юаний хувьд. p> <
3-р сарын 1-ээс, Гуандонг сарын хөдөлмөрийн стандарт болон цагийн хөдөлмөрийн хамгийн бага цаг, цагийн хөдөлмөрийн стандартыг тохируулж, цаг хугацааны хамгийн бага цаг, цагийн цалингийн стандартыг тохируулах болно. Энэ тохируулга нь GE Gangewue, Shangzhou-ийн аль аль нь хамгийн нэг стандартыг харуулдаг, Гуанлах 655 юаньид нь хамгийн нэр нь 24-гэж тохируулдаг, Хоёр хотын нэг цагийн хувиар зохицуулдаг.
From February 1, Guizhou will adjust the minimum wage standard, adjusting the monthly minimum wage standard to 2,130 yuan in Class I, 1,980 yuan in Class II, and 1,890 yuan in Class I. At the same time, the minimum wage standard for hourly employment is correspondingly increased: the minimum wage standard for part-time employment is 22.4 yuan in category 1, 20.8 yuan in category 2, and 19.8 yuan 3-р ангилалд. p>
shiuan,
<
нь хамгийн бага цалинтай, хамгийн бага цалинтай, p>
А морины хэмжээ хөдөлмөрийн үнэ цэнэ нь "таван даатгал, нэг сан, нэг сан" -ыг оролцуулдаг байх. Таван даатгал, нэг сан "-ыг хувь хүмүүс төлдөг. Ихэнх хэмжээ нь хамгийн сүүлийн үеийн цалингийн бага хэмжээний хөлд нь хөлөг хөврөгөөд хувь хүмүүст төлсөн "таван даатгал, нэг сан" -ыг агуулдаг. Гэсэн хэдий ч Бээжининг, Шанхайн хоёулан бага алдааны цалингийн доод хэмжээг хэдэн хүүхдэд төлдөггүй "таван даатгал, нэг сан" -ыг хувь хүмүүст төлдөг. Ажилчдын цалингийн хэмжээ, орон сууцны тэтгэмж, орон сууцны төлбөр нь дангаараа цалингийн хамгийн бага стандартын цалингийн хэмжээ, ажил олгогч нь журмын дагуу тусад нь төлбөр төлөх ёстой. Тиймээс Бээжингийн цалин хөлсний доод хэмжээ, Шанхайн хамгийн бага хэмжээ нь илүү "алтан агуулга" юм. p>
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь бусад ашиг тусын тулд цалин багатай ажилчдын түвшинг шууд хөтлөх болно. p>
Мэдээжийн хэрэг Ажилгүйдлийн хугацаа, ажил түр зогсоох болон түдгэлзүүлэх болон ажил хөдөлмөрийн хязгаарлалт, ажлын байрны хувьд цалингийн байр суурийг цалингийн доод хэмжээг түр хугацаагаар алдах болно. p>
Эх сурвалж: Хятадын мэдээ, CCTV.COME-ийн ҮЙЛЧИЛГЭЭ, ЭСВЭЛ, ҮНЭГҮЙ.


