Сүүлийн жилүүдэд, өвслөг зуршил муу зуршил нь мэдэгдэхүйц муруйтай байдаг. Гэсэн хэдий ч бид харанхуйд хувиргаж, нуух формализмын хандлагыг өндөр анхааруулах хэрэгтэй. Зарим өвслөг байдлын байгууллагууд нь давтагдсан онлайн мэдээллийг бөглөж, байнгын бүртгэлийн өгөгдлийг бөглөж, бүлгийн дэлгэцийн дэлгэцийн зураг дээрх дэлгэцийн дэлгэцийн агшингууд юм. Дижитал "эрх мэдэл" нь үр ашигийг дээшлүүлэх зорилготой байсан.

Энэ нь шинэ илрэл юм шиг санагдаж байна, гэхдээ энэ нь үнэндээ хуучин асуудал юм. Үндэс шалтгаан нь улс төрийн амжилт, хариуцлага хүлээхгүй байх явдал юм. "Хурдны чиглэлээр" формализмыг таслахын тулд дээд тал нь зогсож, үүрэг хариуцлагыг дээшлүүлж, тодорхой ажлын чиг баримжаа, тодорхой хэмжээнд, ажлын байрны тогтолцоо, тодорхой хэмжээнд, ажлын гарцыг тодорхой хэмжээгээр тогтоох, тодорхой хэмжээнд, ажлын гарцыг тодорхой хэмжээгээр үнэлж, ажлын үр дүнг олон хэмжээсээр илэрхийлэх ёстой. Бид өгөгдөл дээр "хөөс" -ийг шахаж, "Ус" нь "Магтаалын хяналт," Магтаалыг "үнэлж,"

"хуруун дээрх дарамтыг бууруулах" нь шөнийн дотор үргэлжилдэггүй. Гол нь шаргуу ажиллах, үүнийг хэрэгжүүлэх явдал юм. Нэг талаар бид үүнийг бүтэлгүйтэх ёстой, үүнд гүнзгийрүүлж, "Гомдол гаргах," Гомдол, "Гомдол," Гомдол, "Гомдол," Гомдол, "Гомдол," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах," Гомдол гаргах, "Гомдол гаргах, Нөгөө талаар, "Тоо хэмжээг бууруулах" нь "чанарыг" бууруулах гэсэн үг биш юм. "Хурдны дарааг" нэг хэмжээнд хэмжих, нарийн хяналт тавих хэрэгтэй бөгөөд боловсруулалттай үйлчилгээ, тоон менежментийг сайжруулах ёстой .бүртэй, мэдээллийн сангийн байцаагчийн албаны платформ, байгаль орчны трифтэмгэлтийг оюутнуудад ашиглаж болно.

Таны зүрх сэтгэлд "амрах" төгсгөл нь хүмүүст үйлчлэх эрхийг олох явдал юм. Ачааг бууруулах нь хүмүүсийн аз жаргалын төлөө буурдаг. Ямар өвслөг ажил нь хүний ​​ажил юм. Массыг нүүр тулж, олон нийтийн яаралтай хэрэгцээг шийдвэрлэх хэрэгтэй. Хүмүүсийн анхаарлын төвд байгаа бөгөөд гол цэг нь бас хүмүүст байдаг. "Хязгаарлалтыг сулруулж, дарамтлах нь тайван бус, дарамт шахалтыг тайвшруулж, бууруулах нь үүрэг хариуцлагыг бууруулдаггүй." Аж тал нь олон нийтийг эргээд нь гол санаагаа би үзэж болох эсэхэд милхолт нь олон нийт сэтгэл ханамжтай байх боломжтой. Бид бодит хэрэгжүүлэхийн оронд онлайн баримтыг шийдэх ёстой бөгөөд бодит хэрэгжүүлэхийн оронд онлайн мэдэгдлийг ашиглахгүй байх ёстой. Бид үнэнийг эрэлхийлж, пракматик ажлын хэв маягийг бүрэн гүйцэд хийж, "Аз жаргалын индекс" -ийг "аз жаргалын индекс" -ийг ашиглан "аз жаргалын индекс" -ийг "Батлан ​​хамгаалахын индекс" -ийг ашиглах, "Батлан ​​хамгаалахын индекс" -ийг ашиглан "Батлан ​​хамгаалахын индекс" нь хүмүүсийн зүрх сэтгэлд нийцэж, олон нийтийн хүслийг бий болгож, хүмүүст туслах болно. (Зохиолч: Wang Su Li Chong)