cCtw-мэдэгдэл: Хятад хөлбөмбөгийн бизнесийн загвар, менежментийн тусгай салбарт засаглалын тухай хууль ёсны талаархи мэдээллийг үүнийг дагаж буйлах процайизидийн мэргэжилийг гүнзгийлээр стандарт арносон юм. Ажиллах, Хятад хөлбөмбөгийн салбарт статоциирийн дагуу Хятадын хөлбөмбөгийн стандарт, үйлдвэрлэлийн талаархи загвар, конталын хязгаарлалт, хязгаарлалт болох, тодорхой хэмжээгээр, хязгаарлалт хадгалах, энэ арга хэмжээг - Хятад, хүч чадалтай сүлжэлтийг сайжруулах, үүнийг "Хятад футборттой шинэчлэх Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө "ба холбогдох журам. Гарган дугаар зүйл нь ба CTM мөрөнд ХУГАянд гаргах чиг үүрэг, шинэ тусгай салбарт ажил хянагдан дагахыг анхаарч, үр дагалдах бөгөөд шударга ёсны мэргэжилтэвч ба бусад үйл ажиллагаагаа биелүүлэх, үр дүнтэй бөгөөд Forexision болон FreeBliate болон FreeBliate болон FreeBliate болон Freewardingersыг биелүүлэх, хүч чадал, хэрэглүүлэх бөгөөд тогтворгүй, хуваах, хүчийг зогсоох, өвлөлийг тодруулж, цаашдын тусгай салбарыг болон хөлбөмбөгийн эрүүл мэндийг анхаарч үздэг бөгөөд түйлд, өөрчлөлт, үйл ажиллагааны талаархи бусад асуудлыг олж мэдэх бөгөөд forexiling тусгай тусгай, эвлэл юм, нэгдсэн тоглоомын дүрмийг нь бие туулах алаах, хүч чадал, бүс нутгийн үйл ажиллагаагаа тайлах, эмэгтэй үйл ажиллагааг явуулахад хэмнэх болно.

Нийтлэл 3 Энэ арга хэмжээ нь Хятадын хөлбөмбөгийн бүх түвшний, клубын байгууллагууд болон бусад хөлбөмбөгийн байгууллагууд болон бусад хөлбөмбөгийн байгууллагууд болон дугаар зүйл 4 Энэ нь гишүүн гишүүн харилцааны холболыг зохицуулж, гишүүнийн ажлын холбоосоор таны ерөнхийлөгчийн хамтраноо найрсаг байгаль орчны байгууллагын эсрэг зэргийн ажлыг зохицуулалтыг зохицуулж удирдах бөгөөд гишүүн бүрийн ажлын Adloctifine ажлыг зохицуулж, їсгийн бөмбөгийн ажилтнуудын тохиолдсон бүрэн ерөнхийлөгчийн хамтын шугамыг тодорхойлж, ерөнхийлөгчийн хөлбоны гаралтай бүтээлч мэргэшлийг зохицуулах бөгөөд гишүүн бүрийн хөлбөмтүүдийн нийгэмлэгийн ерөнхийлөгчийг зохицуулж, гишүүн Хөлберийн нийгэмлэгийн байгууллагын ерөнхийлөгч бүрийн гишүүн харилцааны холбооны эсрэг шүүгч, нь Хятадын хөлбүүрийн байгууллагын Хятадын хөлбөмбөгийн нийгэмлэгийн ерөнхийлөгчийг шалгаж, їсгийн хөлбөмийн нийгэмлэгийн ерөнхий харилцааны ерөнхий ерөнхийлөгчийг зохицуулж, тухайн албаны гар хүндгэснээр гишүүн харилцааны ерөнхийлөгчийн хамтран ерөнхий харилцааны холболыг зохицуулж, биеийн корпорацийн нийгэмлэгийн ерөнхий зүйлүүдийг шалгаж, тухайн талын хувцасны нийгхимд сонгодог бөгөөд гишүүн бүрийн хөлбөмий гишүүн асуудлыг шалгаж, үүний лонхны байгуулалтын гол бүсэл байгуулалтын байгуулалтын хүрээнд гишүүнийн харилцааг тодорхойлж, алдартай.

Нийтлэл 5 Нийтлэл 5 үндсэн үүрэг хариуцлага

1. Хяналт, хяналт шалгалт: Тогтмол, жигд бус, тогтмол бус хяналт, журам, журам, журам, журам, журам, журам, журамд хяналт тавих.

2. Өргөдлийг зохицуулах: Гомдол гаргах, гомдол гаргах, тайлагнах, гомдол гаргах, шударга бус зан үйлийн талаархи гомдол гаргах, судлах, тайлагнах, шалгах, шалгах, шалгах, шалгах, шалгах, шалгах, шалгах, шалгах, шалгах; Хөлбөмбөгийн үйл ажиллагааны чиглэл, хууль тогтоомж, хууль тогтоомж, хууль тогтоомжийн талаархи холбогдох зөрчлийг судлахтай холбоотой хятадын хөлбөмбөгийн нийгэмлэгтэй хамтран ажиллах.

3. Зөвлөмж боловсрох, хяналтын арга хэмжээг үндэслэн холбогдох төст, чиг журам, өөрчлөлт, журмыг сайжруулах саналыг сайжруулах. Хятадын хөлбөмбөгийн нийгэмлэгийн бүрэн бүтэн байдалтай холбоотой ажилд оролцож, ажлын хөлбөмбөгийн холбоонд ажлын санал тавь.

4. Суртал ухуулга, Боловсролын ажилтнуудын бүрэн бүтэн байдал, хөлбөмбөгийн дасгалжуулагчийн сахилга бат, мэргэжлийн ёс зүйд сургалт явуулах.

5. Бусад үүрэг хариуцлага: Хятадын хөлбөмбөгийн холбоонд томилогдсон бусад бүрэн бүтэн байдлын ажлуудыг бөглөнө үү.

Нийтлэл 6 нэгж, хөлбөмбөгийн үйл ажиллагаанд оролцсон хувь хүмүүс ажлын үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй хамтарч ажиллах үүрэгтэй.

Нийтлэл 7 нийтлэг мэргэжилтэн нь нөхцөлийг хангах ёстой: тэд холбооны бүрэн цагийн ажилтнууд байх ёстой. сайн ёс суртахууны чанар, мэргэжлийн ёс зүйтэй байх; Хөлбөмбөгийн дүрэм, салбарын хууль тогтоомж, журмыг сайн мэддэг байх; хөлбөмбөгийн менежмент эсвэл хууль ёсны үндэслэлээр баялаг туршлагатай байх; харилцаа холбоо, мөрдөн байцаах чадвартай байх; хууль тогтоомж, журам зөрчсөн шинж тэмдэггүй байна. Зураг 8 дугаар зүйл Францын холбоо нээлттэй, баталгааны үйл явц ба зөвхөн дотоодын ажилтнуудын талаар дээш хийсэн ажил олон хурдтай, бусад гадаад хүчин зүйл, бус гадаад хүчин зүйл, бусдад нөлөөлөхгүй байх бөгөөд үүнийг удирддаг, бусад гадаад хүчин зүйлүүдэд оролцдог бөгөөд бусад гадаад хүчин зүйлүүдэд хөндөгдлыг саналжүүлдэг.

Нийтлэл 9 НЭГДСЭН НЭГДСЭН МОНГОЛЧУУДЫН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛТЭЙ. Түүний оффисын нэр томъёо нь ерөнхийдөө дөрвөн жил бөгөөд тэр нэг удаа дахин сонгогдож магадгүй юм; Тохирох ажлын Харьц ашиг, тодорхой мэдээллийг бүтэн цаг хугацаа, тодорхой зүйлс нь бодит мэдээллийг шалгалтын бодит нөхцөл байдлын талаар тайлбарлана.

Нийтлэл 10 Зохиогчийн хяналт шалгалт, Хятадын хөлбөмбөгийн менежментийн хяналтын газар, бүрэн бүтэн байдлын мэргэжилтэн, ажлын тусгай мэргэжилтэн хариуцдаг; Огуулийн тухай тогтшиночүүдийн шинэчлєєд, сургалтын ажилтнуудад нийцэж, сайн чанарыг хангадаах, бэлчилгээгээ сайжруулна. болон хүчирхийллийн болон менежментийн ноцтой арга хэмжээг зохицуулах. дугаар мэдээлэл 12 гишүүн этгэгрийн холбоо, менежментийн тамирын чиглэлээр бүсийн талаархи багад өөр чиглэлээр бий болдог.

Нь.

Нийтлэл 14 Энэ арга хэмжээ нь нийтлэгдсэн өдрөөс хойш хүчин төгөлдөр болно.