Agensi Berita Xinhua, Beijing, 14 Mei. Tajuk: Lapan Pusat Peraturan adalah peraturan besi dan keputusan keras

wartawan agensi berita Xinhua Gao Jianjun

melanggar semangat peraturan lapan pusat. Lapan peraturan pusat adalah titik masuk dan perintah mobilisasi untuk meningkatkan gaya kerja, dan juga peraturan besi jangka panjang dan berkesan dan keputusan keras. Untuk melaksanakan semangat peraturan lapan pusat, kita mesti meninggalkan tanda -tanda pada batu dan tanda pada besi, menggunakan semangat kuku memaku untuk menyembuhkan trend yang tidak sihat, masalah yang degil, dan membasmi tanah pembiakan rasuah.

Perumusan dan pelaksanaan lapan peraturan pusat adalah langkah parti kita untuk menubuhkan kepercayaan pada era baru. Kita juga mesti jelas bahawa pelaksanaan peraturan lapan pusat masih berlaku dari semasa ke semasa. Walaupun sesetengah ahli parti dan kader mempunyai sikap positif, mereka "penting untuk bercakap, kuat untuk berteriak, dan kosong untuk melakukannya", dan mereka tidak pernah melaksanakan tindakan praktikal. Di beberapa tempat, lapan peraturan tidak menyakitkan atau stabil, menjadikan peraturan slogan kosong, dan akhirnya kehilangan mereka menjadi longgar dan lembut.

Kunci kepada kepentingan perumusan peraturan terletak pada pelaksanaan yang tegas dan pelaksanaan yang ketat. Dalam meningkatkan gaya kerja, kita mesti menetapkan peraturan baru, mengambil langkah yang serius, mencari hasil praktikal, dan mencegah pemulihan. Masalah -masalah yang menonjol bahawa orang ramai membenci dan mencerminkan yang paling kuat, mesti disiasat dan ditangani dengan ketat, dan mengambil langkah -langkah kejam untuk menyembuhkan mereka, dan tidak pernah bertolak ansur dengan mereka.

Ahli parti dan kader mesti tegas mewujudkan rasa peraturan, sentiasa menjaga minda yang jelas, sentiasa menyimpan rentetan disiplin yang ketat, dan sangat memahami kepentingan gaya kerja dan imej. Gunakan lapan peraturan sebagai penguasa untuk mengukur sama ada kata -kata dan perbuatan anda memenuhi keperluan disiplin parti; Gunakan lapan peraturan sebagai cermin untuk melihat sama ada terdapat penyimpangan dalam gaya kerja anda, dan pada masa yang sama secara sedar menerima komen dan pengawasan orang ramai.

Lapan peraturan adalah garis merah yang tidak dapat diatasi. Ahli-ahli parti dan kader harus sentiasa mengekalkan rasa kagum organisasi, disiplin parti, dan undang-undang negara, sentiasa mengekalkan sikap berhati-hati terhadap jurang dan berjalan di atas ais tipis, dan memupuk semangat disiplin diri dan peraturan diri. Mereka yang tidak tahu ketakutan dan mencabar disiplin mesti ditangani dengan serius dan menetapkan contoh.

Perintah itu mesti dipercayai, dan undang -undang mesti diamalkan. Mewujudkan dan memperbaiki sistem penyeliaan, berterusan untuk mengetatkan sangkar sistem, tidak pernah melepaskannya seketika, dan bertahan berturut-turut, dan bertahan dalam membetulkan "empat angin", sentiasa menanam tanah dan menguatkan benteng-benteng peraturan lapan pusat, dan mewujudkan suasana pengurusan sebenar, berani mengurus, dan pengurusan jangka panjang.