25 April hingga 1 Mei adalah Minggu Promosi ke -23 dari Undang -undang Pencegahan dan Kawalan Penyakit Pekerjaan di negara ini. Suruhanjaya Kesihatan Nasional mengadakan sidang akhbar pada 28 April dengan tema menjaga kesihatan pekerja pekerjaan.

Li Jun, Timbalan Pengarah Jabatan Kesihatan Pekerjaan Suruhanjaya Kesihatan Kebangsaan, memperkenalkan pemantauan penyakit pekerjaan dan faktor bahaya terutamanya melibatkan pemeriksaan, pengujian dan penilaian secara tetap faktor -faktor bahaya di tempat kerja dan status kesihatan pekerjaan pekerja. Tujuannya adalah untuk memahami kejadian, trend perubahan dan undang -undang penyakit pekerjaan, menganalisis dan menilai keadaan kerja dan risiko yang sedia ada, dan menyediakan asas dan sokongan untuk merumuskan strategi pencegahan dan kawalan penyakit pekerjaan dan meningkatkan mekanisme kerja pengawasan.

Selepas usaha, kerja pemantauan telah mencapai "tiga perlindungan penuh". Khususnya, ia adalah untuk meliputi sepenuhnya industri dengan bahaya penyakit pekerjaan yang serius, daerah pemantauan penyakit pekerjaan utama dan daerah, dan semua jenis penyakit pekerjaan.

Pada tahun 2024, ujian di lokasi dijalankan di tapak untuk lebih daripada 500,000 kedudukan utama di hampir 70,000 majikan; Pneumoconiosis ditayangkan untuk 5 juta pesakit yang melawat penyakit pernafasan. Di samping itu, organisasi tempatan menjalankan peperiksaan kesihatan pekerjaan terhadap lebih daripada 24 juta pekerja. Berdasarkan hasil pemantauan, persekitaran dan keadaan tempat kerja secara beransur -ansur bertambah baik, dan kesedaran majikan untuk melaksanakan tanggungjawab utama untuk pencegahan dan kawalan penyakit pekerjaan secara beransur -ansur meningkat, mencerminkan penunjuk yang berkaitan dengan pengurusan dan kawalan penyakit yang diseragamkan. Walau bagaimanapun, masalah bunyi yang melebihi piawaian masih agak menonjol, terutamanya dalam industri seperti pembuatan perlombongan dan jentera, risiko yang tinggi, dan tugas -tugas pencegahan dan kawalan penyakit tradisional seperti pneumoconiosis dan pekak masih sukar, dan asas untuk perlindungan kesihatan pekerjaan kecil dan mikro perlu diperkuatkan.

Bagi masalah yang dijumpai, jabatan yang berkaitan akan mengawasi dan membimbing majikan untuk menangani mereka dengan cara yang diklasifikasikan mengikut undang -undang dan peraturan. Untuk jawatan di mana bahaya penyakit pekerjaan melebihi piawaian, majikan harus mengukuhkan tadbir urus dan memperbaiki persekitaran kerja dan syarat pekerja; Bagi mereka yang didapati sijil tabu pekerjaan, majikan harus digesa untuk melaksanakan peruntukan yang relevan dari pencegahan dan undang -undang kawalan penyakit pekerjaan, dan pekerja tidak dibenarkan untuk terlibat dalam kerja mereka adalah tabu; Bagi mereka yang disyaki disyaki penyakit pekerjaan, majikan harus digesa untuk mengatur dan mengatur diagnosis tepat pada masanya.

(wartawan CCTV Yang Yang dan Shi Yingchun)