Baru-baru ini, Persekutuan Kesatuan Sekerja All-China, Kementerian Pendidikan dan jabatan-jabatan lain mengeluarkan pendapat, menjelaskan bahawa menjelang 2030, tidak kurang daripada 2 juta pekerja asing yang memenuhi keperluan kemasukan akan dibiayai untuk menerima pendidikan berterusan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dipercepat dalam pelbagai bidang perindustrian. Walau bagaimanapun, berbanding dengan jumlah hampir 300 juta pekerja asing di negara saya, bagaimanakah kita dapat mengubah lebih banyak pekerja asing menjadi pekerja perindustrian moden yang berkualiti tinggi dan menyelesaikan masalah "tidak ada yang bekerja, tidak ada yang melakukannya, dan tidak ada yang melakukannya"?
Apa yang anda lihat adalah perubahan ketara dalam bengkel selepas semakin banyak syarikat memeluk peralatan digital lanjutan dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Dengan lebih banyak mesin dan lebih sedikit orang, kecekapan pengeluaran juga bertambah baik. Perubahan perindustrian telah membawa ujian baru kepada banyak pekerja asing yang telah bergantung pada kemahiran mereka untuk mencari nafkah.
Shanxi: Dari "Fokus pada Pengeluaran" kepada "Fokus pada Latihan", kualiti pekerja perindustrian bertambah baik
Peralatan semakin baik dan lebih baik, dan pekerja migran mempunyai keperluan untuk menerima latihan secepat mungkin. Bagaimanakah pekerja asing dapat menyelesaikan transformasi mereka? Mari kita lihat amalan di Luliang, Shanxi.
98% perusahaan di Luliang, Shanxi adalah perusahaan swasta, dan satu pertiga daripada 500,000 pekerja di bandar adalah pekerja asing. Bagi Luliang, memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti pekerja asing bukanlah soalan pilihan, tetapi soalan yang mesti dijawab.
Pada tahun-tahun kebelakangan ini, bandar berasaskan sumber biasa ini terus menjalani transformasi perindustrian dan juga telah meneroka jalan untuk meningkatkan kualiti pekerja asing.
