Berita CCTV: Pada petang 31 Mac, 2025 (Isnin), Suruhanjaya Pembangunan dan Pembaharuan Negara mengadakan sidang akhbar khas Suruhanjaya Pembangunan dan Pembaharuan Negara untuk memperkenalkan keadaan yang relevan untuk menubuhkan dan memperbaiki mekanisme pengawasan jangka panjang untuk mengecas yang berkaitan dengan perusahaan, dan menjawab soalan-soalan pemberita.

Niu Yubin, pengarah jabatan harga Suruhanjaya Pembangunan dan Pembaharuan Negara, memperkenalkan bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan, untuk mengukuhkan pengawasan yuran yang berkaitan Yuran Perkhidmatan Perniagaan Berharga Kerajaan. Berdasarkan hasil praktikal, pengurusan item pengecasan dalam senarai adalah agak standard dan munasabah, yang memainkan peranan penting dalam menghalang tingkah laku entiti pengisian dan meningkatkan ketelusan pengisian. Untuk terus mengawal selia tingkah laku pengisian jabatan kerajaan dan unit bawahan dan meringkaskan sepenuhnya pengalaman empat senarai katalog yang sedia ada, "pendapat yang membimbing" mencadangkan untuk memperbaiki sistem senarai pengecasan untuk yuran yang berkaitan dengan perusahaan, yang kebanyakannya menganggap tiga aspek.

Yang pertama adalah untuk menubuhkan "sempadan". Sesetengah jabatan kerajaan dan unit bawahan mempunyai kuasa dan pengaruh pentadbiran, dan berada dalam kedudukan yang berfaedah dalam proses penyediaan perkhidmatan, dan mempunyai kebijaksanaan yang besar dalam yuran pengisian. "Pendapat yang membimbing" dengan jelas menyatakan bahawa semua jabatan dan wilayah mesti menubuhkan senarai komprehensif caj berkaitan perusahaan untuk jabatan kerajaan dan unit bawahan untuk mencapai liputan penuh senarai katalog. Tiada item pengecasan di luar senarai akan dikenakan, yang menetapkan sempadan yang jelas untuk caj yang berkaitan dengan perusahaan. Ini secara berkesan akan membendung beberapa jabatan kerajaan dan tingkah laku pengisian haram Unit Unit seperti menubuhkan barang -barang yang dikenakan tanpa kebenaran dan memperluaskan skop pengisian, menggesa entiti mengecas untuk mengenakan yuran dengan tegas mengikut undang -undang, dan selanjutnya menyeragamkan perintah pengecasan yang berkaitan dengan perusahaan.

Yang kedua ialah "menunjukkan perintah" di bawah sinar matahari. Keterbukaan dan ketelusan barangan pengisian yang ditubuhkan secara bebas oleh beberapa jabatan kerajaan dan unit bawahan tidak mencukupi, kandungan perkhidmatan tidak jelas, piawaian perkhidmatan tidak jelas, dan piawaian pengecasan tidak masuk akal. "Pendapat yang membimbing" dengan jelas menyatakan bahawa senarai katalog harus menjelaskan maklumat asas seperti kandungan perkhidmatan, piawaian perkhidmatan, dan tahap pengecasan. Ini akan memastikan bahawa syarikat dapat memahami dengan jelas keadaan tertentu setiap item pengecasan, mengetahui yuran yang harus mereka bayar sekilas, dengan berkesan mengelakkan tingkah laku pengecasan haram yang disebabkan oleh asimetri maklumat, dan membolehkan syarikat membayar yuran dengan jelas.

Yang ketiga adalah satu "All-in-One Check" tunggal. Dasar pengecasan yang berkaitan dengan perusahaan banyak dan bertaburan dalam bentuk. Walaupun beberapa yuran pengisian yang berkaitan dengan perusahaan dimasukkan ke dalam senarai, mereka tidak dikemas kini tepat pada masanya, dan sebenarnya mereka tidak memainkan peranan yang baik dalam pendedahan maklumat. Kos mendapatkan maklumat oleh perusahaan masih agak tinggi, dan mereka menghadapi masalah seperti kesukaran dalam siasatan, pengesahan, dan kesukaran untuk melindungi hak. "Pendapat panduan" mencadangkan bahawa setiap jabatan dan setiap wilayah mesti menubuhkan senarai katalog yang jelas dan komprehensif, dan menjadikannya awam dan mengemas kini kepada orang ramai melalui pelbagai saluran seperti portal kerajaan dan lajur pendedahan hal ehwal kerajaan. Ini akan mengukuhkan integrasi dasar dan memudahkan pertanyaan pesat oleh perusahaan. Pada masa yang sama, perusahaan juga dapat mengesahkan kesahihan dan rasionalitas item yang mengecas berdasarkan senarai, segera menemui masalah pengisian haram dan melaporkannya kepada jabatan yang relevan, dan meningkatkan kesedaran dan keupayaan syarikat untuk melindungi hak.

Untuk melaksanakan sistem senarai untuk mengecas perusahaan dan memainkan peranan senarai, empat aspek pengaturan kerja dirancang.

Pertama, secara komprehensif menyusun item pengecasan. Semua wilayah dan jabatan dikehendaki untuk membandingkan undang -undang, peraturan dan dokumen dasar yang berkaitan dengan ketat, secara komprehensif menyusun dan membersihkan item pengecasan yang berkaitan dengan perusahaan di rantau ini dan bidang, dan memastikan setiap item pengecasan mempunyai asas.

Yang kedua adalah untuk merumuskan format senarai bersatu. Empat jabatan ini akan bekerjasama dengan jabatan yang berkaitan untuk merumuskan format senarai bersatu dan keperluan penyusunan, menjelaskan maklumat asas, kaedah penyusunan dan borang penerbitan yang diliputi oleh senarai, dan menyusunnya mengikut piawaian bersatu untuk mencapai standardisasi dan konsistensi senarai katalog.

Yang ketiga adalah untuk menjelaskan had masa pendedahan dan keperluan kemas kini dinamik. Empat jabatan ini akan menggesa dan membimbing semua wilayah dan jabatan untuk mendedahkan senarai caj yang berkaitan dengan perusahaan kepada orang ramai, dan pada masa yang sama mewujudkan mekanisme pelarasan dinamik. Apabila mengecas dasar berubah, seperti menambah, membatalkan atau menyesuaikan item pengecasan, senarai caj harus dikemas kini dalam masa yang ditentukan untuk meningkatkan ketepatan dan ketepatan masa.

Keempat adalah untuk mengukuhkan pengawasan dan pemeriksaan. Empat jabatan ini akan menjalankan pemeriksaan tetap dan pemeriksaan tempat yang tidak teratur mengenai penyusunan dan pelaksanaan senarai caj yang berkaitan dengan perusahaan di pelbagai wilayah dan jabatan, dan menggalakkan semua sektor masyarakat untuk mengawasi pelaksanaan senarai caj yang berkaitan dengan perusahaan. Kerana kegagalan untuk menyediakan senarai seperti yang diperlukan, kandungan yang tidak lengkap atau tidak tepat, kegagalan mengemas kini senarai tepat pada masanya, dan caj haram di luar senarai, empat jabatan akan berfungsi dengan jabatan yang berkaitan untuk mengambil langkah pengawalseliaan yang diperlukan seperti peringatan wawancara, pembetulan dalam had masa, pendedahan awam, dan hukuman sesuai dengan undang -undang dan peraturan.