ຜູ້ຮັບຜິດຊອບພະແນກສົ່ງເສີມການຈ້າງງານຂອງກະຊວງຊັບພະຍາກອນແລະຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ການຈັດການລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງຜູ້ປະກອບການ. ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມລະບົບການຄ້ໍາປະກັນ, ກະຕຸ້ນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສັງຄົມແລະການຄ້າແລະການຄ້າແລະສະຫນັບສະຫນູນການສົ່ງເສີມການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະປະຕິບັດການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຕ້ອງການ: ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະກອບການແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດຂອງຜູ້ປະກອບການຕະຫຼອດ ປັບປຸງການບໍລິການຂອງຜູ້ປະກອບການແລະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການພັດທະນາຕະຫຼອດເວລາ; ການຮວບຮວມບ່ອນຝັງສົບແລະການປູກຝັງເຕັມຮູບແບບແລະການສະຫນັບສະຫນູນ; ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ປະກອບການເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດປະຕິບັດຕົວລະວະພາບທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍລະບົບນິເວດ. ຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ສະຫນັບສະຫນູນຄວນຈະເຂັ້ມແຂງຂື້ນໃນທົ່ວລະບົບຕ່ອງໂສ້, ແລະສະພາບແວດລ້ອມນະໂຍບາຍສໍາລັບການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກແລະການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີແລະການເງິນອຸດຫນູນເປັນຄັ້ງດຽວສໍາລັບກຸ່ມທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ປະກອບການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເລີ່ມຕົ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນພາລະຫນ້າທີ່ດໍາເນີນງານ. ເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນການເງິນຂອງຜູ້ປະກອບການ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ມີຂອບເຂດຕ່ໍາກວ່າສໍາລັບການຮັບປະກັນການຮັບປະກັນຜູ້ປະກອບການ ໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະການຂະຫຍາຍວຽກທີ່ສະຖຽນລະພາບ, ແລະການວາງແຜນທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບໃນຂອບເຂດການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສະຖຽນລະພາບແລະຂະຫຍາຍວຽກສູງສຸດສໍາລັບຄົວເຮືອນດຽວ.
