ຈິດວິນຍານ "" ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມພື້ນຖານຂອງການກໍ່ສ້າງອຸດົມການແລະອົດທົນໃນການສົ່ງເສີມການອຸປະຖໍາຂອງຝ່າຍປະຕິບັດງານຂອງພັກ. " ປະຫວັດສາດແລະການປະຕິບັດໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າການກໍ່ສ້າງອຸດົມການດັ່ງກ່າວແມ່ນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຂອງພັກແລະການຄ້ໍາປະກັນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບງານລ້ຽງທັງຫມົດເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດທັງຫມົດ ຢືນຢູ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນປະຫວັດສາດໃຫມ່, ເສີມສ້າງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງພັກບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຮັບຮູ້ເຖິງອາວຸດປະເທດຊາດຈີນທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ຍັງເປັນອາວຸດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບງານລ້ຽງຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະຮັກສາຄວາມຜິດປົກກະຕິ.

ການກໍ່ສ້າງແນວຄິດແມ່ນຄ້າຍຄືການເຕີບໃຫຍ່ຂອງຕົ້ນໄມ້. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັງການສຶກສາປົກກະຕິໃນການບໍາລຸງສ້າງພື້ນຖານແລະການສຶກສາທີ່ເປັນກາງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່. ການສຶກສາເປັນປົກກະຕິແມ່ນ "ວຽກບ້ານປະຈໍາວັນ" ຂອງການກໍ່ສ້າງແນວຄິດຂອງສະມາຊິກພັກແລະເຄື່ອງຈັກ, ຄວາມຊຸ່ມຊື່ນຂອງມັນຄືກັບລົມເຢັນໃນພາກຮຽນ spring ແລະຝົນ; ການສຶກສາທີ່ເປັນໃຈກາງແມ່ນ "ການສໍາພັດທີ່ຈົບງາມ" ຂອງການກໍ່ສ້າງແນວຄິດ, ສົ່ງເສີມການກ້າວສູ່ສະຕິປັນຍາແລະການສົ່ງເສີມການຄົ້ນຫາທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ເພື່ອຍຶດຫມັ້ນກັບການສຶກສາທີ່ມີການສຶກສາເປັນປົກກະຕິ, ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການສຶກສາແລະປະກອບເປັນວົງຈອນທີ່ສົມບູນແບບເຊິ່ງໃຫ້ສົມບູນແລະສົ່ງເສີມເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຜ່ານການສຶກສາກຸ່ມສູນການສຶກສາທາງທິດສະດີ (ກຸ່ມພັກ), ທິດສະດີສາມຄັ້ງແລະຮູບແບບອື່ນໆຂອງງານລ້ຽງສາມາດປະສົມປະສານເຂົ້າໃນຄວາມຄິດຂອງສະມາຊິກພັກແລະສະມາຊິກຂອງພັກ; ໂດຍຜ່ານການສຶກສາທີ່ເຂັ້ມງວດ, ການຝຶກອົບຮົມແບບສຸມ, ການສໍາມະນາພິເສດແລະວິທີການອື່ນໆ, ສະມາຊິກພັກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ 'ຂອງທິດສະດີສາມາດມີຄວາມສົມບູນແລະເລິກເຊິ່ງ. ໃຫ້ການຫຼີ້ນເຕັມທີ່ຂອງຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການຮ່ວມມືກັບ online, ໃຊ້ເວທີການຮຽນ online, ລູກຄ້າມືຖືແລະຊ່ອງທາງອື່ນໆເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມຕ້ອງການການຮຽນຮູ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ແບບພິເສດ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນແລະຮູບແບບອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຮຽນຮູ້ຢູ່ສະເຫມີແລະຜົນກະທົບຂອງການຮຽນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສ້າງຕັ້ງກົນໄກການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນ, ໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ແລະພິຈາລະນາເປັນຊົນເຜົ່າໃນຄວາມຄິດແລະການກະທໍາຂອງສະມາຊິກແລະ Cadres.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງທິດສະດີແມ່ນຢູ່ໃນພາກປະຕິບັດ. ຂໍກະແຈໃນການສົ່ງເສີມທິດສະດີນະຄອນໃດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດໃຈຂອງພັກຂອງພັກ ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນບາງສະຖານທີ່ແລະຫນ່ວຍງານ, ປະກົດການຂອງການສຶກສາທາງທິດສະດີແລະການນໍາໃຊ້ພາກປະຕິບັດຂອງ "ສອງຜິວຫນັງ" ຍັງມີຢູ່. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງ "ການຕັດຂາດລະຫວ່າງການຮຽນຮູ້ແລະການສະຫມັກ", ມັນແມ່ນຄວາມຮີບດ່ວນຂອງທິດສະດີແລະການປະຕິບັດຄວາມສາມັກຄີປອດໄພ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນການປະຕິບັດຕົວເອງ.

ໃນຍຸກໃຫມ່ແລະການເດີນທາງໃຫມ່, ພວກເຮົາຄວນສົ່ງເສີມການປະສົມປະສານຂອງການຕິດຕັ້ງການຕິດຕັ້ງແລະການນໍາໃຊ້ພາກປະຕິບັດ. ພວກເຮົາຄວນແນະນໍາໃຫ້ສະມາຊິກພັກແລະ Cadres ເພື່ອຮຽນຮູ້ກັບບັນຫາແລະຮຽນຮູ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດ, ສົມທົບການສຶກສາດ້ານທິດສະດີ, ແລະນໍາໃຊ້ທິດສະດີໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການປະຕິບັດ. ໂດຍຜ່ານວິທີການຮຽນຮູ້ທີ່ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນແລະມີຄວາມຍືດຍຸ່ນ, ການຈໍາລອງໃນສະຖານທີ່ແລະຄວາມຄິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮຽນຮູ້, ແລະໃຊ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮຽນຮູ້. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຮຽນຮູ້ທິດສະດີຄວນໄດ້ຮັບການປ່ຽນເປັນປະສົບການໃນການເຮັດວຽກແລະປະສິດທິຜົນໃນການນໍາໃຊ້ທາງທິດສະດີຄວນຖືກນໍາໃຊ້ເປັນມາດຖານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການວັດແທກຄວາມສາມາດຂອງ Cadres. ໂດຍການສ້າງຕັ້ງກົນໄກທີ່ຍາວນານໃນການດໍາເນີນການປະຕິບັດແລະການປະຕິບັດງານຂອງພັກ, ແລະສັກຫມາກຜົນ

ວິນຍານຂອງພັກແມ່ນ "ຮາກ" ແລະ "SIFE" ຂອງສະມາຊິກພັກແລະຄວາມສາມາດ "ແລະ" ຄວາມສາມາດ "ຂອງສະມາຊິກພັກແລະ Cadres. ໃນຍຸກໃຫມ່ແລະການເດີນທາງໃຫມ່, ຈິດໃຈຂອງພັກແລະຄວາມສາມາດໃນການເປັນສອງຄຸນນະພາບທີ່ສະມາຊິກພັກແລະຜູ້ຕິດຕາມຕ້ອງມີ, ແລະທັງສອງປະກອບເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ພວກເຮົາສາມາດປູກທີມງານສະມາຊິກສະມາຊິກສະມາຊິກຂອງພັກໄດ້ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ທີມງານຂອງພັກແລະມີທັກສະທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີທັກສະສູງ. ໂດຍຜ່ານການປະເມີນວິສະວະວິທະຍາສາດແລະກົນໄກການປະເມີນຜົນທາງດ້ານການເມືອງ, ການປູກຝັງຈິດວິນຍານແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພັກ, ເພື່ອເບິ່ງທັງສອງຢ່າງ "ແລະ" ສິ່ງທີ່ທ່ານຢູ່ໃນໃຈຂອງທ່ານ ". ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດ, ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີສະມາຊິກແລະການປະຕິຮູບການຟື້ນຟູ, ແລະຄວາມປອດໄພໃນການຜະລິດແລະການເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາຕ້ອງນໍາເອົາປະສົບການຕົວຈິງທີ່ສົດໃສແລະມີວິທີການສອນການສຶກສາ, ຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການສຶກສາ, ແລະເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະແກ້ໄຂບັນຫາການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການນໍາໃຊ້ພາກປະຕິບັດ.

ການກໍ່ສ້າງແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນຂອງການປົກຄອງທີ່ສົມບູນແບບແລະເຄັ່ງຄັດຂອງລະບົບການສຶກສາແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການກໍ່ສ້າງອຸດົມການ. ການປັບປຸງລະບົບການສຶກສາທີ່ກໍານົດພື້ນຖານແລະປູກຕົ້ນສະເພາະ ພຽງແຕ່ໂດຍການສົມທົບການສຶກສາປົກກະຕິດ້ວຍການສຶກສາທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນແລະການປະສົມປະສານຂອງສະມາຊິກຂອງພັກແລະມີການຮັບປະກັນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະໃຫ້ການຮັບປະກັນທີ່ແຂງແຮງສໍາລັບການພັດທະນາງານລ້ຽງແລະປະເທດ. ພວກເຮົາຕ້ອງຍຶດຫມັ້ນຄວາມຕ້ອງການຂອງເວລາແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈິງຈັງ, ແລະສືບຕໍ່ປັບປຸງພື້ນຖານແລະຄວາມຄິດເຫັນທີ່ກາຍເປັນຕົວແທນທີ່ອຸດົມການແລະການປະຕິບັດສໍາລັບສະມາຊິກພັກແລະ Cadres.