임금 이탈의 효과를 더욱 강화하고, 우리는 시스템의 실행을 강화하고, 모든 측정 값을보다 신중하게 배치하며, 모든 링크의 책임을보다 효과적으로 억제해야합니다.
연말 및 연도의 시작과 연말 및 이주 작업자가 정착하는 것이 최고 기간이기도합니다. 전체 사회는 1 년 동안 바빴던 이주 노동자들이 적시에 완전한 방식으로 임금을받을 수 있는지 여부에 큰 관심을 기울입니다.
국무원 회의는 얼마 전에 이민 노동자들을위한 임금 지불을 보장하는 작업에 대한 보고서를 듣고 저명한 임금 체납의 수정을 더욱 강화하도록 요구했다. 이전에 CPC 중앙위원회와 국무원의 총회는 "임금 체납을 통제하고 법에 따라 이주 노동자들을위한 임금의 불법 임금 행위를 단속하기 위해 겨울 조치를 견고하게 수행해야한다"고 통지를 발표했다. 모든 지역과 부서는 또한 긍정적 인 결과를 달성하기위한 몇 가지 특별한 조치를 도입했습니다.
현재, 사회는 이주 노동자들로부터 임금을 체납 할 수 없다는 것에 대한 광범위한 합의를 가지고 있으며, 시스템의 울타리가 더 단단 해지고있다. 예를 들어, 이주 노동자를위한 실제 관리 시스템, 이주 노동자를위한 임금 예금 시스템, 이주 노동자의 임금을위한 특별 계정 시스템 등은 임금 체납의 번식을 크게 억제 할 수 있습니다.
또한 복잡하고 심각한 국내 및 국제 환경에서 일부 산업의 임금 연체가 증가했으며, 관리가 열악한 경영 및 계정이 증가하는 것과 같은 비 엔지니어링 건설 분야의 임금이 증가했음을 주목해야합니다. 일부 장소에서는 쇼핑 카드, 바우처, 재고 제품 등으로 임금을 지불하는 것과 같은 임금 체납을 위장했습니다. 최선의 전략은 이러한 새로운 상황과 새로운 변화를 심각하게 받아들이고 새싹의 나쁜 징후를 억제하는 것입니다.
임금 연체를 근절하는 효과를 더욱 강화하려면 시스템 실행을 강화하고, 모든 측정 값을보다 신중하게 배치하고, 모든 링크의 책임을보다 효과적으로 억제하고, 사각 지대를 제거하며, 사각 지대를 제거하지 않으며, 근로자가 자신의 권리를 보호하고 그들의 요구에 대응할 수 있도록해야합니다.
Anhui의 Hefei에서 공공 보안 부서는 관련 인력과 기업을 묘사하고 주제별 데이터베이스에 의존하여 임금 체납 사고에 대한 위험 모니터링 및 조기 경고 모델을 설정하여 임금 체계 실마리의 적시에 발견 및 미래 처리; Fengdu, Chongqing에서 인적 자원 및 사회 보장국은 이주 노동자들 사이의 임금 분쟁에 대한 빠른 재판소를 설립하고, 사법, 공공 안보 및 기타 부서의 세력을 흡수하고, 법에 따라 수락, 재판 및 전달 절차를 단순화하고, 이민 근로자들이 노동 분쟁을 신속하게 해결하도록 돕는다.
실습은 거버넌스 방법을 혁신하고, "빅 데이터 + 철분 판"의 정규화 된 메커니즘을 확립하고, 전 프로세스 및 상속 감독의 적용 범위를 확장하고, 동시에 신속하게 대응하고 사후 릴리프를 해결할 수있는 능력을 향상 시켜서 가능한 한 빨리 발견 될 수 있으며, 사례가 사라질 수 있으며,이를 상대 할 수 있으며, 이에 대한 사례가 없어 질 수 있습니다.
임금 체납에 대한 책임있는 단체는 고용주이지만 이민 노동자가 어려운 돈을 벌 수 있도록해야합니다. 임금 체납 회사의 처분은 한 가지 크기에 맞는 방식으로 수행 할 수 없지만 상황을 구별하고 정책을 분류 한 방식으로 구현해야합니다.
이유없이 임금에 대한 불이행, 특히 악의적 인 체납은 "제로 관용"을 준수해야합니다. 일시적인 어려움으로 인해 평판이 좋고 임금이 빚진 기업은 "강제"를 받아서는 안됩니다. 가능하다면 회사가 어려움을 극복하고 가능한 빨리 노동 보수를 지불 할 수있는 능력을 회복 할 수있는 방법을 찾아야합니다.
작년 말에, 최고 인민 법원이 발표 한 임금 체납 분쟁의 전형적인 사례 중 하나는 상당히 고무적이었습니다. 의류 회사는 지불금의 지불과 자본 회전율의 어려움으로 인해 돈을 빚지고있었습니다. 관련된 기업의 경우 집행 법원은 "한 번의 타격으로 죽인"것이 아니라 대신 정상적인 운영을 보장하고 회사의 계정을 동적으로 감독하며 회사의 이익으로 노동 보수를 지불하기 위해 기계 및 장비에 대한 "라이브 씰"방법을 채택했습니다. 이런 식으로, 그것은 임금 체납 분쟁을 해결할뿐만 아니라 근로자의 장기 이익을 더 잘 보호합니다.
우리 나라에는 약 3 억 명의 이주 노동자들이 있으며, 모든 삶의 산책에 적극적입니다. 그들은 각 가족의 음식, 의복 및 음식을 지원합니다. 노동 보수 권리를 보호하는 것은 사회적 조화와 관련이 있습니다. 거버넌스 수준이 끊임없이 개선 될 때, 임금 체납의 효과를 더욱 향상시키기 위해 더 많은 제도적 및 장기 조치가 취해질 것이며, 이는 소스로부터 임금 지불을 확실히 보장하여 집에 갈 때 수하물에서 더 편안하고 따뜻함을 느낄 수있게 해줄 것입니다.
