작업 스타일의 작업 구성은 파티 빌딩의 영원한 주제입니다. 그것은 파티의 이미지와 사람들의지지와 관련이 있습니다. 그것은 당과 국가의 원인의 성공 또는 실패를 결정합니다. 진행하는 데 시간이 걸리고 완료 할 시간이 없습니다. Xi Jinping 사무 총장은 다음과 같이 지적했다. "우리 공산주의자들에게 우리가 작업 스타일의 문제를 해결할 수 있는지 여부는 마르크스주의, 사회주의와 공산주의에 대한 믿음, 당과 사람들에 대한 충성에 대한 우리의 믿음을 측정하는 매우 중요한 척도입니다." 당 중앙위원회는 파티 전체에 걸쳐 중앙 8 규정의 정신을 철저히 이행하는 연구와 교육을 수행하기로 결정하여 우리가 항상 작업 스타일 건설을 위해 노력할 것이라는 강력한 신호를 보냈습니다. 스타일 구성은 하룻밤 성취가 아닙니다. 이데올로기 적 이해, 감독 및 책임, 시스템 구성에서 오랫동안 이루어져야합니다.
생각은 행동의 선구자이며, 작업 스타일 문제는 종종 완하와 마비에서 비롯됩니다. 작업 스타일 문제를 해결하는 데 있어서는 믿음의 탄탄한 기초를 구축하고 이상과 신념을 강화하는 것입니다. 당원과 간부들은 파티의 혁신적인 이론을 철저히 연구하고, 원래 작품을 읽고, 원래 텍스트를 배우고, 원리를 배우고, Xi Jinping은 새로운 시대를 위해 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각을 사용하여 마음을 연합시키고 영혼을 단결시키고, "네 가지 의식"을 끊임없이 강화하고, "네 가지 자기 구성"을 확고히하고, "4 개의 스페셜을 달성하고,", "4 개의 안전을 높이고" 마음과 행동에 대한 학습과 교육. Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 정당의 작업 스타일 구성과 중앙 8 개의 규정 및 구현 규칙의 정신을 강화하는 데있어서의 중요한 박람회를 심하게 연구하고 구현하고, 자신의 작업을 입력하고, 책임을두고, 생각의 먼지를 끊임없이 정리하고, 학습에 대한 수익성을 알고 있으며, 학습을 통해 경계를 알리고, 학습을 통해, 학습을 통해 경계를 인식하고, 학습에 대한 경계를 인식하고, 학습을 명확하게하고, 학습을 명확하게하고, 학습에 대한 경계를 겪고 있으며, 학습을 명확하게하고, 학습에 대한 경계를 겪고 있습니다. 중앙 8 규정의 정신과 이행 규칙을 준수하는 인식 및 행동 인식.
작업 스타일 문제는 고집스럽고 반복적이며 약간 느슨해지면 반등 할 수 있습니다. 새로운 시대 이후, 핵심으로 Xi Jinping 동지의 당 중앙위원회는 예를 들어, 예를 들어, 파티의 작업 스타일 건설을 강화하는 데 인내하는 8 개의 중앙 규정의 공식화와 구현에서 문제를 해결했습니다. 끊임없는 노력을 통해 수년 동안 멈추지 않은 건강에 해로운 트렌드를 억제하고 오랫동안 해결되지 않은 많은 완고한 문제를 해결했으며, 새로운 스타일의 파티와 정부 스타일과 사회 및 민속 관습의 지속적인 개선을 촉진했습니다. 동시에, 우리는 또한 현재, 쾌락주의와 사치가 때때로 여전히 증가하고 있으며, 바람에 대한 징계 위반이 여전히 발생하며, 보이지 않는 돌연변이 행동이 잠재적으로 증가하고 있음을 분명히해야합니다. 작업 스타일 문제를 해결하고 감독 및 책임을 강화하는 것이 핵심 링크입니다. 우리는 오랫동안 인내하고 열심히 노력해야하며, 파티 내 감독을 주 기관의 감독, 민주적 감독, 사법 감독, 대량 감독 및 여론 감독과 통합하여 정상적이고 장기적인 감독 시너지를 수집하여 햇빛에서 권력이 운영되도록합니다. 우리는 관습과 부패의 조사와 거버넌스를 더욱 촉진하고, "동일한 조사"를 사용하여 부패와 부패의 팽창 문제를 심각하게 처벌하고, "동일한 거버넌스"를 사용하여 "부패와 부패의 일반적인 뿌리를 근절하고, 경향이 나타날 때 건강에 따른 경향을 단속하고, invistration and ruversity에 대한 새로운 트렌드에 대한 경계를 단속하고, 엄격하게 조사하고, 엄격하게 조사합니다. 바람. 모든 곳에서 감독의 "프로브"와 책임의 "규칙"을 항상 유지함으로써, 모든 금지령은 전기와의 "고전압 라인"이되며, 모든 책임은 징계 위반이 처벌되어야한다는 명확한 신호를 보냅니다.
직선을 알고 싶다면 표준이 있어야합니다. 정사각형을 알고 싶다면 규칙이 있어야합니다. 스타일 건설은 장기적인 전쟁이며, 제도적 구성은이 장기적인 전쟁에서 승리하기위한 강력한 보장을 제공합니다. 시스템의 활력은 "확립"뿐만 아니라 "연기"에 있습니다. 시스템이 엄격하게 구현되지 않으면 결국 "종이 호랑이"와 "허수아비"가됩니다. 실제로, "깨진 창 효과"는 종종 왜곡 된 시스템 구현, 선택적 구현 또는 기호 구현, 회의 구현 또는 문서 구현으로 시작됩니다. 이러한 현상은 시스템의 권위를 제거 할뿐만 아니라 작업 스타일의 기초를 침식합니다. 동시에, 타임즈의 개발과 함께, 한때 비교적 완전한 스타일 구성 시스템은 허점과 단점이있을 수 있습니다. 예를 들어, 공식 수신에 관한 일부 시스템은 새로운 형태의 불법 식습관을 다룰 때 감독이 좋지 않을 수 있습니다. 일부 독창적 인 풀뿌리 작업 평가 시스템은 실제 구현에서 형식주의 문제를 유발하고 풀뿌리에 대한 부담을 증가시킬 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하려면 시스템이 실제로 구현되었는지, 문제가 실제로 해결되었는지, 사람들이 실제로 만족하는지 여부에 중점을 두어야합니다. 우리는 "병변 확인"과 "처방전"에서 "Close the Cat"및 "Phortrescriptions"와 같은 문제를 해결하고 작업 스타일을 수정하고 건강에 해로운 트렌드를 치료하며 새로운 트렌드를 설정하기위한 견고한 제도적 제방을 구축 할 것입니다.
