4 월 25 일 ~ 5 월 1 일은이 나라의 직업 질환 예방 및 통제법의 23 번째 프로모션 주간입니다. 국립 보건위원회 (National Health Commission)는 4 월 28 일 근로자의 산업 보건을 돌보는 주제로 기자 회견을 열었습니다.
국립 보건위원회의 산업 보건부 부국장 인 Li Jun은 직업 질환 및 위험 요소의 모니터링에는 주로 작업장의 정기적 인 검사, 작업장 위험 요인 및 근로자의 직업 건강 상태에 대한 검사, 시험 및 평가가 포함된다고 소개했다. 목적은 직업 질환의 발생, 추세 및 법칙을 파악하고, 업무 상황과 기존 위험을 분석하고 판단하며, 직업 질환 예방 및 통제 전략을 공식화하고 감독 업무 메커니즘을 개선하는 기초와 지원을 제공하는 것입니다.
노력 후, 모니터링 작업은 "세 가지 전체 커버리지"를 달성했습니다. 구체적으로, 그것은 심각한 직업 질환 위험, 주요 직업 질환 모니터링 카운티 및 지구 및 모든 직업 질병 유형을 가진 산업을 완전히 커버하는 것입니다.
2024 년, 현장 시험은 거의 70,000 명의 고용주에서 50 만 개 이상의 주요 직책에 대해 현장에서 수행되었습니다. 폐소 코니 시스는 호흡기 질환을 방문한 5 백만 명의 환자에 대해 스크리닝되었다. 또한 지역 단체는 2,400 만 명 이상의 근로자에 대한 산업 보건 시험을 실시했습니다. 모니터링 결과를 판단하면서, 직장의 환경과 조건이 점차 개선되었으며, 직업 질환 예방 및 통제에 대한 주요 책임을 이행한다는 고용주의 인식은 점차적으로 증가하여 위험 요인 선언, 일일 모니터링 및 기타 지표 등과 같은 직업 질환 예방 및 통제의 표준화 된 관리 지표를 반영하여 계속 개선되었습니다. 그러나 표준을 초과하는 소음 문제는 특히 광업 및 기계 제조와 같은 산업에서 여전히 비교적 두드러지고, 위험이 높으며, 폐소 코니 시스 및 청각 장애와 같은 전통적인 직업 질환의 예방 및 통제 작업은 여전히 어려우며, 소규모 및 미시적 기업의 산업 건강 보호를위한 기초는 강화되어야합니다.
발견 된 문제의 경우, 관련 부서는 고용주가 법률 및 규정에 따라 분류 된 방식으로이를 처리하도록 감독하고 안내합니다. 직업 질환 위험이 표준을 초과하는 위치의 경우, 고용주는 거버넌스를 강화하고 근로 환경과 근로자 조건을 개선해야합니다. 우주 금기 증명서를 위해, 고용주는 직업 질환 예방 및 통제법의 관련 조항을 시행 할 것을 촉구해야하며, 근로자는 금기 일에 관여 할 수 없어야한다. 의심되는 직업 질환이 발견 된 사람들에게는 고용주에게 적시에 진단을 조직하고 준비하도록 촉구해야합니다.
(CCTV 기자 Yang Yang과 Shi Yingchun)
