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이주 노동자들이 안정적인 고용을 찾도록 돕기 위해 노동 브랜드의 황금 사인 보드를 연마
2025-05-13 원천:cctv.com

CCTV 뉴스 : 기업의 이주 노동자 외에도 사회에는 원래 이상한 일자리에 의존하고 매일 임금을받은 많은 이주 노동자들이 있습니다. 산업의 가속화 된 변화도 그들에게 영향을 미쳤다. 인터뷰에서 기자는 많은 장소가 노동 브랜드를 만들어 이주 노동자들을 변화시키는 데 도움이된다는 것을 발견했습니다.

이 보일러 제조업체에서 Deyang, Sichuan-as, as 700-as a a a 700- Liu Zhengfei와 Wu Qiliang은 천천히 닫히고 X- 선 기계를 제어하고 보일러 실린더 배치에서 용접 이음새에 대한 비파괴 테스트를 수행하기 시작했습니다. 패치, 파라미터 조정, 노출, 필름 세척 및 개발은 검사를하는 방사선 전문의와 같습니다. 비파괴 테스트는 전문기구를 사용하여 육안으로 보이지 않는 균열, 거품 및 기타 내부 부상이 있는지 여부를 감지하는 것이므로 결함 탐지기라고도합니다.

Liu Zhengfei와 Wu Qiliang은 밝고 어두운 환경에서 신속하게 전환 할 수있을뿐만 아니라 다양한 비파괴 테스트 기술을 마스터하고 특수 장비 운영 인증서를 얻었으며 수백 건의 용접 결함지도를 암기했으며 한 달에 7,000 위안의 안정적인 소득을 가졌습니다. 이들은 5 년 전 건설 현장에서 여전히 이상한 일을하고 있던 두 사람이 생각한 적이없는 두 사람입니다.

2022 년에 기원했습니다. 부정 행위에서 기원했습니다. 노동 브랜드 "데지 장비 장인". Deyang Installation Technicians College는 지역 및 산업 기반 기술 교육 제휴 - Deyang Technicians College Group을 구성하여 30 개의 기업과 대학을 이주 노동자를 훈련시키고 고용 직책을 일치시키는 데 주도했습니다. 국가 보조금 정책을 준수하는 이주 노동자들은 무료 훈련을 즐길 수 있습니다. Liu Zhengfei와 Wu Qiliang은 여기서 체계적인 학습을 수행하고있었습니다. 현재 "Dezhi Equipmer Craftsman"교육 기반에서 새로운 용접 기술, 전기 자동화, CNC 공작 기계 처리 및 드론 제어와 같은 다양한 과정이 진행 중이며, 그 중 다수는 특별히 맞춤화되고 기업을위한 부족한 전문 기술을 배양합니다.

// </p> <p> 인적 자원과 2021 년의 사역 및 20 기타 서부는 Guidations in Guidations in Guidations indections in Hugations in Situreding Social of Minites. 노동 브랜드의 발견, 재배, 개발, 개선, 확장 및 업그레이드를위한 준비. 작년 9 월에 발행 된

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