"소비를 강화하고, 투자 효율성을 높이며, 모든 측면에서 국내 수요를 확대하는 것"첫째, 2024 년 12 월에 개최 된 중앙 경제 노동 회의는 소비를 활발하게 늘릴 것을 제안했다. 3 월 16 일, "소비를 늘리기위한 특별 행동 계획"이 발표되었습니다.
이 계획의 첫 번째 항목은 "도시 및 농촌 거주자의 소득 증가를 증진하기위한 조치"이며, 이는 임금 소득의 합리적인 성장을 촉진하고 최저 임금 표준 조정 메커니즘을 개선하며 과학적으로 그리고 합리적으로 최소 임금 표준을 증가시킬 것을 제안합니다.
올해의 국가 인민 의회와 중국인의 정치 협의회에서 "2024 년 국가 경제 및 사회 개발 계획의 이행에 관한 보고서와 2025 년 국가 경제 및 사회 개발 계획의 초안에 관한 보고서"는 최소 임금 표준의 상승을 적절하게 가속화하기 위해 제안 된 국가 개발 및 개혁위원회에 의해 발행 된 국가 개발 및 개혁위원회에 의해 제안 된 국가 개발 및 개혁위원회가 2025 년에 적절하게 조정해야한다. 중국 노동 협회 (Chinese Labor Society)의 특별 연구원 인 하이난 (Hainan)은 레드 스타 뉴스와의 인터뷰에서 회사에서 저임금 일자리의 임금 수준이 증가하면 회사의 급여 수준이 증가 할 것이라고 말했다. 급여의 증가는 거주자의 소득을 증가시킬뿐만 아니라 사람들의 신뢰도를 증가시켜 소비에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 현재, 최저 임금 표준 조정 메커니즘을 구현하면서 과학적이고 합리적인 계산, 정확하고 중간 정도를 보장해야합니다.
비공개 기업
집단 임금 협상을 통해 합리적인 임금 성장을 촉진 할 수 있습니다
합리적인 임금 성장을 촉진하는 방법?
Su Hainan은 가장 먼저해야 할 일은 기업의 생산 및 운영에 도움이되는 환경을 조성하는 것이라고 말했다. 이를 바탕으로 최저 임금 표준은 합리적으로 제기되어야하며 소기 및 소기업의 개발은 고용 문제를 해결하기 위해 적극적으로 홍보되어야합니다.
임금 성장 메커니즘에서 Su Hainan은 비공개 기업이 단체 임금 협상을 통해 합리적인 임금 성장을 촉진 할 수 있다고 분석했습니다. 경제적 이익이 우수한 대규모 및 중소 규모의 국유 기업은 저소득층의 임금을 합리적으로 증가시킬 수 있으며 총 임금의 증가에 따라 모든 기업 직원의 임금까지도 임금을 올릴 수 있습니다.
Su Hainan은 대부분의 회사가 최저 임금 표준에 따라 기업의 저임금 직책의 임금 수준을 높일 것이라고 말했다. 급여의 증가는 또한 근로자의 소득을 중간 및 높은 직책으로 증가시켜 회사 전체의 급여 수준의 적당한 증가를 촉진 할 것입니다.
Peking University의 국가 경제 연구 센터 소장 인 Su Jian은 경제학에서 최저 임금 표준이 저소득층 사람들의 권리와 이익을 보호 할 수 있지만 반면에 기업의 실제 고용 요구를 줄일 수 있다고 홍싱 뉴스를 소개했습니다. 저소득층은 시장에서 저소득층이 낮으며 최저 임금 표준을 구현하면 권리를 보호 할 수 있습니다. 경제가 개선 될 때, 최저 임금 표준은 고용 시장에 거의 영향을 미치지 않습니다. 경제가 하락하면 과도한 최저 임금 표준은 기업의 고용 수요를 억제 할 수 있습니다.
많은 지방들은 최저 임금 표준의 인상을 발표했다고 발표했다.
전문가들은 전직 노동 및 사회 보장 부가 발행 한 "최저 임금 규정"을 보장하기 위해 정확한 통제가 필요하다고 생각했다. 2015 년, 인적 자원 및 사회 보장 부는 최저 임금 표준에 관한 문서에 제안되었으며, 미래에 최저 임금 표준은 최소 2 년에서 최소 2 년에서 2 년에 한 번 이상 2 년에서 3 년에 한 번 이상 조정 될 것입니다.
작년 말부터 일부 지방은 최저 임금 표준의 인상을 발표했습니다. 작년 말, 사천, 내부 몽골, 신장 및 기타 장소는 최저 임금 표준의 증가에 대한 통지를 발표했습니다. 올해 초, 후지안, 샨시, 구이 가우 및 기타 장소도 관련 정책을 발표했습니다. Red Star News는 대부분의 지역이 3 년마다 조정 빈도를 채택한 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 올해 2 월 14 일, 광동은 최저 임금 표준 조정을 발표했다. 3 월 1 일부터 광저우와 심천의 월 최저 임금은 각각 2,500 위안과 2,520 위안으로 조정되며 다른 지역은 4 단계로 조정됩니다 (가장 높은 증가는 180 위안입니다). 광동의 마지막 조정은 2021 년 12 월 1 일이었다. 최근에는 다양한 요인으로 인해 다양한 장소에서 최저 임금 표준을 조정하는 속도가 느려졌습니다. 현재, 소비를 촉진하고 기업 생산 및 운영의 꾸준한 개발을 고려할 목적으로, 최저 임금 표준을 높이기위한 몇 가지 객관적인 조건이 충족되었으며, 지역이 최저 임금 표준을 서로 조정하기 시작했습니다.
최저 임금 표준에 대한 조정 메커니즘이 있습니다. Jiangsu와 Hainan의 관점에서, 가장 중요한 것은 현재 기존 법률 및 규정에 따라 최저 임금 표준 조정 메커니즘을 이행하는 것입니다. 다른 한편으로, "과학적이고 합리적"은 매우 중요하며 최저 임금 표준의 조정을위한 충분하고 과학적, 합리적인 기반을 제공하기 위해 가격 상승 및 지역 경제 개발 속도와 같은 관련 데이터 계산이 수행되어야합니다. 근로자의 권리와 이익과 중소 기업의 고용 부담의 균형을 맞추기 위해서는 중등도를 보장하기 위해 정확한 통제가 필요합니다.
Red Star News 기자 Hu Ywen 인턴 Zhang Haorui 보고서 Beijing
