기자는 인적 자원 및 사회 보장부에서 2025 년 스프링 브리즈 행동이 1 월 중순에 3 월 5 일 현재 총 41,000 개의 채용 활동이 전국적으로 개최되었으며 3 천 6 백만 개의 게시물이 발행되었음을 알게되었다. 이주 노동자를위한 29,000 대의 특수 차량, 특수 열차 및 전세 항공편이 발행되었고 (기차 및 선반), 910,000 명의 근로자가 운송되었습니다.
베이징은 "베이징에 대한 고용 표현"을위한 특별 직업 박람회를 열었다. 베이징 웨스트 스테이션의 7 개의 대형 스크린은 직업 박람회의 자세한 내용을 보여줍니다. 거의 100 개 회사가 3,000 개 이상의 직무 정보를 제공하여 근로자가 역을 떠나 자마자 일자리를 찾도록 도와줍니다. 이 직업 박람회는 3,500 명 이상의 사람들이 회장에 진입하여 517 명이 처음 고용 의도에 도달했습니다.
Anhui Provin의 Bozhou City는 "수천 만 기업과 수천 명의 고용"과 "수천 개의 기업과 수천 명의 직원 대학 및 대학교 투어"를 개최했습니다. 우리는 Enterprise Parks에서 채용 및 일자리를 제공하고 14 개의 오프라인 구직 박람회를 개최했으며 247 개 회사를 유치하여 8,000 개 이상의 일자리를 제공하고 처음에는 3,094 명에 도달했습니다.
광시의 바마 야오 자율 카운티는 광동-응, 노동 협력 메커니즘에 의존하여 농촌 노동자, 특히 빈곤에서 벗어난 사람들을 돕기 위해 인적 자원 도킹을 지속적으로 최적화하여 고용을 찾습니다. 3 명의 당 회원 고용 지원 Vanguard 팀은 10 개의 타운 쉽과 117 개의 마을 (커뮤니티)에서 117 개의 마을 (커뮤니티)을 깊이 들어가서 빈곤층 재발을 방지하기 위해 왕복 모집 활동을 수행하고 카운티 타운의 "GAP 시장"을 통해 전직 수후 서비스를 제공하기 위해 4 번의 타운에서 "갭 스테이션"을 제공하기 위해 조직되었습니다. Shenzhen과 Dongguan의 노동 노동 연락 역에 의존하면서 거의 500 명이 제공되었으며 "문앞"에서 "공장 게이트"로 직접 열차가 제공되었습니다. 지금 까지이 두 곳은 60 개가 넘는 회사를 공동으로 조직하여 11 개의 특별 직업 박람회를 개최하여 4,000 개 이상의 고품질 직책을 제공하고 고용 의도를 달성하기 위해 거의 1,200 명을 홍보했습니다.
Zhuhai City, Guangdong Province는 Spring Breeze Action에서 "3 월 8 일"여성의 날에 특별한 직업 박람회를 열었습니다. 21 개 회사는 여성에게 1,163 개의 적절한 일자리를 제공하고 일반 대중, 졸업 한 여성 대학생 및 "어머니"에게 적합한 일자리를 제공합니다. Job Fair는 또한 "엄마 게시물"을위한 특별 모집 지역을 설립하여 가족을 돌봐야하는 여성에게 95 "엄마 게시물"을 제공합니다. 일부 "엄마 게시물"은 그날 오후 "시험 작업"훈련에 참여했습니다.
Shaanxi Province의 Xi'an City에있는 Lianhu District는 지역 사회 일자리를 시작하고 "지구, 카운티, 거리 및 지역 사회"의 3 단계 연계 메커니즘을 설립하고 "도어 간 고용"서비스 모델을 심화 시켰으며 구직의 "마지막 마일"을 열었습니다. 한편으로, "고용 관리자"의 특별 서비스 팀이 설립되었으며, 관할 구역에서 97 명의 고용주가 방문하여, 직무 요구, 급여 및 기술 요구 사항 징수, 약국 판매, 케이터링 상점 관리자, 계산원 등 및 구인 목록 형성; 반면, "온라인 + 오프라인"듀얼 라인 홍보를 통해 Community Grid WeChat Group에서 Job Fair 관련 정보가 밀려 났으며 "출입구의 고용"테마 포스터가 게시판에 게시되었습니다. 고주파 및 고품질 모집 활동 및 기술 훈련을 통해 주민들은보다 편리하고 양질의 고용 기회를 제공하고 사람과 일자리의 정확한 연결을 촉진했습니다.
(CCTV 리포터 Li Xin 및 Yan Su)
