인적 자원 사회 보장 부는 최근 2025 년 공공 고용 서비스 특수 활동을 배치하라는 통지를 발표했으며, 대학 졸업생, 이주 노동자, 등록 된 실업자, 그리고 고용 어려움을 겪고있는 사람들, 지속적인 채용 정보 및 비스토리 고용 서비스를 달성하기 위해 다양한 고용주와 같은 고용주와 같은 주요 그룹을 다루는 통지를 발표했습니다. 브랜드.
통지는 일년 내내 10 가지 활동에 대한 계약을 명확하게합니다.
먼저, 고용에 어려움이있는 사람들에게 초점을 맞추고 2024 년 12 월 중순부터 2025 년 12 월 중반부터 2025 년 1 월 말까지 "고용 지원의 달"을 시작하여 고용 어려움을 겪고있는 근로자, 제로 고용 가족 구성원, 실업자 및 기타 근로자가 고용 및 사업을 시작하도록 돕는 데 집중하십시오.
두 번째는 농촌 노동에 초점을 맞추고 1 월부터 3 월까지 "스프링 브리즈 행동"을 수행하여 농촌 노동을 촉진하여 근처의 고용을 찾아서 집으로 돌아와 사업을 시작하는 것입니다.
세 번째는 대학 졸업생과 같은 젊은 그룹에 초점을 맞추고 봄과 가을에 대학 졸업생의 국가 도시 공동 채용, 100 만 및 1 천만 개의 모집 특별 행동, 대학 졸업생을위한 청소년 고용 서비스 조치, 국가 인사 시장 고용 서비스 조치, Xinjang, Qinghai, Qinghai의 Xinjang, Xinjang의 대학 졸업생의 특수 채용 등 6 가지 활동을 계속 구현하는 것입니다. Xinjiang 등, 정책 구현, 권리 보호 및 어려움에 대한 지원과 같은 서비스를 제공하여 대학 졸업생과 같은 젊은이들의 고용 및 기업가 정신을 촉진합니다.
넷째, 민간 기업, 중소 기업과 같은 고용주에 중점을두고 4 월과 10 월의 민간 기업 서비스의 달과 골든 가을 모집의 달과 같은 두 가지 활동을 조직하여 기업 관련 서비스의 효과를 향상시키고 인적 자원 공급과 수요와의 관계를 촉진합니다.
모든 수준의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 조직의 리더십을 강화하고, 사회적 세력을 동원하고, 일하는 시너지를 형성하고, 풀뿌리 사람들과 가까워지고, 서비스를 촉진하고, 디지털 권한을 높이고, 특성 브랜드를 심화시키고, 홍보하고, 홍보 및 홍보 및 홍보 및 불법 행위를 조사하고 처벌 할 것입니다.
(CCTV 리포터 Li Xin 및 Zheng Chunyu)
